Job Description

Innostutko monipuolisesta ja konsultatiivisesta työnkuvasta, jossa pääset yhdistämään oikeat osaajat asiakasyritysten tarpeisiin? Etsimme nyt aTalentin suorahakuun erikoistuneeseen tiimiimme uutta vahvistusta!

Mitä työ pitää sisällään?

Talent Sourcing Consultant -roolissa pääset sukeltamaan syvälle asiakasyritystemme osaajatarpeisiin, erityisesti tekniikan ja teknologia-alan asiantuntijarooleissa. Työsi yhdistää konsultatiivista asiakastyötä ja modernia suorahakua: kartoitat, kontaktoit ja houkuttelet osaajia eri kanavien kautta ja toimit linkkinä heidän ja asiakasyrityksen välillä.

Toimit tiiviissä yhteistyössä muiden rekrytoijien ja myyntitiimin kanssa erilaisten toimeksiantojen parissa, jossa yhteinen tavoite on erinomainen asiakaskokemus ja oikean osaajan löytäminen. Työsi mittarina toimii myös laadukas ehdokaskokemus, johon panostamme jokaisessa kontaktipisteessä.

Konsultin työ aTalentilla on nopeatempoista ja monipuolista, ja alati muuttuvassa markkinassa toimiminen vaatii innovatiivisuutta, sopeutumiskykyä ja halua kehittyä. Meillä tekemistä kehitetään yhdessä ja tehtävässä pääset myös vaikuttamaan yhteisiin prosesseihin, työkaluihin ja toimintamalleihin. Hyödynnämme myös tekoälyä vastuullisesti erityisesti sisäisten prosessien tehostamisessa.

Tiimissäsi työskentelevät Paavo Pikkarainen ja Samu Mattinen kuvaavat roolia näin:

“Talent Sourcing Consultantin työssä parasta on monipuolisuus ja vaikuttavuus: pääsee työskentelemään erilaisten yritysten ja toimialojen sekä kovan tason osaajien kanssa, tuntemaan syvällisesti osaajamarkkinaa ja yrityskenttää sekä vaikuttamaan koko rekrytointiprosessin elinkaareen. Työ on vaihtelevaa, itsenäistä ja luovaa "ongelmanratkaisua", ja aTalentilla tuki on aina lähellä.”

Millaista osaajaa etsimme?

Sinulla on jo kokemusta rekrytoinnista ja haluat syventää osaamistasi erityisesti suorahakujen parissa. Voit olla urasi alkuvaiheessa tai jo enemmän vastuuta kantanut asiantuntija – tärkeintä on, että innostut projektiluontoisesta ja ratkaisukeskeisyyttä vaativasta asiakastyöstä ja haluat jatkaa kehittymistä konsultoinnin maailmassa.

Tarjoamme sinulle kattavan perehdytyksen tehtävään ja työkaluihin, sekä jatkuvaa tukea kollegoilta ja esihenkilöltä. Arvostamme liiketoimintalähtöistä ajattelua, ennakkoluulotonta otetta työhön ja rohkeutta lähestyä uusia ihmisiä. Menestyt tiimissä, jos viet asioita määrätietoisesti eteenpäin ja nautit yhteistyöstä monenlaisten ihmisten kanssa.

Käytännön asiat

Työskentelemme joustavassa hybridimallissa ja toimistomme sijaitsee Helsingin Kampin Autotalossa, ylimmässä kerroksessa. Perehdytyksen aikana toivomme, että työskentelet säännöllisesti toimistolla, jotta pääset tutustumaan tiimiin ja toimintatapoihin kunnolla. Tämän jälkeen voit joustavasti yhdistää toimisto- ja etätyötä arjessasi.

Tehtävä on kokoaikainen ja toistaiseksi voimassaoleva. Aloitus tehtävässä on maalis-huhtikuussa, ja tarkempi aloituspäivä sovitaan yhdessä valitun henkilön kanssa. Palkka tehtävässä asettuu alustavasti 3200–4400 €/kk välille, ja muodostuu kiinteästä pohjapalkasta sekä tiimiprovisiosta.

