Job Description

Unser People & Culture Team ist zuständig für rund 4.000 Mitarbeitende an unseren deutschlandweiten Lagerstandorten und in unseren Zentralfunktionen. Zusammen wollen wir unseren Kolleginnen und Kollegen die bestmögliche Employee Experience bieten und dafür sorgen, dass wir als Rhenus Warehousing Solutions ihr „Employer of Choice“ sind. Wenn du Lust hast die Transformation in diese Richtung weiter proaktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

• Gemeinsam mit deinem Team unterstützt und beratet ihr kompetent unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in personellen Fragestellungen.
• Du entwickelst einheitliche Standards und klare Strukturen, um ein modernes HR-Management mit einem hohen Grad an Mitarbeiterorientierung und Beratungsqualität zu gestalten. Hierzu implementierst du ein gelebtes Reporting.
• Du steuerst und koordinierst nationale und internationale HR-Projekte und stellst deren erfolgreiche Umsetzung innerhalb unserer Gesellschaft sowie eine dazugehörige passende Personalplanung sicher.
• Dein Team entwickelst du dabei individuell mit Weitblick und Fingerspitzengefühl zum proaktiven sowie geschätzten Business Partner im Unternehmen weiter, zeitgleich legst du Wert auf eine zielgerichtete individuelle Weiterentwicklung eines jeden Teammitglieds.
• Für eine gelungene Employee Experience bildest du die strukturelle Verbindung zu unserem neu gegründeten Shared Service Center sowie den anderen Teams von People & Culture. Gut funktionierende Schnittstellen und echtes Teamwork legen hier die Basis für den gemeinsamen Erfolg und liegen dir am Herzen.

• Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Rechtswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung bildet deine Basis.
• Darüber hinaus verfügst du über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung und dem HR-Management und hast bereits erste Führungserfahrung gesammelt.
• Ebenso ist uns wichtig, dass du fundiertes Wissen zum Thema Arbeitsrecht vorweisen kannst, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, strategisches Denken sowie eine strukturierte und vernetzende Arbeitsweise mitbringst.
• Aufgrund unserer globalen Schnittstellen ist es uns wichtig, dass du neben fließenden Deutschkenntnissen auch ein verhandlungssicheres Englischniveau mitbringst und durch deine Art Menschen inspirieren und für Themen sowie Aufgaben begeistern kannst.
• Zudem freuen wir uns, wenn du dich mit Workday bereits auskennst und Erfahrung mit Change Prozessen gesammelt hast.