Job Description

Dawn Foods is a global leader in bakery manufacturing and ingredients distribution. As the partner of choice for inspiring bakery success, we help customers grow their business through meaningful partnerships, research-driven insights and innovations, and products and expertise they can depend on. As a family-owned company, our commitments to our people, products, customers, and corporate values, are all part of our recipe for success.

Objetivos:

Coordinar y ejecutar los procesos de aprendizaje, capacitación, certificación operativa y desarrollo de talento para asegurar el cumplimiento normativo, fortalecer las capacidades organizacionales y contribuir a los objetivos estratégicos del negocio. Es responsable de administrar los sistemas, herramientas, indicadores y recursos relacionados con el desarrollo del talento, garantizando una experiencia efectiva para los colaboradores y el cumplimiento de los estándares corporativos, regulatorios y de auditoría.

Responsabilidades:

• Coordinar la estrategia anual de capacitación y desarrollo, asegurando el cumplimiento de requisitos regulatorios y organizacionales.
• Administrar los procesos de certificación, matrices de habilidades y desarrollo de competencias operativas.
• Gestionar programas de inducción, aprendizaje y desarrollo para fortalecer la integración y desempeño de los Team Members.
• Asegurar el cumplimiento documental, normativo y de auditorías relacionadas con capacitación y entrenamiento.
• Administrar plataformas, sistemas e indicadores de aprendizaje para soportar la toma de decisiones y mejora continua.
• Gestionar recursos, proveedores y presupuesto del área de Talent Development.
• Impulsar iniciativas de cultura, comunicación interna y compromiso de colaboradores alineadas a la estrategia de People.

Escolaridad

• Carrera Terminada: Psicología, Educación, Comunicación, Administración, Ingeniería o afín.

Conocimientos

• Idioma: Inglés (Intermedio/Avanzado)
• Manejo de excel avanzado
• SAP, TRESS, Success Factors.

Experiencia

• Experiencia en capacitacion en empresa de manufactura (indispensable)
• Experiencia de 3 años en adelante
• Experiencia en STPS, DC. Auditorias, ISO.

Habilidades

• Trabajo en equipo
• Liderazgo
• Comunicacion

An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability, pregnancy, sexual orientation, gender identity/gender expression, citizenship status, military or veteran status, genetic information or any other status or condition that is protected by applicable law.

Requisition ID: 38297