Job Description

¿Eres un/a profesional de relaciones laborales apasionado/a por la normativa, la gestión laboral y el asesoramiento interno? ¡Esta es tu oportunidad!

En TESICNOR, consultoría especializada en Ingeniería, Mantenimiento y Prevención de Riesgos Laborales, seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Técnico/a Senior de Relaciones Laborales para reforzar nuestro equipo de Gestión de Personas.

Buscamos una persona con experiencia en gestión laboral operativa, con capacidad para dar soporte técnico a los equipos internos y asegurar el cumplimiento normativo en el día a día.

📍 Ubicación: Noáin (Navarra)

📅 Incorporación: Inmediata

📄 Contrato: Indefinido

Tareas

Asesoramiento y soporte laboral

• Soporte técnico en materia laboral a los responsables y empleados, en coordinación y bajo la supervisión de la Responsable de Gestión de Personas.

• Interpretación y aplicación de la normativa laboral vigente, convenio colectivo y criterios internos establecidos.

• Seguimiento de cambios normativos (BOE) y apoyo en su análisis e implementación, conforme a las directrices del área.

• Elaboración de documentación laboral y apoyo en la preparación de informes internos.

• Resolución de consultas laborales del día a día dentro de su ámbito de actuación.

Relaciones laborales

• Soporte en la gestión de relaciones laborales con empleados y responsables, en coordinación con la Responsable de Gestión de Personas.

• Apoyo en la preparación de documentación en procesos de información y consulta a la RLT.

• Apoyo en la coordinación de reuniones, elaboración de actas y seguimiento de acuerdos con la representación legal de los trabajadores.

• Colaboración en la gestión de incidencias laborales individuales y colectivas.

• Apoyo a responsables en la aplicación de políticas y procedimientos internos.

Procesos disciplinarios y desvinculaciones

• Redacción de comunicaciones laborales (amonestaciones, sanciones y despidos), siguiendo criterios definidos por la Responsable de Gestión de Personas.

• Preparación y gestión documental de expedientes disciplinarios.

• Apoyo en procesos de desvinculación (bajas voluntarias, despidos, prejubilaciones, etc.).

• Seguimiento de incidencias laborales desde un enfoque técnico.

• Apoyo en la coordinación con asesoría externa o abogado laboralista en casos de mayor complejidad.

Cumplimiento normativo y compliance laboral

• Apoyo en el cumplimiento del Estatuto de los Trabajadores y normativa laboral aplicable.

• Seguimiento y control de:

• Plan de Igualdad

• Protocolo de acoso

• Plan LGTBI

• Registro horario

• Apoyo en la gestión del canal de denuncias y políticas internas.

• Colaboración en auditorías laborales y procesos de revisión interna (incluyendo cumplimiento ISO).

• Elaboración y mantenimiento de documentación requerida en auditorías.

Contratación y gestión laboral

• Elaboración de anexos, novaciones y modificaciones contractuales.

• Apoyo en el asesoramiento sobre modalidades de contratación y condiciones laborales.

• Explicación y clarificación de condiciones laborales a empleados.

• Apoyo en la unificación de criterios contractuales dentro de la organización.

Gestión operativa y coordinación

• Apoyo en la coordinación con asesoría laboral externa .

• Apoyo en la gestión y seguimiento de inspecciones de trabajo, Seguridad Social y otros organismos.

• Gestión y seguimiento de incidencias laborales mediante herramientas internas.

• Mantenimiento de registros actualizados para garantizar trazabilidad y cumplimiento.

• Identificación de incidencias recurrentes y propuesta de mejoras operativas.

Movilidad internacional (valorable)

• Apoyo en la gestión de desplazamientos.

• Coordinación de documentación laboral asociada.

• Apoyo en la gestión administrativa vinculada a movilidad internacional.

Requisitos

🎓 Formación

• Grado en Relaciones Laborales, Derecho.

• Valorable formación complementaria en Derecho Laboral.

• Experiencia mínima 5-8 años en funciones similares.

Experiencia en:

• Gestión laboral operativa

• Interpretación de convenio colectivo

• Relación con asesoría laboral externa

• Elaboración de documentación laboral

• Experiencia previa en asesoría laboral, gestoría o despacho profesional, preferiblemente en funciones de carácter técnico-operativo.

Beneficios

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a una empresa sólida, en crecimiento y con proyectos industriales de alto valor técnico
• Participación en proyectos reales y diversos en entornos industriales de primer nivel.
• Desarrollo profesional dentro del área de Seguridad Industrial y Seguridad de Máquinas, con posibilidades de especialización.
• Formación continua, tanto técnica como normativa, orientada a la mejora y actualización profesional.
• Buen ambiente de trabajo y colaboración con un equipo técnico de referencia
• Condiciones económicas competitivas, acordes a la experiencia y valía del perfil.

Beneficios sociales

• Retribución flexible, con opciones como:
• Seguro médico.
• Guardería.
• Plan de Pensiones a partir de los 2 años de antigüedad
• Plan de incentivos a partir de los 2 años de antigüedad, vinculado a objetivos.
• Comedor subvencionado