Job Description

de l'entreprise

Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux. Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !

du poste

Dès votre arrivée, vous prenez en main le recrutement de profils expérimentés. Vous êtes autonome sur votre périmètre tout en collaborant étroitement avec nos responsables opérationnels.

Concrètement, vous :

• Définissez les profils recherchés en recueillant les briefs et en analysant les besoins.
• Mettez en œuvre des stratégies de communication attractives pour maximiser la visibilité des annonces.
• Identifiez et approchez les meilleurs talents via nos outils de sourcing et les réseaux professionnels.
• Conduisez des entretiens approfondis pour évaluer les compétences techniques et comportementales.
• Participez à la prise de décision et proposez les offres aux candidats retenus.
• Contribuez au suivi des recrutements à travers un reporting régulier et le partage d’indicateurs de performance.
• En parallèle, vous pouvez contribuer à des projets transverses comme l’amélioration des processus ou la participation à des initiatives RH.

Faire partie de l’équipe RH de Forvis Mazars, c’est prendre part à une aventure humaine et professionnelle où priment l’esprit d’équipe, l’innovation et un fort sens du service, le tout dans un environnement exigeant et avec de beaux défis à relever.

La philosophie de l’équipe Recrutement est d’intervenir en véritable business partner auprès des équipes opérationnelles afin de dénicher les talents qui leur permettront d’être à la hauteur de leurs ambitions tout en misant sur une expérience candidat personnalisée, innovante et hautement qualitative.

Ce que nous vous offrons

• Une mission stratégique au cœur des enjeux RH.
• Une autonomie réelle dans la gestion de vos projets.
• Des opportunités d’apprentissage dans un cadre bienveillant.

Qualifications

Qualifications

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 et disposez d’au moins 2 ans d’expérience en recrutement, en entreprise ou en cabinet. Vous aimez interagir avec des interlocuteurs variés, êtes rigoureux(se) et force de proposition. Votre sens de la communication et votre esprit d’analyse feront la différence.

La maîtrise de l’anglais est un plus.

Informations supplémentaires