À propos d’IT Unlock

IT Unlock est un expert en transformation numérique. Nous accompagnons nos clients avec des solutions sur mesure allant de l’intégration de l’IA à la modernisation des ERP et CRM, en passant par l’analyse avancée des données.

Notre mission est d’aider les entreprises à accélérer leur croissance grâce aux bonnes technologies et aux meilleurs talents TI.

Notre culture

Vous rejoindrez une équipe multiculturelle, ambitieuse et collaborative où la performance, l’apprentissage et l’esprit d’équipe sont valorisés.

Chez IT Unlock :

• 
  nous investissons dans le développement de nos talents
• 
  nous favorisons l’autonomie et l’initiative
• 
  nous travaillons dans un environnement dynamique orienté résultats
• 
  nous croyons qu’il est possible de performer tout en gardant une ambiance positive

Description du poste

Nous recherchons un(e)
Team Lead Recrutement TI Externe
pour superviser et développer notre équipe de recrutement à Rabat.

Ce rôle combine :

• 
  recrutement TI externe pour des clients nord-américains
• 
  encadrement d’une équipe de recruteurs
• 
  amélioration de la qualité des livraisons et des performances

Vous jouerez un rôle clé dans la croissance de l’équipe et dans la qualité des candidats présentés à nos clients.

Type de contrat

Contrat de 3 ans avec possibilité de renouvellement pour une période additionnelle de 3 ans selon la performance et les besoins de l’entreprise.

Responsabilités

Leadership et gestion d’équipe

• 
  Encadrer, motiver et développer une équipe de recruteurs TI
• 
  Assurer le suivi des performances et des KPIs
• 
  Former les recruteurs sur les meilleures pratiques de sourcing, qualification et soumission de candidats
• 
  Participer au recrutement et à l’intégration de nouveaux recruteurs
• 
  Maintenir des standards élevés de qualité, de rigueur et de professionnalisme
• 
  Être responsable de la qualité des livraisons et de l’amélioration continue des résultats de l’équipe

Recrutement TI externe

• 
  Comprendre les besoins techniques et les exigences des clients
• 
  Rechercher et approcher des candidats TI qualifiés via LinkedIn, bases de données et réseaux professionnels
• 
  Réaliser les entrevues et évaluer :
  • 
    les compétences techniques
  • 
    l’expérience
  • 
    la communication
  • 
    la motivation
  • 
    les attentes salariales
• 
  Présenter des candidats pertinents et bien alignés avec les besoins clients
• 
  Assurer une haute qualité de qualification avant toute soumission aux clients
• 
  Gérer plusieurs mandats simultanément dans un environnement rapide et orienté résultats
• 
  Assurer un suivi rigoureux des candidats dans l’ATS

Amélioration continue

• 
  Optimiser les méthodes de recrutement et de qualification
• 
  Collaborer avec les gestionnaires de comptes et la direction
• 
  Contribuer à l’amélioration des processus, des standards de qualité et de la performance globale de l’équipe

Requirements

Exigences

• 
  Minimum 5 années d’expérience en recrutement TI externe dans une firme de services TI ou un cabinet de recrutement
• 
  Expérience concrète en recrutement pour des clients externes et non uniquement en recrutement interne
• 
  Expérience en gestion ou coaching d’équipe
• 
  Excellente capacité à qualifier des profils TI techniques
• 
  Maîtrise avancée de LinkedIn Recruiter et des outils de sourcing
• 
  Capacité à travailler avec rapidité, rigueur et sens des priorités
• 
  Solides aptitudes en communication et en leadership
• 
  Capacité à responsabiliser une équipe et maintenir des standards élevés de performance
• 
  Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et axé sur les résultats

Atouts

• 
  Expérience avec des clients québécois ou nord-américains
• 
  Expérience en recrutement international
• 
  Anglais professionnel
• 
  Expérience avec des ATS et outils de recrutement avancés

Horaire de travail

Travail hybride à Rabat :

• 
  Présentiel : 3 jours par semaine
• 
  Horaire :
  • 
    13 h à 18 h au bureau
  • 
    19 h 30 à 22 h à domicile
• 
  Total : 7 h 30 par jour

Rémunération

• 
  Compensation mensuelle concurrentielle selon l’expérience
• 
  Bonus de performance basé sur les résultats de l’équipe et la qualité des livraisons

Pourquoi rejoindre IT Unlock ?

• 
  Impact direct sur la croissance de l’entreprise
• 
  Projets stimulants et environnement international
• 
  Possibilité de bâtir et faire évoluer votre équipe
• 
  Opportunité d’évolution vers un rôle de gestion plus stratégique
• 
  Culture collaborative et orientée développement professionnel

Rejoignez IT Unlock et contribuez à bâtir une équipe de recrutement TI performante pour le marché nord-américain.