Job Description

Beschreibung

Bei DRIVE ist People Experience ein zentraler Hebel für Performance, Bindung und nachhaltiges Wachstum. Als Team Lead People Experience & Talent Development verantwortest du unser gesamtes HR Hub People Experience & Operations und führst ein 4-köpfiges Team inklusive Talent Development, Payroll und People Operations.

Du trägst die Gesamtverantwortung für Performance-Prozesse sowie Talent Development & Retention Themen und arbeitest dabei eng mit Führungskräften und der Geschäftsführung zusammen. Dein Anspruch: attraktive Karrierepfade, faire Systeme, exzellente Prozesse sowie Entwicklungsformate, die Wirkung zeigen. Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die Menschen, Strukturen und Organisation gemeinsam weiterdenken kann – und Lust hat, den Bereich People Experience & Operations aktiv zu prägen.

Deine Aufgaben

• Führung, Coaching und Weiterentwicklung des 5-köpfigen People Experience & Operations Teams
• Strategische und operative Verantwortung für unseren unternehmensweiten Performance- und Feedback-Prozess
• Sparringspartner:in für Management & Führungskräfte in allen Fragen rund um Mitarbeitendenentwicklung, Feedback und Performance
• Verantwortung für die unternehmensweiten Personalbudgets sowie die HR-Budgetplanung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Management bei strategischen People-Themen, z.B. Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Karrierepfaden und Zielsystemen
• Entwicklung und Umsetzung weiterer Talent-Development-Initiativen, z. B. Führungskräfteentwicklung und Trainingskonzepte
• Sicherstellung effizienter, skalierbarer People-Prozesse entlang des gesamten Employee-Lifecycles

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen, strategischen HR-Rolle - z.B. als HR Business Partner:in, Head of HR oder in einer ähnlichen Funktion, idealerweise in einem dynamischen oder leistungsorientierten Umfeld
• Freude daran, Strukturen und Systeme zu gestalten und kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung eines Teams
• Strategisches Denken gepaart mit einer hohen Umsetzungsstärke
• Kommunikationsstärke, Empathie und die Fähigkeit, Führungskräfte auf Augenhöhe zu beraten
• Hohes analytisches Verständnis für Prozesse, KPIs und Wirkung von Entwicklungsmaßnahmen
• Strukturierte Arbeitsweise, klare Prioritätensetzung und ein hoher Qualitätsanspruch
• Eigenverantwortung, Gestaltungswille und Lust, People Experience bei DRIVE ganzheitlich weiterzuentwickeln

Unser Angebot an dich

Bei uns gestaltest du People Experience & Talent Development nicht nur mit – du prägst sie maßgeblich. In dieser Rolle hast du direkten Einfluss darauf, wie wir Performance, Entwicklung und Zusammenarbeit bei DRIVE weiterentwickeln. Gemeinsam mit deinem Team schaffst du Strukturen, die nachhaltiges Wachstum ermöglichen und unsere Organisation zukunftsfähig machen.

Darüber hinaus bieten wir dir:

• Ein schnelles Wachstum und die Chance, dabei maßgeblich mitzuwirken
• Eine steile Lernkurve und Förderung deiner persönlichen Weiterentwicklung
• Herausragende Teamevents, denn Spaß bei der Arbeit ist uns wichtig
• Monatliches Happy Friday Frühstück
• Jobticket oder ein Dienstwagen, der zu dir passt
• 6 Euro Lunch-Zuschuss täglich
• Obst, Kaffee & Erfrischungsgetränke for free
• 100 Euro Spendenbudget und du entscheidest wofür
• Betriebliche Altersvorsorge, Sabbatical,...