Job Description

Deine Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Infrastruktur
• Strategische Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Priorisierung, Planung und Steuerung aller Infrastruktur-Projekte
• Aufbau und Entwicklung des Teams: Recruiting, Coaching, Performancegespräche
• Budgetverantwortung für den Bereich Infrastruktur
• Schnittstellenmanagement zu anderen Abteilungen, externen Dienstleistern und Partnern
• Reporting und Eskalationsmanagement gegenüber dem Management

• Netzwerk & IT-Security
• Compliance & Governance
• IT-Betrieb & Verwaltung
• Strategie & Standards
• Unterstützung bei KI-Initiativen (z. B. Voicebots, KI-Assistenten)

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von IT-Infrastruktur-Teams (mind. 3–5 Jahre Leitungserfahrung)
• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau oder der Skalierung einer IT-Abteilung
• Breites technisches Verständnis über die genannten Themenfelder – du musst nicht alles selbst können, aber alles bewerten und steuern können
• Erfahrung mit ISMS-Frameworks, IT-Risikomanagement und idealerweise regulierten Umfeldern
• Souveräner Umgang mit Microsoft Azure, Netzwerkarchitekturen und Security-Konzepten
• Verhandlungsgeschick für Dienstleister- und Vertragsmanagement
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit, die sowohl mit dem Team als auch mit dem C-Level auf Augenhöhe spricht
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wir bieten dir

• Eine echte Gestaltungsrolle mit Einfluss auf die IT-Strategie des Unternehmens
• Eigenständige Abteilungsleitung mit Budget- und Personalverantwortung
• Kurze Entscheidungswege und direkter Draht zur Geschäftsführung
• Die Möglichkeit, ein Team und eine Infrastruktur nach deinen Vorstellungen aufzubauen
• Attraktives Vergütungspaket und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Moderner Arbeitsplatz in Frankfurt am Main oder Dresden
• Deine ganz persönliche Entwicklung in einem einzigartigen Team voller Dynamik und Leidenschaft
• 30 Tage Urlaub, transparente Zeiterfassung, Überstundenausgleich sowie Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten und die Möglichkeit auf 2 Tage Homeoffice die Woche für die richtige Work-Life-Balance
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, gezielte Förderung und ein zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Großzügige Mitarbeiterrabatte auf das komplette Sortiment sowie ein umfangreiches Corporate Benefits Programm
• Jobrad zum leasen  – bleib mobil und entdecke neue Modelle ganz unkompliziert
• Bezuschussung des EGYM Wellpass – für deinen Zugang zu zahlreichen Fitnessstudios, Sportkursen und Wellnessangeboten
• Betrieblichen Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberanteil über dem gesetzlichen Höchstsatz und vermögenswirksamen Leistungen
• Ein hochmotiviertes, leidenschaftliches Team, das du bei Teamevents und Firmenfeiern noch besser kennenlernen kannst
• Essenszuschuss für Mahlzeiten in der hauseigenen Kantine