Job Description

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TÉCNICO HOJALATERO SOLDADOR AUTOMOTRIZ

I. DATOS GENERALES

Empresa: Coca-Cola FEMSA

Centro de trabajo: Acapulco, Guerrero

Área: Mantenimiento Automotriz

Puesto: Técnico Hojalatero Soldador Automotriz

Reporta a: Jefatura o Coordinación de Mantenimiento Automotriz

Personal a cargo: No aplica, salvo definición de la estructura organizacional.

II. OBJETIVO DEL PUESTO

Ejecutar trabajos de hojalatería, soldadura y reparación de carrocerías y componentes metálicos de la flota vehicular de la empresa, incluyendo camiones de reparto, camionetas y automóviles, mediante la aplicación de técnicas de reparación, ajuste y rehabilitación, garantizando la calidad de los trabajos, el uso adecuado de herramientas y materiales, y el cumplimiento de los procedimientos de seguridad, con el propósito de contribuir a la disponibilidad y conservación de las unidades.

III. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

1. Inspeccionar las unidades asignadas para identificar daños, deformaciones, fisuras y deterioros en carrocerías y componentes metálicos.
2. Realizar trabajos de hojalatería, enderezado, ajuste y reparación de láminas, puertas, defensas, paneles y otras piezas de carrocería.
3. Ejecutar trabajos de soldadura eléctrica y/o de microalambre, según el tipo de material, la reparación requerida y los procedimientos autorizados.
4. Realizar cortes, uniones, ajustes y sustituciones de componentes metálicos cuando las condiciones de la reparación lo requieran.
5. Reparar daños en carrocerías de camiones, camionetas y automóviles, considerando las características y necesidades particulares de cada unidad.
6. Preparar las superficies y los materiales necesarios para realizar reparaciones, uniones y acabados.
7. Utilizar correctamente herramientas manuales, eléctricas y equipos especializados para las actividades de hojalatería y soldadura.
8. Verificar la calidad de las reparaciones efectuadas, asegurando que los componentes intervenidos cumplan con las condiciones de funcionamiento y seguridad correspondientes.
9. Reportar al responsable del área los daños detectados, los trabajos realizados, las necesidades de materiales y cualquier condición que requiera atención adicional.
10. Cumplir con las órdenes de trabajo y prioridades establecidas por el área de Mantenimiento Automotriz.
11. Mantener en condiciones adecuadas las herramientas, los equipos y el espacio de trabajo, promoviendo el orden y la limpieza.
12. Cumplir con las medidas de seguridad industrial, utilizar el equipo de protección personal y aplicar los procedimientos establecidos para trabajos en caliente.
13. Identificar y reportar oportunamente condiciones inseguras, fallas en los equipos o situaciones que puedan afectar la integridad del personal y de las unidades.

IV. PERFIL DEL PUESTO

Escolaridad

• Secundaria concluida.
• Deseable formación técnica, capacitación o certificación en hojalatería, soldadura o mecánica automotriz.

Experiencia

• Mínimo 2 años de experiencia en trabajos de hojalatería, soldadura y reparación de carrocerías automotrices.
• Experiencia en reparación de unidades de carga, camionetas y/o automóviles.
• Experiencia práctica en el manejo de herramientas y equipos de taller.

Disponibilidad

• Disponibilidad para laborar en taller de mantenimiento automotriz.
• Disponibilidad de horario conforme a las necesidades operativas del área.

V. CONOCIMIENTOS TÉCNICOS

• Técnicas de hojalatería, enderezado y reparación de carrocerías.
• Conocimientos de soldadura eléctrica y de microalambre (MIG/MAG); el proceso requerido deberá validarse mediante evaluación técnica.
• Manejo de herramientas de corte, desbaste, ajuste y acabado.
• Identificación de daños en láminas, paneles y componentes metálicos.
• Selección y preparación de materiales para trabajos de reparación.
• Uso y conservación de herramientas y equipos de taller.
• Medidas de prevención de riesgos durante los trabajos de soldadura y corte.
• Uso adecuado de equipo de protección personal.

VI. COMPETENCIAS

• Atención al detalle y precisión.
• Orientación a la calidad.
• Responsabilidad y disciplina operativa.
• Trabajo en equipo.
• Organización y orden.
• Solución de problemas.
• Apego a procedimientos e instrucciones de seguridad.
• Cumplimiento de objetivos y tiempos de trabajo.

VII. INDICADORES DE DESEMPEÑO

• Cumplimiento oportuno de las órdenes de trabajo asignadas.
• Calidad de las reparaciones realizadas.
• Porcentaje de trabajos concluidos dentro del tiempo establecido.
• Frecuencia de retrabajos derivados de reparaciones deficientes.
• Cumplimiento de procedimientos de seguridad y uso de equipo de protección personal.
• Uso adecuado y control de herramientas y materiales.

VIII. CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

El puesto se desarrolla principalmente en un taller de mantenimiento automotriz, donde se realizan actividades de reparación de carrocerías, corte, soldadura y manipulación de herramientas y materiales. Estas labores pueden implicar exposición a ruido, calor, partículas, chispas y humos derivados de los procesos de trabajo.

Es indispensable cumplir con los procedimientos de seguridad aplicables, utilizar el equipo de protección personal correspondiente y mantener el área de trabajo en condiciones seguras y ordenadas.

IX. ALCANCE Y RESPONSABILIDAD

El ocupante del puesto es responsable de ejecutar las reparaciones asignadas con calidad, seguridad y eficiencia, preservar las herramientas y materiales bajo su uso y reportar cualquier daño o condición que exceda su capacidad de intervención. Las reparaciones que comprometan componentes estructurales o elementos críticos para la seguridad vehicular deberán realizarse conforme a los procedimientos técnicos autorizados y ser validadas por el responsable correspondiente.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.