Job Description

Deine Aufgaben:

Unsere Teamleitung Quality Assurance spielt eine zentrale Rolle bei der Sicherstellung exzellenter Testergebnisse und trägt die Verantwortung für die fachliche Führung und Weiterentwicklung des QA‑Teams. In dieser Position stellst du sicher, dass höchste Qualitätsstandards über den gesamten Software‑Lifecycle hinweg eingehalten werden. Du etablierst moderne Teststrategien, förderst eine unternehmensweite Qualitätskultur und treibst kontinuierliche Verbesserungen voran.

Deine Aufgaben:

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines QA‑Teams von zehn Mitarbeitenden, um erstklassige Testergebnisse zu gewährleisten.
• Entwicklung und Umsetzung von Teststrategien, Prozessen und Qualitätsstandards für standort- und teamübergreifende Projekte und Produkte.
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätszielen sowie Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen.
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Produktmanagement und DevOps, um QA‑Praktiken nahtlos im gesamten Softwareentwicklungsprozess zu verankern.
• Planung, Steuerung und Überwachung sämtlicher Testaktivitäten, inklusive Ressourcenmanagement und Risikobewertung.
• Analyse und Bewertung von Testergebnissen sowie Erstellung von Reports und Präsentation relevanter QA‑Kennzahlen an unterschiedliche Stakeholdergruppen.

Dein Profil:

• Ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Informatik, Ingenieurwesen, einem verwandten Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens sechs Jahre Erfahrung in der Software-Qualitätssicherung, idealerweise mit Führungserfahrung
• Umfassendes Wissen über Testmethoden, Testautomatisierung und QA‑Prozesse (eine ISTQB‑Zertifizierung ist von Vorteil)
• Erfahrung mit modernen Testtools und Frameworks wie z. B. Selenium, JUnit, Cucumber oder ähnlichen Tools
• Sehr gute analytische Fähigkeiten, eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz und ein starkes Qualitätsbewusstsein
• Kommunikationsstärke, Führungskompetenz und Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Die Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten und dein Team für kontinuierliche Weiterentwicklung zu motivieren
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Warum wir:

Wir legen großen Wert auf persönlichen Austausch und pflegen eine lebendige Teamkultur. Deshalb bieten wir ein hybrides Arbeitsmodell an, das eine Anwesenheit im Büro an mindestens drei Tagen pro Woche vorsieht und gleichzeitig Remote-Arbeit ermöglicht. Zusätzlich bieten wir interessante Modelle für Workation an.
Unser Team genießt täglich zahlreiche Annehmlichkeiten, darunter:

• Täglich frisches Obst in der Teamküche
• Eine hauseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten unserer Köche
• Ein Sport- und Fitnessbereich
• Tischtennis und Kicker
• Flexible Arbeitszeiten und teilweise Remote-Arbeit
• Raum für Kreativität
• Budget für Schulungen und Weiterbildungen
• Zugang zu Vergünstigungen in der Reisebranche
• Teamaktivitäten

Ach ja – bei uns wird im Arbeitsalltag Englisch gesprochen.