Sinulta odotamme:

• Aiempaa kokemusta rekrytoinneista, suorahausta tai konsultointityöstä sekä vahvaa kiinnostusta kehittyä suorahaun asiantuntijana
• Soveltuvaa korkeakoulututkintoa (AMK tai yliopisto)
• Valmiutta työskennellä ketterästi useiden samanaikaisten prosessien ja eri sidosryhmien kanssa
• Konsulttimaista ja ratkaisukeskeistä työotetta sekä liiketoimintalähtöistä ajattelutapaa
• Sosiaalista rohkeutta ja hyviä vuorovaikutustaitoja suomeksi ja englanniksi

Eduksi luemme:

• Kokemuksen LinkedInin ja muiden sourcing-työkalujen käytöstä
• Ymmärryksen teknologia- tai tekniikka-alasta ja näiden osaajamarkkinasta
• Myynnillisen kokemuksen B2B- tai B2C-kohderyhmien parista

Mitä tarjoamme sinulle?

• Mahdollisuuden työskennellä matalahierarkisessa yrityksessä, jossa johtamistyyli on ennen kaikkea valmentava, kannustava ja luottava. Saat siis tukea ja apua omalta esihenkilöltä sekä kollegoilta.
• Tehtävänkuvan, jossa pääset syventämään osaamistasi monipuolisesti ja pysyt mukana rekrytointialan muutoksessa. Meillä osaamisen kehittäminen ei myöskään rajoitu vain omaan rooliin, vaan pääset osallistumaan yhteisten prosessien ja työkalujen kehittämiseen kiinnostuksesi mukaan.
• Asiantuntevan, tavoitteellisen ja rennon työyhteisön, jossa hyvä fiilis ja poikkeuksellisen korkea henkilöstötyytyväisyys kulkevat käsi kädessä
• Vapauden sovittaa työ ja vapaa-aika yhteen joustavien työaikojen ja hybridityön avulla. Ymmärrämme, että elämässä on paljon muutakin kuin pelkkä työ. Olimme vuoden 2025 Mothers in Business -järjestön Perhevapaamyönteinen työpaikka -kisan finalisteja
• Työmme on merkityksellistä ja tekee aidosti hyvää: toiminnallamme autamme vuosittain satoja henkilöitä löytämään uuden suunnan työelämälleen sekä asiakkaitamme kasvamaan oikeiden osaajien avulla.
• Panostamme työntekijöiden työhyvinvointiin ja palautumiseen sekä teemme asioita yhdessä porukalla myös työajan ulkopuolella: viime aikoina suosiossa ovat olleet yhteiset urheiluhetket.

Innostuitko? Lähetä meille CV, hakemus sekä vapaaehtoinen videotervehdys viimeistään sunnuntaihin 22.2.2026 mennessä aTalentin hakujärjestelmän kautta. Huomioithan, ettemme käsittele sähköpostitse lähetettyjä tietoja osana rekrytointiprosessia. Aloitamme hakemuksien läpikäynnin jo hakuajalla.

Lisätietoja tehtävästä antaa aTalentin Recruitment & HRaaS Director Roosa Lönnqvist (+358 50 421 0255 / roosa.lonnqvist[a] atalent.fi, Tavoitat minut parhaiten puhelimitse pe 13.2. klo 11-12, ti 17.2. klo 8.30-9.30 tai pe 20.2. klo 11-12. Mikäli en pääse heti vastaamaan, jätä viesti tai sähköposti ja palaan pikimmiten.

Haluatko tietää vielä lisää?

Voit halutessasi lukea lisää suorahaun ja rekrytointikonsultoinnin parissa työskentelystä täältä ja täältä aTalentiin voit tutustua tarkemmin urasivuillamme: https://atalent.fi/toihin-atalentille, Lisäksi voit seurata työskentelyämme Instagramissa ( @aTalentRecruiting) ja LinkedInissä ( aTalent Recruiting).