Job Description

Lust auf neue Herausforderungen?

Du findest die besten Köpfe, bevor es andere tun? Du liebst es, Talente zu begeistern und den gesamten Recruiting-Prozess von A bis Z zu steuern? Dann werde Teil unseres Teams als Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d) und gestalte mit uns die Zukunft der dentalen Arbeitswelt – in Vollzeit an unserem Standort in Hamburg-Winterhude

Perspektiven:

• Raum für deine Ideen: Innovative Recruiting-Ansätze sind hier kein Buzzword – Du entwickelst neue Strategien zur Mitarbeitergewinnung und setzt sie eigenverantwortlich um
• Team mit Drive: Werde Teil eines leidenschaftlichen Recruiting-Teams, das professionell arbeitet und Zusammenarbeit auf Augenhöhe lebt
• Direkter Impact: Ab Tag 1 gestaltest du aktiv die Zukunft unserer über 80 Zahnarztpraxen – dein Beitrag zählt und ist sofort sichtbar
• Attraktive Rahmenbedingungen: Wertschätzende Unternehmenskultur, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Einkaufsvorteile über Corporate Benefits
• Inspirierender Arbeitsplatz: Unser Büro mit Loft-Charakter befindet sich in einem historischen Gebäude im beliebten Stadtteil Winterhude direkt am Kanal – Wohlfühlatmosphäre inklusive

Aufgaben:

• End-to-End Recruiting: Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung und Schaltung der Stellenanzeigen über Screening und Interviews bis hin zu Vertragsverhandlungen
• Active Sourcing: Du identifizierst passende Talente in beruflichen Netzwerken, sprichst sie proaktiv an und matchst sie gezielt mit unseren Praxen
• Candidate Experience: Du sorgst dafür, dass sich jede*r Bewerber*in wertgeschätzt fühlt – vom ersten Kontakt bis zur finalen Entscheidung
• Netzwerke aufbauen: Du knüpfst vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Praxen, Mitarbeitenden, Hochschulen, Berufsschulen und Fach-Communities der Dentalbranche
• Mitarbeiter-Empfehlungen: Du aktivierst interne Netzwerke und treibst „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“-Programme voran
• Neue Kanäle erschließen: Du testest innovative Plattformen und Recruiting-Wege und sorgst gemeinsam mit deinem Team für eine volle Talent Pipeline

Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalwesen
• Fundierte Erfahrung im Recruiting
• Know-how im Aufbau und in der Pflege von Talentnetzwerken
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
• Neugier für neue Recruiting-Kanäle und Methoden
• Teamplayer*in mit strategischer Denkweise und hoher Eigenmotivation
• Wünschenswert: Erfahrung im Gesundheitsbereich

Neugierig geworden?

Dann bewirb Dich schnell und unkompliziert über das Bewerbungsformular auf unserer Karriereseite. Für offene Fragen kannst du Marie Asbrand telefonisch unter 0151 17595887 erreichen. Weitere Informationen findest du hier:
www.zahneins.com
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Über uns

Wir, die zahneins GmbH, sind der führende Partner für Zahnärzt*innen im deutschsprachigen Raum. 2016 in Hamburg gegründet, gehören unserem Verbund mittlerweile über 80 Partnerpraxen mit mehr als 2.400 Mitarbeitenden an. Wir agieren partnerschaftlich und haben dabei immer unsere Unternehmenswerte im Blick: Zusammenarbeit, Integrität, Professionalität und Unternehmertum.