Job Description

Somos uma empresa brasileira presente no seu dia a dia. Dos postos e produtos Shell, sempre no seu caminho, até a produção de açúcar, etanol e energia renovável.

Aqui, segurança, integridade, colaboração e simplificação são a forma como a gente trabalha. Com mais de 30 mil pessoas, construímos juntos um ecossistema integrado que vai do campo, no cultivo da cana-de-açúcar, até a produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia. Também atuamos, sob licença da marca Shell, na distribuição de combustíveis, lubrificantes e especialidades no Brasil.

Se você é uma pessoa resiliente, que se move com velocidade, enfrenta desafios como oportunidades e acredita que colaboração é o caminho, a Raízen pode ser o seu lugar.

Por aqui, o aprendizado vem da prática e o trabalho ganha mais sentido quando é feito junto.

Todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de qualquer orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, com ou sem deficiência. O que importa aqui é a vontade de crescer, contribuir e fazer a diferença.

Estamos em busca de Técnico(a) Campo Automotiva para atuar no time da Automotiva em Barra Bonita/SP.

🎯COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

Você será responsável por garantir a disponibilidade, confiabilidade e desempenho da frota de caminhões e implementos rodoviários, atuando na gestão das atividades de manutenção preventiva e corretiva, com foco em segurança, qualidade, produtividade e atendimento à operação. Entre suas principais responsabilidades estarão:

• Realizar a gestão e direcionamento da equipe técnica de manutenção automotiva;
• Planejar, programar e acompanhar as atividades de manutenção preventiva e corretiva da frota;
• Garantir a disponibilidade operacional de caminhões e carretas, assegurando a execução dos planos de manutenção;
• Acompanhar diagnósticos de falhas e apoiar tecnicamente a equipe na definição das melhores soluções de manutenção;
• Atuar na gestão de frotas compostas por caminhões das marcas Mercedes-Benz (Atego), Volvo (FMX), Volkswagen, entre outras, além de implementos das marcas Facchini, Randon, Usicamp, Belts e similares;
• Monitorar e analisar indicadores de manutenção, com foco em cumprimento da programação preventiva, disponibilidade da frota, atendimento corretivo e performance operacional;
• Garantir a execução e aderência dos planos preventivos, realizando tratativas junto às áreas parceiras para minimizar impactos operacionais;
• Apoiar o atendimento de manutenções corretivas emergenciais e intervenções em campo, conforme a necessidade da operação;
• Realizar a gestão de recursos, peças, materiais e serviços necessários para execução das atividades de manutenção;
• Elaborar e acompanhar APRs (Análise Preliminar de Risco), zelando pelo cumprimento dos procedimentos de segurança e boas práticas de manutenção;
• Promover a organização dos ambientes de trabalho e a aplicação dos conceitos de 5S;
• Manter interface constante com operação, logística e demais áreas envolvidas, visando garantir maior eficiência e disponibilidade da frota;
• Cumprir e fazer cumprir as normas de SSMA (Segurança, Saúde e Meio Ambiente);
• Executar atividades correlatas à função.

🔎O QUE VOCÊ PRECISA TER:

• Formação: Ensino Médio completo;
• Diferencial: Formação Técnica ou Superior em Engenharia Mecânica ou áreas afins;
• Experiência: Atuação em gestão de pessoas;
• Conhecimentos técnicos: Caminhões; processos de manutenção corretiva, preventiva e preditiva;
• Habilitação: CNH categoria B;
• Disponibilidade: para trabalhar em turnos manhã, tarde e noite, regime escala 5x1;
• Localização: Residir na cidades de Barra Bonita SP ou Igaraçu do Tietê SP.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nosso processo contempla 03 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

1. Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
2. Entrevista Inteligente: Nesta etapa, você participará de uma entrevista por áudio com apoio de inteligência artificial, uma tecnologia que nos ajuda a tornar o processo mais ágil e padronizado. Suas respostas serão analisadas pelo time de recrutamento, em conjunto com as demais etapas do processo.
3. Entrevista com a liderança e o RH: um bate-papo para nos conhecermos melhor, apresentar os desafios da posição e explorar sua experiência e conhecimentos técnicos.