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SmartRental Group, es una empresa joven con gran dinamismo, dedicada a la explotación y gestión de inmuebles para el sector turístico y de restauración.
Nuestra visión es ser el líder europeo en el mercado, proporcionando soluciones diversas y adaptadas a todas las necesidades de alojamiento.
Con más de 10 años de experiencia, nuestra actividad se centra en hoteles, apartamentos, hostels, residencias de estudiantes y residencias de lujo para la tercera edad.
Nuestro portafolio cuenta con marcas como SmartRental Collection, Akeah, Malacuna, Live It, Suio, Evoca y Lemonade, cubriendo diversos mercados verticales en el sector de Living y Hospitality.
El/La Talent Acquisition & Development Manager lidera el proceso de selección de principio a fin, gestionando perfiles de todos los niveles en el sector hotelero a nivel nacional e internacional. Su misión es atraer y retener talento de alta calidad, diseñando y ejecutando estrategias de adquisición alineadas con los objetivos de crecimiento de la empresa. Este rol estratégico asegura la incorporación de profesionales clave, fortalece la marca empleadora y garantiza la planificación futura de la fuerza laboral.
¿Cuáles serán tus funciones?
1. Gestión del Ciclo Completo de Selección:
Gestionar de forma integral los procesos de selección: desde la publicación de ofertas, búsqueda activa de candidatos, entrevistas, hasta la gestión de ofertas y cierre.
Especialización en perfiles del sector Hospitality & Living, abarcando todos los niveles (junior, senior y ejecutivos).
Realizar búsqueda y selección de talento a través de diversos canales (LinkedIn Recruiter, InfoJobs, Indeed, etc.) y gestionar el ATS corporativo (Teamtailor).
Presentar candidatos seleccionados a los Hiring Managers y acompañar en la toma de decisiones.
Adaptar las estrategias de reclutamiento según el mercado nacional e internacional, valorando las particularidades de cada ubicación.
Trabajar estrechamente con los gerentes de contratación para entender el contexto del puesto y el encaje organizativo.
2. Colaboración Estratégica con la Dirección:
Colaborar con la Dirección en la planificación de la fuerza laboral a medio y largo plazo.
Desarrollar y ejecutar una estrategia de adquisición de talento alineada con los objetivos de crecimiento y expansión de la compañía.
3. Employer Branding y Relaciones con el Ecosistema de Talento:
Impulsar la marca empleadora y posicionar a la empresa como un empleador de referencia en el sector.
Establecer relaciones con universidades, escuelas de formación y participar en eventos y ferias de talento.
Impulsar acciones que promuevan un entorno de trabajo positivo, colaborativo y motivador.
Identificar oportunidades de mejora del clima laboral mediante encuestas, entrevistas internas y análisis cualitativo.
Colaborar con el área de RRHH y managers para desarrollar planes de acción que refuercen la satisfacción, motivación y fidelización del talento.
Promover una cultura centrada en las personas, la comunicación abierta y el reconocimiento.
Desarrollo del Talento, Formación y Onboarding:
Colaborar en la creación de planes de carrera, desarrollo profesional y movilidad interna.
Diseñar e implementar procesos de onboarding estructurados que garanticen una integración eficaz y duradera.
Desarrollar y gestionar planes de formación y desarrollo del talento, incluyendo la administración y optimización de créditos FUNDAE.
Responsabilizarse de la formación obligatoria en las distintas regiones, asegurando el cumplimiento normativo y la correcta ejecución de los programas formativos.
Coordinar acciones formativas con proveedores externos y áreas internas, garantizando la alineación con las necesidades del negocio.
Monitorizar la efectividad de los programas de formación y proponer mejoras continuas.
5. Desarrollo del Talento y Onboarding:
Colaborar en la creación de planes de carrera y desarrollo profesional.
Diseñar procesos de onboarding estructurados que garanticen una integración eficaz y duradera.
6. Gestión de Proyectos de RRHH para Nuevas Aperturas:
• Liderar proyectos de RRHH para la apertura de nuevos establecimientos, incluyendo la planificación de adquisición de talento, la coordinación del onboarding y la implementación de la infraestructura necesaria para garantizar una entrada exitosa en nuevos mercados.
• Asegurar que los procesos y políticas de RRHH estén alineados con las necesidades operativas y culturales de cada nueva localización.
7. Análisis de Datos y Mejora Continua:
Analizar y reportar indicadores clave (tiempo de contratación, calidad del candidato, tasa de retención...).
Ajustar las estrategias de selección y desarrollo en función de los datos obtenidos.
¿Qué buscamos?
Formación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, ADE o similar. Valorable máster en RRHH o Dirección de Personas.
Mínimo 5 años de experiencia en adquisición de talento, especialmente en sectores Hospitality o similares.
Experiencia demostrada en la gestión completa de procesos de selección y trato con perfiles ejecutivos.
Conocimiento avanzado de herramientas de reclutamiento y ATS (Teamtailor, LinkedIn Recruiter, etc.).
Habilidades de liderazgo, visión estratégica, influencia, y orientación a resultados.
Nivel alto de inglés. Valorable el conocimiento de otros idiomas.
¿Qué ofrecemos?
🤝 Salario competitivo.
🚀 Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa en expansión.
🎉 Descuentos en nuestros alojamientos, restaurantes y eventos. Además también contamos con descuentos en múltiples sectores gracias a la plataforma de Corporate Benefits.
💲Plan de retribución flexible para ticket restaurante, guardería transporte a través de Pluxee.
💪 Acceso al plan Wellhub (antes Gympass), para cuidar tu bienestar físico y mental con múltiples opciones de actividad.
🩺 Seguro médico a través de plan de retribución flexible.
🕒 Julio, Agosto y Navidad con jornada intensiva con rotas si la operativa lo permite.
🏖️ 23 días de vacaciones.
SmartRental Group is a dynamic, forward-thinking company specializing in the management and operation of properties across the tourism, residential, gastronomy, and hospitality sectors. With over 14 years of experience, we offer a diverse range of fully equipped apartments, hostels, hotels, coliving spaces, deluxe aparthotels, and restaurants in top destinations throughout Spain and Europe.
Our vision is to become the European market leader, providing diverse and tailored accommodation solutions that meet the needs of travelers, professionals, digital nomads, and residents.
We proudly operate an extensive portfolio of brands across various market segments within the hospitality and gastronomy industries. With a focus on quality, convenience, and exceptional service, SmartRental Group is your trusted partner for unforgettable stays.
