Job Description

Haemme uutta kollegaa Tax Compliance Assistant -rooliin vakituiseen työsuhteeseen vahvistamaan ammattitaitoista yritysverotusryhmäämme Helsinkiin.

Yritysverotuksen alueella tarjoamme asiakkaillemme laajan valikoiman veroneuvontapalveluita. Asiakastoimeksiantomme vaihtelevat päivittäisestä neuvonnasta kansainvälisten konsernien maailmanlaajuiseen verosuunnitteluun ja erilaisiin yritysjärjestelyihin. Asiakkainamme on sekä kotimaisia yrityksiä että monikansallisia konserneja, jotka jo toimivat Suomessa tai vasta aloittavat liiketoimintaansa täällä. Menestyksemme syntyy asiakkaiden menestyksestä. Liity osaksi ammattitaitoista ryhmäämme!

Millaisesta työstä on kyse?

Tehtäviisi kuuluu toimeksiantojen koordinointi, avustaminen veroilmoitusten ja tilinpäätösten laatimisessa sekä muissa verokonsultointiasioissa. Avustat myös tarjousten ja sopimusten laatimisessa, tiedonhaussa, taustaselvitysten tekemisessä, uuteen yritystoimintaan liittyvissä vero- ym. rekisteröinneissä sekä riskienhallintaan liittyvissä asioissa. Pyrimme jatkuvasti kehittämään palveluitamme, ja kehitysprojekteihin osallistuminen on osana työtehtäviä.

Mitä toivomme sinulta?

• Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa (sekä suullista että kirjallista). Ruotsin kielen taito katsotaan eduksi.

• Tradenomin tutkintoa tai muuta vastaavan tason kaupallista koulutusta.

• Vähintään 2 vuoden soveltuvaa kokemusta kirjanpidon tehtävistä. Aiempi kokemus verotuksen parissa työskentelystä katsotaan eduksi.
• Mahdollisuutta työskennellä vähintään puolet työajasta Helsingissä, Ruoholahden toimistolla.

Sinulla on ennen kaikkea kykyä ja halua omaksua uusia asioita. Toimit sujuvasti tiimissä ja panostat omalta osaltasi rentoon työilmapiiriin. Tartut tehtäviisi oma-aloitteisesti ja asiakaspalveluhenkisyys sekä huolellisuus näkyvät työskentelyotteestasi. Hallitset MS Office -ohjelmat (erityisesti Excelin ja PowerPointin) ja opit uudet järjestelmät nopeasti.

Haluan tämän työn! Miten toimin?

Jos innostuit ja tunnistit itsesi etsimämme henkilön kuvauksesta, jätä hakemuksesi 8.3.2026 mennessä.

Lisätietoja tehtävästä antaa Erika Heikkilä, +358 20 7878865, erika.heikkila@pwc.com

Mikäli tämä paikka ei ole sinua varten, katso meidän muut avoimet paikat tai jätä avoin hakemus  tästä

Miten haku etenee?

• Hakuaika päättyy 8.3.2026.
• Käymme läpi hakemuksia jo hakuaikana ja saatamme kysyä tarkennuksia.
• Haastattelemme hakijoita toimistollamme Ruoholahdessa tai etänä.
• Pyydämme valikoituja hakijoita tekemään soveltuvuusarvioinnin sekä toimittamaan kahden suosittelijan yhteystiedot.
• Tavoitteenamme on, että uudet asiantuntijat aloittaisivat tehtävissään mahdollisimman nopeasti, irtisanomisajan puitteissa.

Miksi minun kannattaisi hakea töihin PwC:lle?

·Tarjoamme tukea, työkaluja ja työaikaa ammatilliseen kehittymiseen – Meillä pääset kehittämään osaamistasi heti tarkkaan suunnitellusta perehdytyksestä lähtien. Tulet oppimaan myös valtavasti uutta teknologioista ja tekoälystä, sillä investoimme merkittävästi teknologioihin sekä henkilöstön teknologiseen osaamiseen pysyäksemme aallonharjalla.

·PwC:llä sinua odottaa rento, positiivinen ja mukaan ottava työilmapiiri – Haluamme olla kaikille avoin työyhteisö. Meiltä löytyy erilaisia kerhoja, joissa voit viettää vapaa-aikaa työkavereidesi kanssa. Porukalla voitte lähteä vaikka museovierailulle, viinikerhoon, lautapeli-iltaan, kalastamaan tai crossfittaamaan. Lisäksi olet tervetullut mukaan pikkujouluihin ja kesäjuhliin, joissa pääset mm. nauttimaan eturivin artistien keikoista.

·Joustavuutta arkeen ja elämään – Meillä sinulla on mahdollisuus ottaa vastuu siitä, miten työskentelet – tiedät, mikä toimii sinulle parhaiten. Vaikka asiakastyö tuo arkeen tiettyjä raameja, voit hyödyntää työn ja vapaa-ajan yhdistämisessä joustavaa työmalliamme ja hybridityötä. Haluamme olla entistä joustavampi työpaikka ammattilaisillemme ja tarjota tukea eri vaiheissa elämää ja uraa, oli kyseessä ylennys uuteen rooliin tai perhevapailta palaaminen.

·Bonusmalli ja uralla eteneminen – Mahdollistamme jokaisen kasvun ja kehityksen. Esihenkilösi keskustelee kanssasi vuosittain mahdollisesta ylennyksestä ja palkankorotuksesta. Vakituisena työntekijänä sinulla on oman suoriutumisen pohjalta mahdollisuus vuosibonukseen kulloinkin voimassa olevan politiikan mukaan.

·Panostamme jaksamiseesi hyvinvointiohjelmien ja etujen avulla – Tässä esimerkkejä tulevista työsuhde-eduistasi: matkapuhelinetu, lounasetu, 300 euron liikunta-, kulttuuri- ja työmatkaetu, sairaan lapsen hoitopalvelu, laaja työterveyshuolto, Auntie-palvelu, etätyön ja vapaa-ajan kattava tapaturmavakuutus, parkkihalli, ja oma kuntosali. Jos jotain puuttui, ehdota sitä, ja toiveesi voi toteutua!

Monimuotoinen, tasa-arvoinen ja inklusiivinen rekrytointi

Kaikki rekrytointipäätöksemme tehdään syrjimättömästi, katsomatta esimerkiksi ikää, sukupuolta, kansalaisuutta, terveydentilaa, vammaisuutta, uskontoa, seksuaalista suuntautumista tai siviilisäätyä. Pyrimme siihen, että jokainen kokee kuuluvansa joukkoon ja olevansa arvostettu omana itsenään.