¿Te apasiona el mundo del marketing digital y quieres dejar huella en una empresa que transforma la gestión del talento a través de la tecnología?
Si buscas un proyecto donde tu trabajo impacte directamente en el crecimiento de las empresas y donde puedas desarrollar tu carrera en un entorno de IA y soluciones innovadoras, ¡esta posición te va a encantar!
Nuestro cliente es una destacada empresa en Barcelona que combina Software, Consultoría y Benchmarking Salarial para ayudar a las organizaciones a optimizar su activo más valioso: las personas.
¿Por qué te gustará trabajar en este proyecto?
Crecimiento sin frenos: No buscamos a alguien para que se quede estancado. Tendrás un plan de carrera claro y opciones reales de promoción interna dentro del proyecto.
Mentalidad de Innovación: Trabajarás de la mano de soluciones de IA aplicadas a Recursos Humanos, en un entorno que valora la curiosidad y las nuevas ideas.
Transparencia y Empatía: Formarás parte de un equipo donde la comunicación es honesta y se cuida el bienestar de cada persona. Aquí, tu voz cuenta desde el primer día.
Estabilidad: Queremos construir una relación a largo plazo contigo, por eso ofrecemos un contrato indefinido desde el inicio.
¿Cuál será tu misión?
En tu día a día, serás una pieza clave para conectar las soluciones de talento de la empresa con el mercado internacional (especialmente Portugal y Brasil). Tus acciones principales serán:
Diseñarás y ejecutarás campañas de marketing digital orientadas a captar el interés de responsables de RRHH.
Crearás contenido atractivo en portugués y español para redes sociales y canales digitales, adaptando el mensaje a las necesidades de cada mercado.
Analizarás los resultados de tus acciones para optimizar la estrategia de generación de leads.
Colaborarás con el equipo de consultoría para alinear la comunicación con las últimas tendencias de benchmarking salarial.
¿Qué te hará triunfar en esta posición?
No buscamos una lista interminable de títulos, sino el talento y la actitud adecuados para este reto:
Dominio del Portugués: Es clave para el éxito en este rol, ya que gestionarás la comunicación para este mercado de forma fluida.
Pasión por el Marketing Digital: Tienes una base sólida (aunque seas junior) y muchas ganas de seguir aprendiendo sobre SEO, SEM, redes sociales y analítica.
Proactividad y Empatía: Te gusta entender los problemas de los clientes para ofrecerles la mejor solución a través del contenido.
Residencia en Barcelona: El proyecto se desarrolla de forma presencial/híbrida en nuestras oficinas de Barcelona.
Lo que ofrecemos:
Salario: 19.000€ - 24.000€ brutos anuales (según valía).
Contrato: Indefinido a jornada completa.
Oportunidades: Desarrollo profesional real en una empresa tecnológica en pleno crecimiento.
Horario De lunes a jueves de 9:00h a 17:30h con viernes intensivo.
Soluciones de RRHH de Alto Rendimiento
1. Visión Integral de la Empresa y del Candidato
Areté proporciona soluciones para la gestión del cambio empresarial en las áreas de Recruitment, HR Advisory y Employer Branding, y se ha convertido en poco tiempo en una empresa referente delsector por plantear una propuesta de valor innovadora basada en 3 elementos diferenciales:
EXPERIENCED ADVISORS NEW PEOPLE, NEW ORGANIZATIONS
Advisors comprometidos con la realidad empresarial.- El equipo de
Advisors de Areté procede de la gestión ejecutiva y basa su
capacidad de aportar valor al cliente en su propia trayectoria como
managers en empresas de primer nivel. Por eso:
- Somos al mismo tiempo prudentes, curiosos y extremadamente
respetuosos con la realidad de cada empresa, porque sabemos
que es la clave para que podamos hacer bien nuestro trabajo.
- Al pensar cómo trabajamos, nos preguntamos “si yo estuviera en
la empresa, ¿qué querría que me aportasen?”
- Preferimos llamarnos “Advisors” porque tenemos la vocación de
mantener un rol diferenciado del consultor tradicional que evita
involucrarse y ve la empresa como un externo.
Nuestras soluciones impulsan el importante cambio de estilo de
management y generacional que están viviendo hoy las empresas,
y que previsiblemente se intensificará en los próximos años:
- Nuestro enfoque es el talento entendido con una perspectiva
holística que incluye la capacidad de impacto de cada individuo
en el negocio (dimensión técnica) y en el resto de personas de la
organización (dimensión humana).
- Somos especialistas en el conocimiento de las nuevas
generaciones de profesionales: en cuáles son el lenguaje y los
canales adecuados para contactar con ellos, en la forma de
valorar su potencial para la organización y en identificar las
mejores oportunidades para generar su engagement.
Aprovechamos las enormes oportunidades que abre al
área de HR la tecnología y las metodologías.
