Job Description

Vil du være med på å forme fremtidens medarbeideropplevelse - fra å tiltrekke nye talenter til å utvikle og beholde dem? 🌟 Hos oss får du muligheten til å lære og vokse gjennom hele medarbeiderreisen - fra rekruttering og onboarding til utvikling, lederskap og kultur.

Hos oss får du mer enn en deltidsjobb - du får en utviklingsreise, hvor du får:

• Innsikt i hele medarbeiderreisen - fra tiltrekning til offboarding
• Bygge bred HR-kompetanse med mulighet til å fordype deg over tid
• Lære mer om bank- og finanssektoren og få rekrutteringserfaring i mange ulike typer roller
• Jobbe i et stort og engasjert team hvor vi lærer av og støtter hverandre 🤝
• Bidra til å bygge en moderne People-organisasjon og vokse sammen med NOBAs videre vekstreise
• Mulighet til å påvirke og bidra med egne ideer

Om rollen

Du blir en del av Operations-teamet i Talent & Growth, som igjen tilhører People. Vi spiller en nøkkelrolle i å sikre en smidig leveranse for hele Talent & Growth, gjennom operativ støtte, administrativ støtte og koordinering. I rollen samarbeider du tett med Business Partners og spesialister innom Talent Acquisition, Learning & Development, Lederskap og Employer Branding. Sammen bidrar dere til vårt felles mål om å sikre riktig kompetanse på riktig plass.

Dine hovedoppgaver består av å:

Talent

• Gjennomføre innledende CV-gjennomganger og screeningsamtaler
• Skrive og publisere stillingsannonser
• Sourcing og bygge kandidatpipelines 🔍
• Koordinere og booke intervjuer
• Håndtere rekrutteringsadministrasjon

Growth

• Støtte i organisasjonsomfattende initiativer og prosjekter (f.eks. booking, oppdatering av prosesser/materiale, kulturaktiviteter)
• Håndtere administrative oppgaver i relevante støttesystemer
• Koordinere og gi støtte i onboarding- og offboardingprosesser 👋

Vi ser etter deg som:

• Er student innen HR, organisasjonspsykologi, personalledelse eller lignende, med minst 1,5 år igjen av studiene 🎓
• Har mulighet til å jobbe 2 dager i uken (40%)
• Behersker norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
• Er strukturert, samarbeidsorientert, fleksibel og tydelig i kommunikasjon
• Er nysgjerrig på å lære mer om rekruttering og People-prosesser
• Har du erfaring fra rekruttering er det en fordel, men ikke noe krav

Utover dette er det viktig for oss at du kjenner deg igjen i våre verdier: vi er helhjertede, vi samarbeider og vi tar ledelsen.

Praktisk informasjon:

• Start: Etter avtale
• Sted: Snarøyveien 36, Fornebu
• Ansettelsesform: Fast stilling, 40%
• Arbeidstider: 2 dager i uken (man–fre 08–16), med mulighet for fleksibel jobbing
• Søknadsfrist: 10. september. Vi behandler søknader fortløpende
• For denne stillingen gjennomfører vi en kredittsjekk av aktuelle kandidater. Ansettelse forutsetter et tilfredsstillende resultat

Har du hørt om NOBAVERSE? I vårt NOBAVERSE verdsetter vi åpenhet, tillit og mangfold. Hos oss får du påvirke din egen utvikling og ha det gøy på veien mot våre mål – alt i et miljø som er litt ekstra bubbly! ✨ Les mer om vårt medarbeiderløfte på vår karriereside.

Les mer om hvordan rekrutteringsprosessen vår foregår under FAQ.

Vi verdsetter ditt personvern og ber deg, med henvisning til GDPR, om å unngå å inkludere sensitive personopplysninger i søknaden din. For eksempel informasjon om etnisk opprinnelse, politiske synspunkter, religiøs tro, eller informasjon om helsen din.

Les mer om hvordan vi håndterer dine personopplysninger her.

Hvis du har spørsmål angående stillingen, vennligst kontakt ansvarlig rekrutterer: Sarah Wahlstedt Corméry (sarah.wahlstedt.cormery@nordax.se)

Vi ser frem til din søknad! 🙏✨