Job Description

Tècnic/a Superior – Prevenció de Riscos Laborals

Department: Enabling : People and Development

Employment Type: Permanent - Full Time

Location: Spain - Catalonia

A Anthesis som activadors de la sostenibilitat i treballem per generar un impacte positiu real en les organitzacions i en la societat.

Des de l’equip de Persones, aquest compromís es concreta en la definició d’entorns de treball segurs, saludables i sostenibles, integrant la prevenció de riscos laborals, el benestar i la qualitat com a elements clau en la gestió de les persones.

En aquest marc, busquem una persona amb experiència i criteri tècnic que assumeixi el lideratge de la seguretat i salut laboral, així com dels sistemes de qualitat i medi ambient, amb una mirada integral i alineada amb els valors de sostenibilitat i inclusió.

És un rol amb impacte local i visió transversal, que actuarà com a referent tècnic dins l’àrea.

📍 Ubicació: Híbrid, amb dos de presencialitat a l’oficina de Manlleu o Barcelona.
📄 Tipus de contracte: Indefinit.
🕒 Jornada i horari: Jornada completa de dilluns a dijous (entrada flexible entre les 7:30 h i les 9:00 h, sortida entre les 16:30 h i les 18:00 h) i divendres jornada intensiva de 8:00 h a 15:00 h.

Com aportaràs valor a l’equip?

Impulsaràs la seguretat i salut laboral integrant tant els riscos físics com els psicosocials, i contribuiràs a fer de la prevenció una part natural del dia a dia dels equips.

Principals responsabilitats:

• Identificar, avaluar i fer seguiment dels riscos laborals, definint les mesures preventives adequades.
• Coordinar la gestió amb el Servei de Prevenció Aliè, mútues i altres agents.
• Participar en el Comitè de Seguretat i Salut i fer seguiment de les accions acordades.
• Investigar accidents i incidents, proposant accions correctores.
• Impulsar iniciatives de benestar laboral i gestió de riscos psicosocials.
• Dissenyar i impartir formacions en PRL adaptades als equips.
• Coordinar plans d’emergència i simulacres.
• Garantir la gestió i actualització de la documentació preventiva.
• Liderar el sistema de gestió de qualitat i medi ambient (ISO).
• Participar en auditories i gestionar no conformitats.
• Fer seguiment d’indicadors de seguretat, qualitat i sostenibilitat.
• Elaborar i revisar procediments i documentació tècnica.
• Col·laborar amb equips interns per promoure entorns de treball segurs i coherents amb criteris de sostenibilitat.

Què estem buscant?

Busquem una persona amb base tècnica sòlida, capacitat d’anàlisi i criteri per moure’s amb autonomia en entorns exigents i en evolució constant.

Formació:

• Grau en Prevenció, Enginyeria, Ciències de la Salut, Psicologia, Relacions Laborals o similar.
• Màster en Prevenció de Riscos Laborals (Certificació en PRL - tres especialitats-).

Coneixements:

• Legislació vigent en PRL, investigació d’accidents i Coordinació d’Activitats Empresarials (CAE).
• Sistemes de gestió de qualitat i medi ambient (ISO 9001 i ISO 14001).
• Coneixements en auditories internes i externes, gestió de no conformitats i accions correctives.
• Disseny de formació en PRL i gestió d’indicadors (KPI).
• Anglès (C1).

Experiència (mínim 3 anys):

• Avaluació i gestió de riscos laborals (incloent psicosocials i ergonomia).
• Coordinació amb serveis de prevenció externs (SPA) i mútues.
• Implementació i seguiment de plans de seguretat i emergència.
• Participació en auditories de sistemes de gestió (qualitat i/o medi ambient).
• Experiència en entorns dinàmics i multidisciplinaris.

Es valorarà especialment:

• Experiència liderant o gestionant sistemes ISO (9001 i/o 14001).
• Experiència en definició de processos, procediments i millora contínua.
• Sensibilitat per integrar sostenibilitat, benestar i cultura preventiva en l’organització.

Competències clau:

• Autonomia i criteri tècnic
• Rigor i atenció al detall
• Capacitat comunicativa i pedagògica
• Pensament analític i resolució de problemes
• Organització i planificació
• Orientació a la millora contínua
• Treball en equip i influència transversal

Què significa treballar a Anthesis?

A Anthesis treballem per crear un entorn de treball on la flexibilitat, el desenvolupament professional i el compromís amb les persones formen part de la nostra manera de fer. Entenem que el talent necessita espais on créixer, aportar i sentir-se part d’un projecte amb sentit.

• Oferim un model de treball flexible que combina el teletreball amb la possibilitat de treballar des de les nostres oficines de Barcelona, Madrid o Manlleu, afavorint l’equilibri entre autonomia i connexió amb l’equip.
• Tindràs l’oportunitat de participar en projectes amb impacte real, col·laborant amb equips internacionals i aportant valor en un entorn global i multicultural.
• Impulsem el desenvolupament professional a través d’oportunitats reals de creixement, adaptades a cada etapa i alineades amb les necessitats del negoci.
• Fomentem l’aprenentatge continu mitjançant programes de formació, desenvolupament del lideratge i espais d’intercanvi de coneixement.
• Promovem un entorn inclusiu i respectuós, on la diversitat i la igualtat d’oportunitats són pilars fonamentals.
• Oferim mesures de conciliació i flexibilitat, incloent-hi polítiques de vacances flexibles i un dia lliure addicional pel teu aniversari.
• Disposem de beneficis corporatius i iniciatives de benestar que tenen en compte tant la salut física com emocional, alineats amb el nostre compromís com a B Corp™.
• Reconeixem la contribució de les persones a través d’una cultura que posa en valor l’impacte i els comportaments alineats amb els nostres valors.
• Fomentem la participació en iniciatives de voluntariat corporatiu, reforçant la cohesió d’equip i el compromís amb la societat.

A Anthesis valorem la diversitat com a motor de canvi i clau per formar equips únics, inclusius i proactius. Treballem per crear un entorn just i divers on cada persona pugui desenvolupar el seu potencial amb respecte i reconeixement.