Job Description

Vill du arbeta extra med rekrytering? CANEA söker dig som älskar att möta nya människor och trivs i en roll med eget ansvar och varierad vardag. Bli vår nya Talent Acquisition Assistant!

Som Talent Acquisition Assistant kommer du vara en viktig del av vår tillväxt då din huvudsakliga arbetsuppgift innebär att hjälpa till i rekryteringen av våra nya kollegor. Du kommer samarbeta med rekryterande chefer runtom i organisationen och rapporterar närmst till Talent Acquisition Specialist. Rollen innebär bland annat att stötta upp vid rekryteringar genom search, kontakta lämpliga kandidater, genomföra telefonavstämningar och medverka på rekryteringsaktiviteter. Tjänsten är en timanställning på ca 1-2 dagar/veckan.

Exempel på arbetsuppgifter:

• 
  Genomföra searchaktiviteter för att få in lämpliga sökande och följa upp sökande som visat intresse.
  
• 
  Stötta i rekryteringsprocessen med telefonintervjuer
  
• 
  Vara med och representera CANEA på arbetsmarknadsdagar.
  
• 
  Marknadsföra CANEA som arbetsgivare bland annat genom sociala medier.
  
• 
  Stöttning i visst HR arbete.
  

Vi erbjuder dig

Hos oss kommer du till ett stabilt tillväxtföretag med härliga och duktiga kollegor samt en unik tjänste- och produktportfölj. Vårt arbetsklimat präglas av ödmjukhet inför varandras förmågor, prestigelös inställning, hjälpsam attityd, högt i tak samt en stark drivkraft att uppnå resultat. Framförallt har vi kul på jobbet! Du kommer att tillhöra vår HR/Intern Service-funktion men ha nära kontakt med många kollegor runtom i organisationen. Denna roll kommer innebära en gedigen inblick i rekryteringsarbetet och allt vad det har att erbjuda.

Kvalifikationer:

För att trivas i rollen tror vi att du verkligen trivs med att möta nya människor. Du är personlig men professionell i mötet och kan anpassa din kommunikation till olika målgrupper. Att arbeta processorienterat och strukturerat faller sig naturligt för dig och du förstår vikten av att arbeta metodiskt. Du tar gärna egna initiativ, är problemlösande, målfokuserad och vågar testa nya vägar.

Krav för tjänsten

• 
  Erfarenhet från en kundorienterad roll.
  
• 
  Pågående eftergymnasial utbildning i beteende-/personalvetenskap eller liknande med minst ett år kvar av studietiden.
  
• 
  Obehindrade skriftliga och muntliga kunskaper i svenska och bekväm med att kommunicera på engelska.
  

Meriterande

• 
  Erfarenhet från en roll som inneburit rekryteringsarbete, exempelvis som Rekryteringsassistent.
  
• 
  Rekryteringskompetens inom IT och/eller management consulting.
  
• 
  Erfarenhet av Jobylon och sourcing i LinkedIn Recruiter.
  

Tjänsten är timanställning på ca 1-2 dagar i veckan med flexibla arbetstider. Urval sker löpande, passa därför på att söka tjänsten redan idag! Vi ser fram emot din ansökan!