Job Description

A través de su trabajo en 75 países con economías en desarrollo en África, Asia y las Américas, Plan International busca alcanzar la mayor cantidad de niños y niñas que sea posible, particularmente aquellos y aquellas que son excluidos/as o marginados/as, con programas de alta calidad que entregan beneficios duraderos, a través de incrementar sus ingresos, trabajando en asocio con otros y operando de manera efectiva.

¡Plan promueve los derechos de la niñez y está comprometida con la protección de los niños y las niñas, así como con la igualdad de género, por lo tanto, toma las medidas necesarias para que sus intervenciones y el actuar de su personal sean acordes con esta política, asimismo, respetamos el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación a personas por su raza, color, género, edad, origen, lengua, discapacidad, orientación sexual, religiosa y/o política, estatus marital o embarazo!

Propósito

Garantizar información confiable y rigurosa, presentando evidencia en el logro de resultados de los proyectos o programas de respuesta humanitaria, el alcance y logros de metas y resultados previamente establecidos para apoyar la toma de decisiones con relación a:

a) la situación de los derechos de la niñez en las áreas de influencia de Plan y b) la gerencia operacional de los programas, los procesos programáticos y de soporte, así como la calidad de los mismos. Gestionar y analizar datos como parte de los procesos de monitoreo y evaluación que se desarrollen en el marco de implementación de proyectos humanitarios.

Responsabilidades Principales

• Apoyar el diseño y la implementación de un sistema de seguimiento y evaluación (MERL) para los proyectos Plan International con el fin de supervisar el progreso programático y financiero de la cartera, garantizando la incorporación de un enfoque de igualdad de género y protección a las niñas, niños y adolescentes, empoderamiento de las mujeres.
• Proporcionar asistencia técnica y formación al equipo de Plan International y sus socios ejecutores, según las guías dadas por el Oficial de MERL.
• Acompañar, monitorear y reportar el cumplimiento de la calidad en el alcance e impacto de los programas y proyectos humanitarios, a través del apoyo permanente al trabajo de campo en la investigación, planificación, monitoreo y evaluación bajo un enfoque de derechos e igualdad de las niñas.
• Contribuir a la vinculación estratégica de indicadores globales de Plan International con indicadores a los que se deberá responder a cada proyecto según requerimiento del donante.
• Diseñar y asegurar el correcto uso de mecanismos de Rendición de Cuentas y Retroalimentación tomando en cuenta las exigencias y formalidades de Plan International y los donantes asi como la realidad de las poblaciones con las que trabajamos.
• Apoyar y brindar orientaciones indicadoras al personal de los proyectos y programas de Plan International, garantizando la ejecución de las actividades, el alcance de los objetivos, cumplimiento de políticas y procedimientos tanto de Plan International como del donante, resultados e indicadores del proyecto, de acuerdo con las propuestas aprobadas por los donantes.
• Apoyar en la elaboración del programa de formación de indicadores que respondan a los alcances de los proyectos.
• Dar seguimiento y apoyar al Oficial MERL en la implementación de los procesos y programas corporativos en el marco de la calidad programática (PQP) y SAP para investigar, planificar, monitorear y evaluar los programas de Plan International.
• Apoyar al Oficial MERL en la elaboración de estudios, investigaciones y evaluaciones, atendiendo a los requerimientos de PQP así como la coordinación de evaluación anual y final intermedia del Plan Estratégico del País (CS).
• Coordina con el equipo técnico MERL de Plan, el mantener las bases de datos actualizadas de registro de beneficiarios y garantiza que la información se reporte en los tiempos establecidos.
• Mantener constante comunicación con el Oficial MERL, Coordinadores de proyecto, Líderes de Proyecto, Gerentes de las Unidades de Programas, Gerente de implementación de Emergencias y Respuesta Humanitaria, para asegurar el cumplimiento de los objetivos, resultados e indicadores, establecidos en la lógica de intervención de cada proyecto.

