Job Description

Als Talent Sourcer ben jij met team recruitment de motor achter de groei van Zwart. Jij weet als geen ander hoe je die schaarse techneuten opspoort en enthousiast maakt. Met jouw scherpe sourcing skills, nieuwsgierigheid en gevoel voor data weet je precies wie we nodig hebben en waar je ze vindt. Je snapt wat jouw doelgroep drijft, wat ze belangrijk vinden in een werkgever en hoe je ze op een persoonlijke en overtuigende manier warm maakt voor Zwart.

Dat doe je niet op onderbuikgevoel, maar op basis van data, inzichten en gesprekken met kandidaten en collega’s. Je benadert gericht de mensen die écht passen bij de rol en onze cultuur en zorgt voor een sterke eerste connectie. Vervolgens coördineer je het proces tot aan het eerste interview en zorg je dat kandidaten zich gezien en gehoord voelen.

Je bent meer dan alleen een sourcer: je bent een sparringpartner die continu kijkt hoe het beter kan. Nieuwe tools testen? Graag. Processen slimmer inrichten? Let’s go. Jij houdt van verbeteren, experimenteren en ontwikkelen en wij geven je de ruimte om daarin impact te maken.

• Bepalen van de juiste sourcing aanpak per vacature in overleg met het recruitment team.

• Actief zoeken, vinden en benaderen van technisch talent via diverse kanalen.

• Voeren van intake- en eerste screeningsgesprekken en in samenspraak met de recruiters selecteren van passende kandidaten.

• Opbouwen en onderhouden van talentpools voor een continue instroom.

• Signaleren van kansen en verbeteringen doorvoeren in sourcingtools, wervingsaanpak en recruitmentprocessen.

Requirements

• Enige ervaring met recruitment of sourcing, bij voorkeur met technische profielen.

• hbo werk -en denkniveau en een snelle leercurve.

• Een proactieve en nieuwsgierige mindset: je denkt verder, stelt vragen en zoekt net zo lang door tot je de juiste kandidaat hebt gevonden.

• Sterke communicatieve en enthousiasmerende vaardigheden: je weet kandidaten op een natuurlijke manier mee te nemen en te overtuigen.

• Een goed gevoel voor mens en cultuur: je herkent snel of iemand echt past binnen de organisatie.

🛡️Welke garanties kun je verwachten?

We zorgen dat je de juiste tools en ondersteuning hebt om resultaat te boeken, jezelf te ontwikkelen en jouw ideeën echt tot leven te brengen binnen een betrokken team dat gaat voor kwaliteit en impact.

• 32 - 38 uur per week.

• Een salaris tussen de € 2.750,00 en € 3.750,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week, afhankelijk van kennis en ervaring.

• Vakantietoeslag van 8% van het bruto jaarloon, uitgekeerd in juni.

• Totaal 30 verlofdagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.

• Pensioenregeling en reiskostenvergoeding.

• Razendsnelle laptop en telefoon van de zaak.

• Ruimte en budget voor trainingen, leiderschapsontwikkeling of vakinhoudelijke groei.

• Mogelijkheid om tot 20% van de tijd vanuit huis te werken.

Ben je klaar om je energie in deze rol te stoppen en je skills een boost te geven?

Solliciteer en word lid van ons team!