Job Description

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search, proporcionando servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos.

Actualmente estamos colaborando con una importante empresa pública con más de 40 años de trayectoria en la gestión del ciclo integral del agua con base en Sevilla, que precisa incorporar un/a TÉCNICO/A DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (CONTRATACIÓN TEMPORAL).

Misión

El/la Técnico/a Senior de Prevención de Riesgos Laborales actúa como referente técnico de la organización en gestión preventiva. Lidera la estrategia preventiva de la compañía, define e innova el Sistema de Gestión de PRL (SGPRL), supervisa las evaluaciones de riesgos en instalaciones críticas (ETAP, EDAR, depósitos, redes, espacios confinados), gestiona la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con contratistas, lidera la estrategia corporativa de EPIs y planes de autoprotección, e investiga los accidentes graves. Interlocuta con organismos competentes (Inspección de Trabajo, INSST, autoridad laboral autonómica), MUTUA, Asesoría Jurídica y foros sectoriales del agua, con el fin de garantizar la seguridad y salud de las personas trabajadoras y el cumplimiento normativo en todo el ámbito de actividad de la compañía.

Funciones

• Definir, implantar, mejorar e innovar el Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales (SGPRL) de la compañía, alineándolo con la norma ISO 45001 y con las particularidades del sector del agua.

• Liderar las evaluaciones de riesgos en instalaciones críticas y procesos complejos: ETAP, EDAR, redes de distribución y saneamiento, depósitos, espacios confinados, trabajos en altura, ATEX, riesgos biológicos y químicos.

• Definir la metodología corporativa de evaluación de riesgos y mantener actualizada la documentación del SGPRL conforme a la evolución normativa y técnica.

• Coordinar y supervisar las auditorías internas, legales y externas del SGPRL, así como gestionar las No Conformidades, acciones correctivas y planes de mejora.

• Investigar los accidentes graves y muy graves: análisis pericial, coordinación con autoridades, redacción de informes técnicos para procesos administrativos y judiciales, y propuesta de medidas correctivas.

• Definir la política corporativa de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) y supervisar su implantación con contratas y subcontratas en obras y servicios del ciclo del agua.

• Definir la estrategia corporativa de Equipos de Protección Individual (EPIs) y Elementos de Protección Colectiva (EPC), incluyendo presupuesto plurianual, criterios de homologación y plan de renovación.

• Liderar la integración de los planes de autoprotección de la compañía con los planes municipales y autonómicos de Protección Civil, y supervisar los simulacros en los centros de trabajo.

• Coordinar con la Enfermería del Trabajo y el Servicio Médico la Vigilancia de la Salud de la plantilla, especialmente la evaluación de personal sensible (embarazo, lactancia, discapacidad, patologías crónicas).

• Elaborar pliegos técnicos de Prescripciones Técnicas (familia GCA-01) para licitaciones de mediciones higiénicas, evaluaciones psicosociales, servicios de prevención ajenos complementarios, EPIs especiales y formación PRL especializada.

• Asesorar a la Dirección sobre obligaciones legales en PRL, riesgos emergentes y estrategia preventiva plurianual, especialmente en proyectos de inversión que afecten a instalaciones críticas.

• Representar la compañía ante Inspección de Trabajo, INSST, autoridad laboral autonómica de Andalucía y MUTUA en cuestiones técnicas complejas, así como en foros sectoriales del agua (AEAS, EurEau) y redes profesionales especializadas.

• Coordinar con Asesoría Jurídica los expedientes con riesgo de litigio en materia preventiva: accidentes graves, recargo de prestaciones, sanciones administrativas y cuestiones de responsabilidad penal en cadenas de subcontratación.

• Formar a los/as Coordinadores/as Técnicos/as (S4) y al equipo del Departamento en metodologías avanzadas, nuevas normativas y nuevas tecnologías preventivas (smart PPE, sensores, exoesqueletos, gemelos digitales aplicados a la prevención).

• Atender a auditorías externas (Cámara de Cuentas, certificación ISO 45001) y a peritos judiciales en expedientes con repercusión legal.

Formación

• Titulación universitaria oficial (MECES 2 o superior), preferentemente en Ingeniería (Industrial, Civil, Química, Mecánica, Eléctrica, Ambiental u otras), Arquitectura u otras titulaciones técnicas o científicas.

• Acreditación como Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales en las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada.

Experiencia

• Experiencia mínima de 5 años como Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales.

• Experiencia en diseño, implantación y mantenimiento de Sistemas de Gestión de PRL (SGPRL), preferiblemente bajo ISO 45001.

• Experiencia en evaluación de riesgos en entornos industriales complejos (plantas de tratamiento, redes, depósitos, espacios confinados, etc.).

• Experiencia en investigación de accidentes y elaboración de informes técnicos para autoridades laborales y/o judiciales.

• Experiencia en Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con contratas y subcontratas.

• Experiencia en definición y supervisión de planes de autoprotección y simulacros de emergencia.

• Interlocución con organismos como Inspección de Trabajo o autoridades laborales.

Conocimientos técnicos

• Conocimiento sólido del marco normativo de PRL (Ley 31/1995, RD 39/1997 y normativa asociada).

• Conocimiento de normativa específica: agentes biológicos, químicos, ATEX, ruido, vibraciones, espacios confinados y trabajos en altura.

• Experiencia con sistemas de gestión bajo ISO 45001.

• Manejo de metodologías de evaluación de riesgos (NTPs, AMFE, métodos psicosociales, entre otros).

• Uso de herramientas digitales: Excel avanzado, plataformas CAE (valorable METACONTRATA) y herramientas de análisis (Power BI o similar).