Job Description

Descripción de puesto

Técnico de Mantenimiento

Ubicado en Belén, Heredia, se ha abierto una vacante para un Técnico de Mantenimiento con experiencia dentro del Departamento de Mantenimiento. Como Técnico de Mantenimiento, contribuirás a mejorar la productividad de la planta de fabricación de cables. Esta posición requiere trabajar en diferentes patrones de turno, incluyendo turnos continuos y rotativos, garantizando la implementación efectiva de los programas de mantenimiento y ejecutando diversas actividades para asegurar un funcionamiento confiable y continuo del equipo. Como parte del equipo de mantenimiento, deberás sentirte cómodo trabajando de manera independiente cuando sea necesario, utilizando tu iniciativa y con un fuerte deseo de alcanzar el éxito en un entorno a veces desafiante. Reportarás directamente al Supervisor de Mantenimiento y colaborarás con diferentes áreas para promover la mejora continua.

Responsabilidades del puesto

El Técnico de Mantenimiento será responsable de:

• Mantener o mejorar toda la maquinaria de planta y equipos auxiliares, así como la infraestructura, utilizando diversas disciplinas de mantenimiento.
• Reparar y diagnosticar fallas en todos los equipos de producción y auxiliares.
• Realizar diagnósticos en las siguientes áreas de manera consistente y confiable: mecánica, neumática, hidráulica, eléctrica, PLC (Controlador Lógico Programable) y electrónica.
• Contribuir a la eficiencia de las máquinas y programas de desarrollo utilizando programas de mantenimiento existentes y metodologías de mejora continua, incluyendo análisis de las 5 causas (“5 Why”).
• Completar actividades de mantenimiento preventivo o predictivo e identificar o implementar planes de acción para evitar fallas recurrentes.
• Realizar evaluaciones de riesgo y procedimientos de aislamiento de equipos.
• Ejecutar verificaciones, calibraciones, operaciones y ajustes en todos los equipos de producción y auxiliares para prevenir riesgos potenciales y evitar desperdicio de energía.
• Colaborar o coordinar con contratistas para realizar mantenimiento programado y reparaciones urgentes en equipos especiales (como montacargas, maquinaria de producción, aire acondicionado, compresores de aire, etc.), asegurando que todo el trabajo se complete adecuadamente.
• Mantener el control de inventario de repuestos registrando el consumo en el Log de Mantenimiento y reportando al Supervisor de Mantenimiento para reordenar en caso de escasez de piezas críticas, evitando tiempos de inactividad innecesarios.
• Asegurar, mediante revisiones diarias, que los suministros eléctricos, de agua, aire comprimido y gas LP funcionen de manera controlada y sin riesgos potenciales.
• Garantizar, mediante procesos proactivos, las condiciones y comportamientos necesarios para la operación segura de la planta de producción.
• Mantener, según el estándar 5S, las áreas asignadas limpias y ordenadas (sala de mantenimiento, almacén de repuestos, subestaciones eléctricas, sala de compresores, etc.).
• Ejecutar cualquier tarea asignada por el Líder de Equipo de Mantenimiento, Supervisor de Mantenimiento o Gerente de Mantenimiento.

Requisitos

El candidato seleccionado deberá contar con:

• Mínimo 2 años de experiencia como técnico de mantenimiento en un entorno de manufactura dinámico, de alto volumen y exigente. Se requiere disposición para trabajar de manera flexible y compromiso para realizar horas extra.
• Formación en electromecánica/electrónica, con experiencia tanto en disciplinas mecánicas como eléctricas.
• Buen conocimiento de Microsoft Windows y Microsoft Office. Experiencia en SAP u otros sistemas de mantenimiento es un plus.
• Experiencia en diagnóstico y reparación de sistemas hidráulicos y neumáticos, mantenimiento y reparación de cajas de engranajes y otros equipos mecánicos de gran tamaño.
• Habilidades de taller, incluyendo fabricación y uso de herramientas de taller.
• Buen entendimiento del funcionamiento, mantenimiento y diagnóstico de PLC, HMI y variadores de diferentes marcas (Siemens, Allen Bradley, Hitachi, Omron, Yaskawa, Powerflex, Parker, Simoneg, Danfoss, Epower).
• Experiencia en sistemas neumáticos, mecánicos e hidráulicos.
• Experiencia con variadores y motores de control servo.
• Capacidad para leer y comprender esquemas eléctricos y mecánicos para apoyar en la solución de problemas de equipos.
• Conocimiento de metrología industrial y selección de equipos de medición (temperatura, presión, caudal, consumo eléctrico, etc.).
• Conocimiento de redes de comunicación industrial (Ethernet, Modbus TCP/IP, Modbus RS485, Hart, Profibus, Profinet, DeviceNet, DH+, serial 232, DH485).
• Conocimiento de sistemas eléctricos (media y baja tensión, sistemas de puesta a tierra, protección de calidad de energía, etc.).
• Conocimiento en mantenimiento de equipos de servicios industriales (chillers, compresores de aire, subestaciones eléctricas y sistemas de distribución de energía, equipos de protección contra incendios, etc.).

Habilidades y atributos

• Comportamiento seguro constante.
• Trabajo en equipo.
• Capacidad de comunicación efectiva con todos los niveles de liderazgo dentro de la organización.
• Buen desempeño bajo presión y situaciones de estrés.
• Atención al detalle.
• Resolución de problemas técnicos de manera analítica y creativa.
• Gestión eficiente de recursos y tiempo.
• Buenas habilidades organizativas.
• Dinamismo y pragmatismo.

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments.

Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.