Job Description

Bei AniCura arbeiten wir jeden Tag daran, die bestmögliche Versorgung für Tiere sicherzustellen – mit starken Teams, moderner Ausstattung und einem Netzwerk, in dem Wissen geteilt wird.

Am Standort München übernimmst du als Team Lead Talent Acquisition Verantwortung dafür, wie wir passende Menschen für AniCura gewinnen und Recruiting als verlässlichen Partner für unsere Kliniken und Praxen aufstellen.

AniCura gehört zu Mars Veterinary Health und damit zu Mars Inc. Das bedeutet: langfristige Perspektive, klare Werte und ein internationales Umfeld, in dem wir Standards weiterentwickeln und gemeinsam wachsen.

Wir suchen ab sofort einen

Team Lead Recruiting/Talent Acquisition (m/w/d)

in Vollzeit am Standort München

Deine Aufgaben

• Du verantwortest die Talent-Acquisition-Strategie für Deutschland und Polen und leitest daraus klare Hiring-Prioritäten und Maßnahmen ab – passend zu Business-Zielen, Markt und Workforce Planning.

• Du führst und coachst dein Team von Talent Acquisition Partnern, priorisierst das Tagesgeschäft und stellst sicher, dass Qualität, Tempo und Zusammenarbeit zuverlässig funktionieren.

• Auf Basis von Recruiting-Kennzahlen (z. B. Pipeline, Time-to-Hire, Offer Acceptance) steuerst du deinen Bereich, erkennst Engpässe früh und setzt Verbesserungen in Prozess und Kommunikation um.

• Gemeinsam mit Klinikleitungen, Operations und weiteren Stakeholdern schärfst du Rollenprofile, setzt realistische Timelines und sorgst für einen strukturierten, zügigen Entscheidungsprozess.

• Bei Schlüsselpositionen gehst du selbst hands-on ins Full-Cycle Recruiting (Intake, Active Sourcing, Interviews, Angebotsphase) und hältst die Candidate Experience durchgängig hoch.

Dein Profil:

• Mehrjährige Erfahrung im Full-Cycle Recruiting, idealerweise in Healthcare, einem klinischen Umfeld oder einer standortgetriebenen Organisation mit hohem Hiring-Volumen.

• Führungserfahrung (disziplinarisch oder fachlich) und Freude daran, Recruiter zu entwickeln, Orientierung zu geben und Prioritäten sauber zu setzen.

• Active Sourcing und Pipeline-Aufbau gehören für dich zum Alltag; auch passive Kandidaten erreichst du mit einer Ansprache, die Antworten auslöst.

• Sicher im Umgang mit HR- und Recruiting-Tools (Workday ist ein Plus) sowie im Arbeiten mit Recruiting-Analytics und KPI-basierter Steuerung.

• Sehr gutes Deutsch und Englisch; Polnisch ist ein Plus, weil du für den deutschen und polnischen Markt verantwortlich bist.

Wir bieten dir

• Eine Schlüsselrolle mit spürbarem Einfluss: Standards, Qualität und Geschwindigkeit im Recruiting gestaltest du aktiv mit.

• Ein internationales, werteorientiertes Umfeld in Mars Veterinary Health mit langfristiger Perspektive.

• Modernes Büro in München mit Kantine, flexible hybride Arbeitsmöglichkeiten und die Option, den Hund mit ins Büro zu bringen.

• Attraktive Benefits wie JobRad, Corporate Benefits Plattform (über 700 Anbieter), givve Card (personalisierte Mastercard mit 50 € monatlichem Guthaben) und betriebliche Altersvorsorge.

• Gute Anbindung an den ÖPNV, Parkplätze vor Ort und die Möglichkeit, ein E-Auto zu laden.

Bei AniCura zählt, was du einbringst: Wir möchten, dass unser Team so vielfältig ist wie die Menschen, für die wir arbeiten – deshalb freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion/Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Unterstützung im Bewerbungsprozess ist jederzeit möglich – gib uns einfach ein Signal.

Klingt nach dir? Dann klick auf „Bewerben“ – ein Lebenslauf reicht für den Start. Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen.