Job Description

Bienvenue chez Eviden, là où l’avenir du numérique prend vie !

Avec 1 milliard d’euros de chiffre d’affaires annuel, Eviden est la branche du Groupe Atos pour les produits logiciels et matériels.

Acteur clé de la tech de prochaine génération, leader dans les produits de cyber sécurité, du calcul avancé, de l'IA et des systèmes critiques de mission, nous faisons briller notre expertise dans tous les secteurs et sur tout le continuum numérique. Avec des technologies brevetées, une présence dans plus de 36 pays et 4200 talents, nous transformons de manière fiable et durable les opportunités offertes par les données.

Innover, imaginer, bâtir un avenir ambitieux : chez Eviden, c’est l’essence de tous nos projets.

Le rôle du Team Lead R&D est de superviser le développement d’une gamme de produits. Les responsabilités au quotidien incluent la supervision d’une équipe d’ingénieurs chargés du développement (y compris maintenance et support), la communication avec les autres équipes au sein de la R&D et les autres directions de la société, ainsi que la consolidation des plannings, plans de charge et la mise en œuvre des outils et des procédures.

Missions et responsabilités

• Management d’équipe
  • Management opérationnel d’une équipe d’environ 10 collaborateurs
  • Préparation des entretiens
  • Préparation des objectifs annuels de son équipe en accord avec le R&D Manager
  • Participation au recrutement
  • Maintien de l’équipe au niveau de motivation nécessaire

• Management des produits
  • Définition de la roadmap en lien avec le Product Management
  • Collaboration et prise en compte des recommandations d’architecture
  • Elaboration et consolidation des plannings et plans de charge prévisionnels R&D en ligne avec la RoadMap
  • Allocation des ressources en fonctions des besoins
  • Organisation et suivi des sous-traitants
  • Préparation et présentation du reporting PCO
  • Organisation du support et de la maintenance en lien avec le Customer Support
  • Organisation de la relation avec les Professional services sur la gamme de produits
  • Organisation de la relation avec les Managed Services sur la gamme de produits
  • Organisation de la relation avec les partenaires technologiques sur la gamme de produits (ex. MDM, cartes & middleware, imprimantes, …)
  • Délivrance d’un package complet incluant Produits et Documentations

• Gestion des outils et procédures
  • Suivi des chantiers
  • Suivi de la mise en application des outils et procédures qui auront été identifiés

• Gestion des composants transverses
  • Exécution des programmes de transformation des chantiers d'architecture
  • Animation et suivi des développements de briques transverses
  • Vérification de la cohérence de la roadmap des composants transverses avec les besoins de la gamme de produits

Profil recherché :

Issu(e) d’une formation Bac +5 en informatique, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience professionnelle, dont 5 ans minimum en management d’équipe, développement ou gestion de projet.

Les connaissances et compétences attendues du pour ce poste sont :

• Connaissances : Fonctionnement global de l’entreprise et de ses enjeux, gestion de projets (gestion des risques, budget, planning, etc.), gestion du changement
• Savoir-Faire : Management d’équipe
• Savoir-Être : Esprit d’équipe, goût pour la communication et l’écoute, esprit de synthèse, autonomie, capacité d’initiative et force de proposition, curiosité, innovation, confidentialité.

#Eviden

Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit?
C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société.

Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion.

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