¿Qué necesitas saber? 

Habilidades Técnicas:

• Lenguajes de programación: Dominio de Python
• Herramientas y Tecnologías APIs, Postman, GitHub, Docker (contenedores), sonar
• Cloud AWS (preferente) y/o Azure
• Bases de Datos: SQL (PostgreSQL, ORACLE), NoSQL (MongoDB, DynamoDB)
• Automatización y DevOps (deseable) GitHub actions, Azure Artifacts o similares
• Despliegue y Orquestación (deseable): Kubernetes, AWS CDK
• QA (deseable): SonarQube, Octane, JUnit, pytest
• Seguridad (deseable): Azure EntraID, Single Sign On, secrets/key vault, certificados digitales, gestion de redes cloud
• Manejo de metodologías ágiles, Scrum, Kanban. Conocimiento básico en gestión de proyectos y estimación de esfuerzos.

• Asistentes de IA para desarrollo: Experiencia práctica con GitHub Copilot, Claude Code, Cursor u otros; prompt engineering aplicado al desarrollo.
• Frameworks de agentes (deseable): LangChain, LangGraph, Model Context Protocol (MCP) o similares para construir y orquestar agentes.
• IA Generativa y LLMs: Consumo de APIs de modelos (OpenAI, Anthropic, Azure OpenAI, Amazon Bedrock), patrones RAG e integración en aplicaciones.

Capacidades de IA:

• Agentes y IA Generativa aplicada: Conocimiento de arquitecturas basadas en agentes, orquestación de tareas, uso de herramientas (tool calling) y patrones RAG; capacidad de evaluar la calidad y fiabilidad de las salidas de los modelos.
• Tipo de IA: Aprendizaje profundo, con conocimientos generales en IA Generativa.
• Manejo de Datos: Datos desestructurados incluyendo texto, imagen y voz. Limpieza, transformación y preparación de datos para entrenamiento de modelos.

• Evaluación de Métricas y Resultados: Portafolio demostrable de proyectos. Capacidad para realizar experimentos y comprender los trade-offs en precisión, velocidad y coste.
• Uso responsable y seguridad: Conocimiento de riesgos de la IA generativa (alucinaciones, fuga de datos, propiedad intelectual) y de las implicaciones del EU AI Act, aplicando controles de seguridad y compliance sobre el código y los datos.

Habilidades de Negocio:

• Resolución de Problemas: Alta capacidad; incluir estudios de caso y pruebas prácticas durante la selección.
• Orientación a Resultados: Alta; cumplir con los objetivos y metas en proyectos, medir el impacto de los proyectos en los objetivos organizacionales.
• Comunicación: Media; capaz de presentar ideas complejas de manera clara a audiencias técnicas y no técnicas.
• Liderazgo y Gestión de Proyectos: Experiencia moderada en gestión de proyectos; conocimiento de metodologías ágiles.

¿Dónde estamos?

Calle María Tubau. Madrid

¡Diversos somos únicos!

Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo.

Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.

Puedes consultar nuestra política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades: politica-de-diversidad-e-igualdad-de-oportunidades.pdf (mapfre.com)

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