Job Description

Talent Acquisition Associate | Onboarding & Data

Position Snapshot

Nestlé Business Solutions LATAM | Asunción, Paraguay.

HRBS | Talent Acquisition Services

Available Shift: Monday to Friday from 08:00 to 18:00.

Propósito de la posición

Estamos en búsqueda de un/a Associate para formar parte de nuestro equipo de Talent Acquisition. El propósito del rol es gestionar y dar seguimiento al proceso operativo de incorporación de nuevos colaboradores, asegurando la correcta recepción, validación y trazabilidad de la documentación y de la información necesaria para cada ingreso. La persona será responsable de revisar datos provenientes de formularios, documentos, bases y sistemas, identificar inconsistencias, gestionar información pendiente y mantener actualizados los diferentes indicadores del proceso. Este rol es ideal para personas analíticas, organizadas y detallistas, con afinidad por los datos y las herramientas digitales, que disfruten detectar inconsistencias, asegurar la calidad de la información y transformar tareas operativas en procesos más ágiles y eficientes.

Un día en la vida de…

• Recibir y revisar las solicitudes de incorporación enviadas por los equipos de Talent Acquisition.
• Validar la información recibida en formularios, documentos y bases de datos.
• Revisar la documentación de los nuevos colaboradores de acuerdo con los requisitos definidos para cada posición y mercado.
• Trabajar con bases de datos y plantillas de carga, asegurando la calidad y exactitud de la información.
• Elaborar reportes sobre volumen de ingresos, documentación pendiente, cumplimiento de plazos y nivel de avance.
• Coordinar y mantener una comunicación fluida con stakeholders internos y externos para asegurar el seguimiento y la correcta ejecución de los procesos
• Identificar oportunidades de mejora, simplificación y automatización dentro del proceso.
• Contribuir a la construcción y seguimiento de indicadores que permitan evaluar la eficiencia y calidad del servicio.

Lo que te hará exitoso/a

• Ser estudiante avanzado/a, egresado/a o titulado/a de Administración, Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial, Sistemas, Análisis de Datos, Contabilidad, Recursos Humanos o carreras afines con orientación a procesos y análisis de información.
• Contar idealmente con experiencia previa en operaciones, back office, gestión documental, auditoría, control de información, servicios compartidos, administración de personal o áreas relacionadas.
• Tener manejo intermedio o avanzado de Microsoft Excel.