Job Description

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Talent Sourcer Techniek

Technisch talent is schaars. En juist dat talent is hard nodig om de energietransitie mogelijk te maken. Als Talent Sourcer Techniek zoek, vind en verbind jij technische professionals aan Alliander. Je kijkt verder dan LinkedIn en gebruikt ook vaknetwerken, communities, events en andere sourcingmethodieken. Zo breng jij kandidaten in beweging die anders misschien niet met ons in gesprek zouden komen. Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als Talent Sourcer Techniek werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met het:

• uitvoeren van marktscans, doelgroepanalyses en arbeidsmarktonderzoeken.
• actief benaderen van technisch talent via verschillende kanalen.
• ontwikkelen van nieuwe sourcingstrategieën voor schaarse doelgroepen.
• opvolgen van kandidaten na events, zoals matchmakers en open middagen.
• adviseren van recruiters en stakeholders met arbeidsmarktdata en doelgroepinzichten.
  

Je werkt nauw samen met recruitment business partners en recruitmentcollega’s. Samen kijken jullie vooruit naar toekomstige capaciteitsvraagstukken. Jij maakt zichtbaar waar kansen en risico’s ontstaan. Ook help je stakeholders bij het maken van realistische en goed onderbouwde keuzes.

Jij maakt het net completer bij Alliander

Wist je dat Alliander bestaat uit verschillende bedrijven die samen werken aan een betrouwbaar en toekomstbestendig energienet? Met een grote club vakmensen ontwikkelen en beheren we het energienet voor miljoenen inwoners en ondernemers in Nederland. Alles wat we doen, doen we met oog voor de mensen die op ons rekenen: onze klanten. Samen met jou maken we de energietransitie mogelijk, voor en mét onze klanten.

De juiste netwerken vinden kan alleen als jij genoeg energie hebt. En de juiste werkomgeving geeft jou dat. Je wordt onderdeel van een team van vijf Talent Sourcers. Samen vinden, verbinden en enthousiasmeren jullie schaars talent voor Alliander. Jullie delen kennis, ontwikkelen nieuwe sourcingaanpakken en bouwen verder aan de professionalisering van recruitment. Je krijgt veel ruimte voor eigenaarschap, initiatief en ondernemerschap. Want juist jouw ideeën, inzichten en marktkennis helpen ons om kandidaten persoonlijk en professioneel te benaderen. Zo draag jij bij aan succesvolle hires én aan een duurzame talentstrategie.

Je werkt hybride. We vinden het belangrijk om elkaar te ontmoeten op kantoor in Arnhem op dinsdag en op kantoor in Duiven op donderdag. De andere dagen kun je, als het werk dat toelaat, ook vanuit huis werken. Natuurlijk zorgen wij voor de juiste voorzieningen voor je thuiswerkplek.

Jij maakt het net energieker

Werken aan een organisatie die toekomstproof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw ideeën voor de beste strategieën? En vul je dit daarnaast aan met:

• minimaal 4 jaar ervaring als Talent Sourcer, Recruitment Sourcer of Corporate Sourcer.
• ervaring met het sourcen van technische doelgroepen.
• kennis van LinkedIn Recruiter en alternatieve sourcingmethodieken.
• sterke adviesvaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement.
• een kritische kijk op processen, werkwijzen en teksten.
  

Je bent zelfstandig en weet dat sourcing verder gaat dan zoeken alleen. In gesprekken met kandidaten en stakeholders heb je oog voor relatiebeheer. Je luistert goed, stelt de juiste vragen en weet verwachtingen helder te maken. Ook neem je anderen mee in jouw visie wanneer dat nodig is.

Voor jou nét beter geregeld

Daarvoor krijg jij op basis van een 40-urige werkweek:

• een salaris van €4163 tot €6674 bruto per maand, schaal 8 of 9. De inschaling is afhankelijk van de ervaring die je meebrengt.
• jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past.
• 24,5 vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen vanuit je IKB.
• een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris.
• elk jaar een DI-budget van € 700,- voor jouw duurzame inzetbaarheid.  Kies bijvoorbeeld voor een vergoeding van jouw sport of hobby, verduurzaming en vergroening van je huis, of het verlichten van je studieschuld bij DUO. Jij bepaalt waar jouw budget naartoe gaat.
• Blijven leren en ontwikkelen. Jij staat op de eerste plek.Bij Alliander vinden we jouw ontwikkeling topprioriteit. Je leert door te doen, samen te werken en opleidingen en trainingen te volgen die passen bij jouw rol.

Natuurlijk hebben we nog veel meer! Lees meer over Alliander en al jouw arbeidsvoorwaarden

Voor jou net wat meer informatie

Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij.

Let op: in verband met de vakantieperiode kan een terugkoppeling wat langer duren.

Meer weten over de functie-inhoud? Charlene Ripassa, Teamleider Recruitment Ontwikkeling & Ondersteuning, vertelt je graag meer via charlene.ripassa@alliander.com

En heb je nog vragen over de selectieprocedure of screening? Dan helpt Sanne Raaijmakers, Corporate Recruiter, jou graag verder via 06-42 32 99 84 of sanne.raarijmakers@alliander.com

Recruiter

Sanne Raaijmakers

Telefoonnummer:

+31 (6) 42329984