Vill du arbeta med rekrytering i en verksamhet som påverkar samhället på riktigt — samtidigt som du får utvecklas i ett modernt och datadrivet TA-team?
Här får du möjlighet att arbeta nära affären, driva rekryteringar från start till mål och bidra till hur vi attraherar framtidens talanger i en av Nordens största mediekoncerner. Här blir du en del av ett engagerat Talent Acquisition-team där kandidatupplevelse, kvalitet och utveckling står högt på agendan. Låter det som en spännande miljö? Då har du kommit rätt!
Om oss:
Med cirka 2 500 journalister och omkring 7 000 anställda är Bonnier News det ledande nyhetsmedieföretaget i Norden. Vi har över 200 varumärken, inklusive några av Sveriges mest välkända tidningar som DN, Expressen och Dagens industri. Vår journalistik når ut till sex miljoner läsare, lyssnare och tittare varje dag. Att försvara det fria ordet är centralt för oss.
HR består idag av cirka 40 medarbetare, däribland TA-partners, HR-Operations, HR Business Partners, Area Lead HRBPs och vår Chief HR Officer. I rollen tillhör du teamet Talent and Development och rapporterar till Recruitment Manager.
Om rollen:
Som Talent Acquisition Partner hos oss arbetar du brett med rekrytering och talent attraction för flera delar av verksamheten. Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen - från kravprofil och search till intervjuer, rådgivning och tillsättning och fungerar som ett nära stöd till våra rekryterande chefer.
Det här är en roll för dig som tycker om att bygga relationer, identifiera potential och skapa riktigt bra kandidatupplevelser. Du trivs i dialogen med både kandidater och stakeholders och motiveras av att kombinera struktur, affärsförståelse och ett starkt kandidatfokus.
Hos oss får du arbeta i en organisation där Talent Acquisition är en etablerad och viktig funktion. Vi arbetar aktivt med att utveckla våra processer och använder moderna verktyg för att skapa effektiva, kvalitativa och datadrivna rekryteringar.
Dina främsta arbetsuppgifter är:
Vem är du?
Vi söker en affärsinriktad, modig och driven person som motiveras av att attrahera talanger och driva kvalitativa rekryteringsprocesser. Du är prestigelös, serviceminded och ser talent attraction och rekrytering som ett spännande område. Effektivitet, målinriktning och kommunikation är en naturlig del av dig, och du trivs med att interagera med alla delar av organisationen. Med din förtroendeingivande natur och starka nätverksförmåga skapar du goda relationer. Vi verkar i en snabbrörlig bransch där personligt ansvar och arbetsglädje är avgörande för både din och vår framgång.
Kvalifikationer:
Övrig information:
Tjänsten är en tillsvidareanställning som börjar med en 6 månaders provanställning. Tillsammans sitter vi i ”Tidningshuset” på Gjörwellsgatan 30, Kungsholmen i Stockholm.
Hos oss tror vi att det bästa upplägget är en mix av att ses på kontoret och de positiva effekter det ger, och även ha möjligheten att jobba hemma ibland för att få ihop livspusslet och bibehålla fokus. Vi är en arbetsplats med den trygghet som väl utformade kollektivavtal innebär.
Vi är nyfikna på vem du är och ser fram emot din ansökan! Med anledning av GDPR har vi inte möjlighet att ta emot ansökningar via email.
Som Nordens största medieföretag, med verksamhet i 13 länder, hjälper vi medborgare och organisationer att fungera i ett demokratiskt samhälle. Våra journalister rapporterar, granskar och berättar om vår tids frågor. Vi inspirerar och skapar affärer genom möten, produkter och tjänster. Alla vi som jobbar här, från journalisten i norr till techutvecklaren i söder, bidrar med olika perspektiv för att vi ska kunna utföra vårt uppdrag och föra det fria ordet framåt. Tillsammans.
Med varumärken som Dagens Nyheter, Expressen och Dagens industri når vi miljoner läsare och användare varje dag. Genom Bonnier News Locals många titlar har vi även ett stort lokalt engagemang över hela landet - från Sydsvenskan i Skåne till Östersunds-Posten i Jämtland. Förutom detta ger vi också ut branschspecifika tidningar såsom Dagens Media, Resumé, Dagens medicin och Fastighetsnytt, och även en rad livsstilsmagasin som Damernas Värld, Sköna Hem, Teknikens Värld och Allt om Mat.
Vi har också en betydande logistik och distributionsverksamhet som vi samlar inom ramen för Bonway. Under 2024 kommer vi att nå närmare en tredjedel av alla hushåll i Sverige.
Genom att ständigt driva den digitala utvecklingen framåt når vi hela tiden längre – som medarbetare hos oss kan du påverka riktningen. Vi strävar efter att hitta talangfulla medarbetare som vidgar våra perspektiv och hjälper oss att bidra till ett mer inkluderande samhälle.