Requisitos / experiencia:

• Título universitario en Ciencias Sociales, Desarrollo, Análisis de datos, Economía, Administración, Matemáticas Aplicadas o carreras a fin.
• En caso de no contar con el título universitario se debe de tener mínimo (3) tres años de experiencia calificada en monitoreo y evaluación de proyectos humanitarios o desarrollo.
• Experiencia demostrable de 3 años en la recopilación, generación y análisis de datos.
• Experiencia demostrable de tres años de experiencia calificada en monitoreo y evaluación de proyectos humanitarios o de desarrollo.
• Experiencia demostrable de 3 años en el seguimiento de proyectos con un enfoque orientado a los resultados.
• Experiencia demostrable de 3 años en elaboración de indicadores, y metodologías para el monitoreo y evaluación de planes y/o programas
• Manejo y experiencia intermedia en uso de la plataforma ArqGIS o alguna otra aplicable a georeferenciación y mapas digitales
• Conocimiento avanzado de MS Office, Access, Project y programas estadísticos como: EPI-INFO, SPSS o similares.

Conocimientos:

• Planificación, implementación y evaluación de programas y proyectos especialmente de respuesta humanitaria con donantes gubernamentales.
• Capacidad demostrada para redactar, editar y elaborar informes orientados a los resultados.
• Conocimiento sobre gestión integral de proyectos y uso de aplicaciones para el campo de Desarrollo y Humanitario.
• Se valorará la experiencia en gestión de proyectos, incluyendo el diseño, seguimiento y evaluación de proyectos de desarrollo, preferiblemente relacionados con uno o más de los temas el sector humanitario y emergencia.
• Se valorará conocimiento del contexto de Gestión de Riesgos, humanitario, desarrollo y sus principios.
• Se valorará la experiencia de trabajo con entidades gubernamentales, organizaciones de la sociedad civil y organizaciones internacionales.

Habilidades:

• Redacción de informes y sistematización de información
• Manejo avanzado de plataforma Power BI
• Manejo avanzado en plataforma SPSS y MaxQDA
• Manejo de aplicaciones para recolección de datos, recomendable experiencia de manejo de la aplicación Kobo Collect
• Empatía con la igualdad de las niñas, multiculturalidad y enfoque de derechos
• Habilidad para trabajar bajo presión
• Habilidad de análisis estadísticos
• Habilidades de comunicación apropiadas a las diferentes audiencias
• Resolución de problemas
• Capacidad de trabajar en un ambiente multidisciplinario y multicultural
• Respeto a la diversidad (cultural, étnica, por discapacidad y otros)

Otros Requisitos

• Fuertes habilidades de trabajo en equipo y liderazgo
• Fomenta una cultura de monitoreo, evaluación y aprendizaje en los equipos implementadores.
• Promueve la innovación y el aprendizaje
• Se comunica en forma clara y eficaz
• Promueve la Política de Protección de la Niñez y la de Igualdad de las niñas
• Asume el compromiso de cero tolerancias al abuso infantil y se compromete con el Código de Conducta
• Respeto a la diversidad (cultural, étnica, género, entre otros)
• Por favor tomar en cuenta que los procesos de selección que realiza Plan International son completamente gratuitos, nunca se solicita que los candidatos o candidatas realicen algún tipo de pago o depósito para participar o ser tomado en cuenta para ocupar una posición.
• Plan International cuenta con un código de conducta y políticas internas de Género, Inclusión y Salvaguarda de niños, niñas y jóvenes, por lo que toda persona que sea contratada, debe estar dispuesta a conocer, firmar, cumplir y promover estas políticas.
• Plan International asume el compromiso de cero tolerancias al abuso infantil y la discriminación.
• Plan International realiza el proceso de selección centrado en la Política de Protección de la Niñez, Derechos Humanos, Equidad de Género y Multiculturalidad.
• Plan International se reserva el derecho de cerrar la convocatoria antes de la fecha establecida, al contar con los candidatos que requiere.
• Toda persona que aplica a un puesto de trabajo de Plan, deberá presentar la Solvencia del Registro Nacional de Agresores Sexuales del Ministerio Público.
• Plaza con temporalidad de diciembre 2026 a mayo 2027
• Plaza sujeta a aprobación de financiamiento