Job Description

Estamos buscando un/a Técnico/a de Mantenimiento Electromecánico de Turno para unirse a nuestro equipo en Caparroso, Navarra

En ROCKWOOL, trabajamos sin cesar para enriquecer la vida moderna a través de nuestras innovadoras soluciones de lana de roca y queremos que seas parte de nuestra misión de construir un futuro más seguro y sostenible para las generaciones futuras.

¡Únete a nosotros y marca la diferencia!

Tu futuro equipo

Te integrarás en el Departamento de Mantenimiento, formando parte de un equipo multidisciplinar que vela por que nuestras instalaciones productivas funcionen de manera fiable y segura.

Sobre la posición

Como Técnico/a de Mantenimiento Electromecánico de Turno, serás responsable de la continuidad y excelencia operativa de nuestras instalaciones productivas. Tu trabajo asegurará que cada equipo funciona con la máxima fiabilidad y calidad conforme a los estándares que nos definen.

Realizarás tareas de mantenimiento preventivo según lo planificado, ejecutando técnicamente las operaciones de mantenimiento correctivo necesarias para recuperar, en el menor tiempo posible, el estándar de funcionamiento de nuestras instalaciones. En los turnos nocturnos y fines de semana, serás la figura de mantenimiento de referencia, coordinando y gestionando de forma autónoma cualquier incidencia que requiera intervención técnica.

Serás impulsor/a de la mejora continua, proponiendo modificaciones en instalaciones y útiles de producción y mantenimiento que permitan alcanzar mayor eficiencia y reducir los tiempos de ejecución. Colaborarás con los responsables de tu área en el diseño de soluciones técnicas innovadoras, ejercerás funciones de liderazgo ante personal subcontratado cuando sea designado, y asistirás al Jefe de Turno en aquellas decisiones técnicas que tengan impacto en el proceso productivo.

Tu capacidad diagnóstica y de resolución de problemas será clave para identificar rápidamente las desviaciones e implementar soluciones efectivas. Documentarás todas tus intervenciones a través de órdenes de trabajo en SAP y libro de seguimiento, contribuyendo a la trazabilidad y mejora continua de nuestros procesos.

Requisitos

Para esta posición, se requiere Formación Profesional de Grado Superior en especialidades eléctrica, mecánica, automatización o mantenimiento industrial; Ingeniería Técnica Eléctrica, o experiencia equivalente demostrable. Valoramos especialmente las candidaturas con 2 ó 3 años de experiencia como Operario/a de Mantenimiento en empresas con proceso continuo y/o entornos industriales.

Es imprescindible contar con una base sólida en electricidad y mecánica Se considerará un plus tener conocimientos en rodamientos, soldadura, interpretación de planos, hidráulica y neumática Asimismo, se valorará especialmente la experiencia en autómatas programables, en particular Siemens S7, TIA Portal y WinCC Siemens

Buscamos una persona habituada al trabajo a turnos, con calendario de proceso continuo (dos días de mañana, dos de tarde, dos de noche y cuatro de descanso), con capacidad analítica, iniciativa y adaptabilidad. Será clave tu habilidad para trabajar en equipo, detectar incidencias con rapidez e implantar soluciones eficaces.

¿Qué ofrecemos?

Un contrato de trabajo indefinido a tiempo completo con niveles salariales comparados y alineados con las tendencias del mercado.

Plan de incentivos por objetivos.

Programas y cursos formativos que contribuyen a tu desarrollo personal y profesional.

2 pagas extras.

Calendario antiestrés (6-4)

Un lugar de trabajo seguro.

Posibilidad de contratar seguro médico subvencionado por la empresa

Si estás buscando un lugar de trabajo inclusivo y comprensivo con amplias oportunidades de crecer y desarrollarse, te invitamos a que presentes tu candidatura adjuntando tu CV así como cualquier otro documento adicional que desees incluir.

Quiénes somos

Somos líderes mundiales en soluciones de aislamiento de lana de roca. Fundada en 1937 en Dinamarca, transformamos la roca volcánica en productos seguros y sostenibles que ayudan a las personas y a las comunidades a prosperar. Somos una empresa global con más de 12.200 personas empleadas, repartidas en más de 40 países y 51 plantas de producción, todas ellas centradas en un objetivo común: liberar el poder natural de la roca para enriquecer la vida moderna.

La sostenibilidad es fundamental en nuestra estrategia empresarial. ROCKWOOL fue una de las primeras empresas en comprometerse a contribuir activamente al marco de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas y está activamente comprometida con 11 ODS, incluido el ODS 14, Vida submarina. A través de nuestra asociación con la Fundación One Ocean y con nuestro patrocinio del equipo de SailGP ROCKWOOL Denmark, ayudaremos a concienciar sobre los retos de la salud de los océanos para acelerar las soluciones para protegerlos.

Cultura de diversidad e inclusión

Queremos que toda la plantilla trabajadora se sienta valorada, respetada, incluida y escuchada. Empleamos a 79 nacionalidades diferentes en todo el mundo y nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas, promover la diversidad y trabajar contra toda forma de discriminación entre las personas trabajadoras de ROCKWOOL.

En ROCKWOOL, experimentará un agradable entorno de trabajo. Nuestra cultura es muy importante para nosotros. De hecho, nos referimos a ella como "The ROCKWOOL Way". Esta es la base sobre la que operamos y se fundamenta en nuestros valores de ambición, responsabilidad, integridad y eficiencia.

En ROCKWOOL estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección, siguiendo una política de no discriminación a por razón de edad, discapacidad, género, origen, incluido el racial o étnico, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, identidad sexual, expresión de género o características sexuales, afiliación sindical, condición social o lengua.

¡Únete a ROCKWOOL! Rock the future.