
Hay empresas que tienen mucho que contar
pero necesitan ordenar mejor cómo lo cuentan.
En SiLosTienes
buscamos una persona para incorporarse como Técnico/a de Marketing Operativo y Gestión Comercial al equipo de Mercatel, empresa de formación, servicios y asesoramiento para profesionales del sector de las instalaciones: climatización, frío, gas, electricidad y mantenimiento.
Mercatel quiere mejorar su presencia digital, unificar la imagen de sus diferentes líneas de actividad y convertir mejor su conocimiento técnico en contenidos, campañas y oportunidades comerciales.
Hablamos de una posición muy pegada al día a día de la empresa: web, contenidos, redes sociales, bases de datos, campañas, leads y coordinación interna.
¿Qué harás como Técnico/a de Marketing Operativo y Gestión Comercial?
Tu misión será ayudar a que Mercatel comunique mejor, capte mejor y gestione mejor sus oportunidades comerciales, reforzando su presencia online y la conexión entre sus diferentes líneas de negocio.
Entre tus funciones:
¿Por qué sumarte a este reto en Mercatel?
¡Test de Afinidad!
Para disfrutar del puesto es importante que:
Para llevarlo a cabo debes traer en la mochila:
Suma puntos:
¿Te ves en este rol?
Si te encaja un puesto donde el marketing no va de ordenar, comunicar mejor y convertir el conocimiento de una empresa en oportunidades reales, queremos conocerte.
Aplica ahora a la vacante de Técnico/a de Marketing Operativo y Gestión Comercial.
En SiLosTienes te acompañaremos durante todo el proceso de selección.
Y sí, revisa tu bandeja de spam: a veces nuestros primeros correos se cuelan allí.

¿Te cuesta encontrar el talento que necesitas?
¿Tus proyectos se quedan a medias o en la casilla de salida por falta de personal?
¿Las personas se marchan cuándo están a pleno rendimiento?
¿O no se marchan a pesar de haber cerrado su ciclo dentro de la empresa?
Si buscas alcanzar el éxito, en SiLosTienes, firma especializada en Recursos Humanos, te ayudamos con el mayor activo de tu empresa, su Capital Humano.
Y lo hacemos con calidad y calidez, ajustando plazos y aliándonos con la innovación y las nuevas tecnologías.
Sube de nivel y deja que nos ocupemos de identificar y atraer el mejor talento para tu empresa:
• Combinando búsquedas en el mercado abierto, con búsquedas directas, nethunting y networking.
• Proporcionando una experiencia agradable a todas las personas que pasen por el proceso de selección, al margen del resultado. ¡Estarás invirtiendo en tu marca como empresa empleadora!
• Coordinando las incorporaciones. Un OnBoarding defectuoso termina, una de cada cuatro veces, en abandonos. Abandonos que te costarán un tercio del salario anual.
Y como aquí empieza todo, también te acompañamos en el desarrollo de esos talentos destinados a crecer y hacer crecer tu empresa.
Incluso, cuando te digan o les digas adiós, estaremos ahí, porque el azar y la improvisación no suelen ir de la mano del éxito.