Job Description

A través de su trabajo en 75 países con economías en desarrollo en África, Asia y las Américas, Plan International busca alcanzar la mayor cantidad de niños y niñas que sea posible, particularmente aquellos y aquellas que son excluidos/as o marginados/as, con programas de alta calidad que entregan beneficios duraderos, a través de incrementar sus ingresos, trabajando en asocio con otros y operando de manera efectiva.

¡Plan promueve los derechos de la niñez y está comprometida con la protección de los niños y las niñas, así como con la igualdad de género, por lo tanto, toma las medidas necesarias para que sus intervenciones y el actuar de su personal sean acordes con esta política, asimismo, respetamos el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación a personas por su raza, color, género, edad, origen, lengua, discapacidad, orientación sexual, religiosa y/o política, estatus marital o embarazo!

Propósito

El propósito principal de esta posición es implementar la oferta programática, tanto en el área de desarrollo, como de respuesta humanitaria, en comunidades priorizadas, ya sea de manera directa o mediante socios locales, haciendo uso de metodologías aprobadas, promoviendo el Desarrollo Comunitario Centrado en la Niñez bajo un enfoque de Derechos, priorizando la participación activa de familias, niñas, niños, adolescentes patrocinados/as y asegurando la aplicación de la política de calidad de programas, el marco de monitoreo y evaluación, el enfoque de derechos, género e inclusión, en línea con el propósito de la organización.

Área de Responsabilidad: Implementa las acciones de seguimiento e implementación programáticas en comunidades priorizadas del Proyecto Generación Saludable, acorde a la planificación del proyecto.

Experiencia, Conocimientos y Habilidades

Experiencia:

• • Al menos 2 años de experiencia en la gestión de proyectos en áreas sociales.
  • Experiencia en procesos de prevención embarazos a temprana edad, uniones forzadas y embarazos involuntarios.
  • Experiencia de trabajo con jóvenes líderes y activistas por sus derechos.
  • Experiencia de trabajo y coordinación con instituciones del estado MINEDUC, MSPAS
  • Experiencia de Trabajo en atención de casos de VBG y VS.
  • Experiencia previa de trabajo con actores comunitarios, padres y madres.
  • Experiencia de trabajo y gestión de SOCIO
  • Deseable experiencia de trabajo en Baja Verapaz y Jalapa (de acuerdo a la región que aplica)
  • Manejo y licencia de vehículos 4x4 (Indispensable licencia vigente)

Conocimientos

• • Estudios en Ciencias Sociales, Administración de Empresas, Psicología, Trabajo Social y/o carrera afín, Nivel de licenciatura o post grado deseable.
  • Estudios o experiencia en género y desarrollo, deseables conocimientos en temas de desarrollo, liderazgo y salud integral.
  • Conocimiento en derechos humanos, con principal énfasis en derechos de la niñez.

Habilidades

• • Habilidad para organizar grupos y para el manejo de técnicas y herramientas interactivas, que promuevan una participación activa en grupos infanto juveniles y de personas adultas.
  • Manejo de paquetes básicos de computación (Word, Excel, power point, correo electrónico, internet).
  • Habilidad para conducir vehículo de cuatro ruedas, poseer licencia vigente y estar dispuesto/a someterse a las respectivas pruebas de manejo en vehículo mecánico, la cual debe ser superada, previo a ser certificado para conducir vehículos de la organización.
  • Puntualidad en la entrega de reportes de uso de vehículos, incidentes o gestión de servicios de mantenimiento preventivo, con el área de soporte a programas.
  • Capacidad de comunicación verbal y escrita para generar reportes de buena calidad.
  • Sensibilidad social y humana.
  • Respeto a la diversidad (cultural, étnica, género, entre otros).

Otros:

Trabajo de campo 80% y trabajo de oficina 20%

• • Por favor tomar en cuenta que los procesos de selección que realiza Plan International son completamente gratuitos, nunca se solicita que los candidatos o candidatas realicen algún tipo de pago o depósito para participar o ser tomado en cuenta para ocupar una posición.
  • Plan International cuenta con un código de conducta y políticas internas de Género, Inclusión y Salvaguarda de niños, niñas y jóvenes, por lo que toda persona que sea contratada, debe estar dispuesta a conocer, firmar, cumplir y promover estas políticas.
  • Plan International asume el compromiso de cero tolerancias al abuso infantil y la discriminación.
  • Plan International realiza el proceso de selección centrado en la Política de Protección de la Niñez, Derechos Humanos, Equidad de Género y Multiculturalidad.
  • Plan International se reserva el derecho de cerrar la convocatoria antes de la fecha establecida, al contar con los candidatos que requiere.
  • Toda persona que aplica a un puesto de trabajo de Plan, deberá presentar la Solvencia del Registro Nacional de Agresores Sexuales del Ministerio Público.
  • Plaza sujeta a aprobación de financiamiento, temporalidad de 2 a 3 años.