Job Description

Haemme nyt tekijöiden taloon vakituiseen työsuhteeseen K-Citymarket Iisalmeen tavaratalopäällikköä, jonka sydän sykkii myynnin tekemiselle ja joka yhdessä tiiminsä kanssa tähtää joka päivä kohti parempaa kauppaa.

Meillä K-ryhmässä toimitaan LET´S K asenteella. Se tarkoittaa meille tekemisen kulttuuria, jossa toimimme ratkaisukeskeisesti, asiakaslähtöisesti, periksiantamattomasti ja suhtaudumme asioihin positiivisesti. Johtamiskulttuurimme nojaa vahvasti siihen, että annamme jokaiselle mahdollisuuden loistaa.

Tavaratalopäällikkönä toimit tulosvastuullisessa johtotehtävässä vastaten K-Citymarketin käyttötavarapuolen myynnistä, kannattavuudesta ja työntekijäkokemuksesta. Toimit valmentavana esihenkilönä yhdelle osastopäällikölle, sekä kassa- ja palvelutoiminnoista vastaavalle asiakaspalvelupäällikölle. Yhdessä kaupan esihenkilöiden kanssa varmistat, että K-Citymarketin strategian mukaiset toimenpiteet toteutuvat yksikössäsi, asiakkaat saavat odotukset ylittävää asiakaspalvelua, ostot ovat kaupalliset ja ajankohtaiset, myymälähenkilökunta voi hyvin ja kaikki kaupan taustaprosessit hoituvat ketjuohjeen mukaisesti.

Tavaratalopäällikön työarki on monipuolista ja sopii sinulle, jos tykkäät siitä, että päivät koostuvat muustakin kuin Teams-kokouksista ja tietokoneen näpyttelystä. Odotamme, että tavaratalopäällikkö on valmiina käärimään hihat ja auttamaan siellä missä tarvitaan. Välillä se voi tarkoittaa ruuhkanpurkuapuna olemista kassalla, esillepanojen tekoa myymälässä tai inventointia aamun aikaisina tunteina. Vaihtelevassa arjessa tavaratalopäällikön työtehtäviin kuuluvat myös kiinteistöön, siivoukseen ja esimerkiksi työsuojeluun ja työturvallisuuteen liittyviä tehtäviä. Tärkeimpänä yhteistyökumppaninasi toimii tavaratalon elintarvikepuolesta itsenäisenä yrittäjänä vastaava K-Citymarket kauppias.

Pääset tutustumaan tavaratalopäällikkö Marin ja Eveliinan ajatuksiin työstään täältä: Töissä K-Citymarket tavaratalopäällikkönä

Menestyt tavaratalopäällikkönä, jos sinulla on:

• Useamman vuoden kokemus tulosvastuullisesta esihenkilö- tai johtotehtävistä
• Vahva vähittäiskaupan liiketoimintaymmärrys, erityisesti käyttötavarapuolelta
• Liiketalouden korkeakoulututkinto tai vähintään muu tehtävään soveltuva kaupallinen koulutus
• Kyky johtaa tiimiä valmentavalla ja osallistavalla otteella
• Positiivinen asenne ja kyky saada tiimi innostumaan
• Sinulla on itsenäinen työskentelyote ja erinomaiset neuvottelu- ja ongelmanratkaisutaidot
• Vahva myynnin- ja tuloksentekonälkä, joka näkyy konkreettisina tekoina kaupan johtamisessa lyhyellä ja pitkällä aikavälillä
• Valmiutta työskennellä kaikkina kaupan aukioloaikoina
• Suomen- ja englannin kielen taitoa

Töihin tekijöiden taloon?

• Meillä on joustavat työajat, joihin pääset itse vaikuttamaan
• Itä-Suomen alueen tavaratalopäällikkönä osallistut aktiivisesti alueen toiminnan kehittämiseen
• Pääset osallistumaan vuosittain esihenkilöille suunnattuihin mielenkiintoisiin koulutuksiin
• Haluamme, että onnistut tehtävässä, jonka vuoksi takaamme sinulle kattavan perehdytyksen nimettyjen perehdyttäjien opissa sekä kattavan valmennusohjelman tuen
• Lisäksi tarjoamme mahdollisuuden mielenkiintoisiin urapolkuihin kansainvälisessä konsernissa
• Sinulla on myös mahdollisuus autoetuun ja auton pääsee valitsemaan K-Auton huippubrändien joukosta
• Työsuhteeseen kuuluu myös vapaa-ajan tapaturmavakuutus
• Saat käyttöösi lisäksi monipuoliset muut K-ryhmän henkilöstöedut

Jos sinulle tulee mieleen vielä kysymyksiä tai haluat lisätietoa tehtävästä, soittelethan tai laitat sähköpostia aluejohtajallemme Kaisla Sirviölle. kaisla.sirvio@citymarket.fi / p. 050 3676232, hän kertoo mielellään lisää tehtävästä. Parhaiten tavoitat arkisin klo. 15-16 välisenä aikana.

Olisi hienoa kuulla sinusta mahdollisimman pian, joten lähetäthän hakemuksesi viimeistään 15.3.2026 mennessä oheisen linkin kautta.

Suoritamme huumausainetestauksen koeajan aikana.

Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.