Job Description

A Swissbit more you.

Swissbit ist der führende europäische Hersteller von Speicher- und Security-Lösungen für Industrie- und IoT-Anwendungen. Wir stärken die digitale und vernetzte Welt, indem wir Daten zuverlässig speichern und schützen. Für diese und viele weitere spannende Projekte suchen wir Kolleg:innen, die gemeinsam mit uns etwas bewegen wollen. Gemeinsam treiben wir die technologischen Innovationen von morgen voran – mit Leidenschaft, Mut und dem Anspruch, immer einen Schritt voraus zu sein.

Deine Mission

Als Talent Acquisition Specialist bist Du weit mehr als Prozessmanager. Du bist Talent Scout, Netzwerker und Sparringspartner für unsere Führungskräfte. Mit Deinem Gespür für Menschen, Märkte und Potenziale identifizierst Du die richtigen Persönlichkeiten und begeisterst sie für Swissbit.

Dein Fokus liegt auf Active Sourcing und der gezielten Gewinnung von Fach- und Führungskräften in einem internationalen Technologieumfeld. Damit leistest Du einen direkten Beitrag zum Wachstum und Erfolg unseres Unternehmens.

Spannende Aufgaben warten auf Dich

• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess für verschiedene Fachbereiche – von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung
• Du identifizierst, gewinnst und begeisterst Talente durch Active Sourcing, Direct Search und den Aufbau nachhaltiger Talentpipelines
• Du berätst Hiring Manager als kompetenter Sparringspartner zu Recruiting-Strategien, Marktgegebenheiten und Kandidatenverfügbarkeiten
• Du führst Interviews, beurteilst Potenziale und begleitest Kandidat:innen professionell durch den gesamten Auswahlprozess
• Du schaffst eine positive und wertschätzende Candidate Experience und repräsentierst Swissbit als attraktive Arbeitgeberin
• Du arbeitest eng mit HR, Fachbereichen und Führungskräften zusammen und trägst zu schnellen und fundierten Einstellungsentscheidungen bei
• Du bringst Ideen ein, wie wir unser Recruiting, Employer Branding und Talent Attraction kontinuierlich weiterentwickeln können

Dein Profil

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung mit Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbare Qualifikation
• Du bringst mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Recruiting mit und hast nachweisbare Erfolge im Active Sourcing und Direct Search
• Du bist routiniert im Umgang mit LinkedIn Recruiter oder vergleichbaren Tools und hast Freude daran, Potenziale im Markt zu identifizieren und aktiv anzusprechen
• Du verfügst über ein ausgeprägtes Netzwerk-Mindset und verstehst es, langfristige Beziehungen zu Talenten aufzubauen und zu pflegen
• Deine Kommunikationsstärke sowie dein professionelles Auftreten ermöglichen dir eine erfolgreiche Zusammenarbeit auf allen Ebenen
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir Dir bieten

• Sorgfältige Einarbeitung in ein motiviertes Team mit angenehmem Arbeitsklima und offener Kommunikationskultur
• Grosser Gestaltungsspielraum in einem innovativen mittelständischen Unternehmen mit technischer Vielfalt
• Flexible Arbeitszeitmodelle, inklusive mobilem und hybridem Arbeiten
• Eine familienfreundliche Unternehmenskultur
• Persönliche und fachliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Freie Standortwahl mit Open Desk Policy
• Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz, eine Kantine und eine Kita im Haus sowie kostenloser Parkplatz direkt auf dem Firmengelände

Personalvermittlungen werden nicht berücksichtigt