1. Principais atividades a serem realizadas (se for caso de substituição, anexar cópia do Programa de Ação do Integrante a ser substituído):
· Gestão do backlog de rotina da área de atuação – SAP / MÁXIMO
· Receber, avaliar e dar o aceite quanto a qualidade de abertura de novas solicitações, realizando o entendimento com o emissor caso necessário (Nota de manutenção SAP)
· Realizar verificações in loco para identificar as necessidades das solicitações (recursos de apoio, interferências, Riscos da execução da tarefa e etc)
· Gerir, controlar e buscar alternativa para manter o banco de necessidades saneado e dentro dos limites aceitáveis de backlog
· Realizar acompanhamento das atividades programadas, a fim de ter o melhor resultado de aderência a programação.
· Emitir as ordens de manutenção, contendo todas as informações necessárias para uma execução adequada e de boa qualidade (exemplo: Recursos, Tempos de duração, Materiais, Ferramentas necessárias, documentações adicionais como GM, desenhos, procedimentos e etc)
· Elaborar, validar e emitir a programação com um horizonte mínimo de uma semana, com base em critérios pré-definidos de riscos e prioridades, considerando a melhor distribuição e utilização dos recursos.
· Elaboração de cronogramas para serviços de maior criticidade, com congelamento de escopo, acompanhamento de curva de avanço e de custos
· Realizar medições de produtividade com base na metodologia OIT (Observação Instantânea da Tarefa)
· Suportar as paradas programadas de manutenção.
2. Requisitos para a vaga (conhecimentos específicos)
· Experiência mínima de 01 anos de trabalho em unidades industriais, na área de manutenção
· Conhecimento básico na ferramenta Primavera
· Conhecimento básico nos módulos PM e MM do sistema SAP
3.Perfil da vaga
· Iniciativa e pró atividade;
· Espírito de equipe;
· Facilidade para trabalhar em grupo e fazer interface entre diversas áreas;
· Habilidade em negociação e argumentação;
· Boa comunicação oral e escrita;
· Espírito Positivo e Construtivo;
· Foco em resultado.

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