Job Description

employé permanent à temps plein

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Nous recherchons un Tarificateur principal Médical, groupe (bilingue) qui jouera un rôle clé dans l'évaluation du risque, la prise de décisions de tarifications solides et la prestation d'un service exceptionnel. Dans ce rôle, vous utiliserez votre expertise pour évaluer les preuves médicales, soutenir le développement de l'équipe et contribuer aux projets de tarification, tout en respectant nos valeurs et notre engagement envers l'excellence.
Ce que vous ferez :
- Tarification médicale des demandes de créanciers pour l'assurance vie, invalidité et maladie grave dans le cadre de régimes d'assurance collective - Atteindre des niveaux élevés de service et fournir un service client supérieur à nos clients internes et externes - Éliminer la survenance de l'anti-sélection afin de s'assurer que les candidats retenus représentent un risque standard - Faire preuve d'un haut niveau de responsabilité personnelle, de collaboration, de perspective holistique centrée sur la valeur, d'adaptabilité au travail et d'innovation - Fournir formation et soutien au personnel junior - Participer aux projets de tarification des créanciers selon les besoins - Vivre nos valeurs de Vision Client ; Intégrité ; Partenariat ; et Communautés
Ce que vous apporterez :
-Le bilinguisme (maîtrise du français et de l’anglais) est requis, car le titulaire du poste servira régulièrement nos clients francophones et anglophones. -Excellentes compétences en communication (écrite et orale) -Expérience dans le domaine de la tarification médicale ou minimum 2 à 4 ans d'expérience dans l'assurance collective est préférée -Connaissance du système AS400 Image un atout -Maîtrise de Microsoft Word et Excel Capacité à gérer des situations sensibles avec tact et diplomatie Solides compétences en résolution de problèmes, prise de décision et analyse -Capacité à travailler avec un minimum de supervision dans un environnement d'équipe - Capacité à travailler avec de hauts volumes et à prioriser afin de respecter des délais quotidiens stricts -Excellentes compétences interpersonnelles et de communication Grande attention aux détails Maîtrise du français requise - Cote de fiabilité et autorisation de sécurité - Seuls les candidats ayant reçu une offre d’emploi peuvent se soumettre à ces vérifications. Il s’agit d’une autorisation de sécurité personnelle exigée comme condition d’emploi. Elle doit être obtenue avant qu’un employé puisse accéder à des renseignements, à des biens ou à des lieux de travail de niveau Protégé B, tel qu’il est indiqué dans le site Web du gouvernement du Canada Les frais associés à ces vérifications seront pris en charge par la Canada Vie.

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Le salaire de base pour ce poste se situe entre un minimum de 53,500$ et un maximum de 80,200$ par an. Ce montant représente le salaire de base seulement et il ne représente pas les autres composantes variables de notre rémunération totale (c’est-à-dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous êtes sélectionné pour participer à notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des précisions sur notre programme de rémunération globale.

Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.

Réussir à la Canada Vie

Nous sommes guidés par notre mission, qui consiste à améliorer le bien-être financier, physique et mental des Canadiens. Nous représentons une entreprise de confiance pour 1 Canadien sur 3 et nous contribuons à bâtir des collectivités plus fortes partout au pays.

Nous sommes à la recherche de personnes qui incarnent nos valeurs au quotidien : passer à l’action, faire ce qu'il faut et être à la hauteur – pour le bien de nos clients, de nos collectivités et de nos équipes. Vous cherchez toujours à mettre ces valeurs en action pour vous-même et les autres? Nous voulons vous rencontrer!

Ce que nous offrons :

Nous sommes déterminés à soutenir nos employés à chaque étape de leur carrière. Voici ce que nous offrons à nos employés permanents à temps plein ou à temps partiel :

• Perfectionnement professionnel : Nous offrons des occasions d’avancement professionnel, un accès à des programmes d’apprentissage de premier plan et le remboursement des droits de scolarité, jusqu’à concurrence de 2 000 $ par année.
• Santé et mieux-être : Nous proposons des garanties flexibles pour les soins médicaux et les soins dentaires, ainsi qu’une protection de 5 000 $ pour les soins de santé mentale, pour veiller à votre bien-être.
• Congés : En complément des vacances et des congés pour raisons personnelles, nous offrons une journée dédiée au bénévolat pour soutenir l’implication communautaire. 
• Sécurité financière : Nos employés ont accès à un régime de retraite avec cotisations patronales de contrepartie, à un plan d’achat d’actions et à d’autres options de placement.
• Récompenses et reconnaissance : Nous avons notamment des programmes de reconnaissance et des rabais pour les employés, et nous célébrons les anniversaires de service importants.
• Sentiment d’appartenance : Nous offrons un milieu de travail où les employés se sentent unis et soutenus grâce à des groupes-ressources d’employés (GRE), des programmes de mentorat, des comités sociaux et divers événements.

En savoir plus sur la Canada Vie

Nous nous engageons à offrir un accès équitable à l’emploi en éliminant les obstacles. Les personnes nécessitant des mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement peuvent écrire à l’adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com Tous les renseignements fournis seront traités conformément aux lois applicables et aux politiques de la Canada Vie.

La Canada Vie remercie toutes les personnes qui postulent; toutefois, seules celles dont la candidature aura été retenue seront convoquées à une entrevue.

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