¿Tienes pasión por la prevención de riesgos laborales, la seguridad y la salud en entornos de obra? ¿Te motiva contribuir a crear espacios seguros, impulsar la mejora continua y participar activamente en proyectos de construcción de alto impacto?
¡Te estamos buscando!
Incorporación en una compañía sólida del sector construcción.
Contrato indefinido desde tu incorporación.
Vehículo de empresa, móvil, portátil y otros beneficios.
Oportunidades reales de desarrollo profesional y personal.
Ambiente de trabajo colaborativo, seguro y orientado al bienestar de las personas.
Supervisar y controlar las condiciones de seguridad y salud en obra.
Verificar la correcta aplicación de los planes de seguridad y salud, y proponer medidas correctoras.
Coordinar las actividades preventivas entre nuestra empresa, subcontratas y contratistas principales.
Realizar inspecciones y auditorías de seguridad en obra.
Participar en la investigación de incidentes y elaboración de informes de seguimiento.
Asesorar a los responsables de obra en materia preventiva.
Formar e informar a los equipos de montaje en aspectos clave de PRL.
Asegurar la coordinación con los recursos preventivos externos.
Formación de Máster en PRL con las 3 especialidades, o Ciclo Formativo de Grado Superior en Prevención de Riesgos Laborales.
Al menos 1-2 años de experiencia como técnico/a de prevención de riesgos en obra.
Valorable experiencia en actividad en obras de montaje de estructuras o prefabricados de hormigón.
Valorable conocimiento normativa en materia de prevención aplicable al sector de la construcción.
Disponibilidad para viajar (ubicación de las obras en Zaragoza, Madrid, Barcelona y Valencia).
Proactividad y orientación a la mejora continua.
Comunicación y trabajo en equipo.
Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y bajo presión.
Rigor y compromiso con la seguridad.
Carnet de conducir tipo B.
Si buscas un nuevo reto profesional en el área de la Prevención de Riesgos Laborales en Obra, ¡queremos conocerte!
At Grupo Clave, we’ve been helping companies for over 35 years to stop improvising in HR and start managing it with strategy, structure, and a long-term vision. We’re not your typical consultancy. We’re a team that rolls up its sleeves with you, speaks plainly, and turns human resources into a competitive advantage.
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