Job Description

de l'entreprise

Fondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.

Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.

Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche dédié à l’innovation tant fondamentale qu’appliquée.

Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.

Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.

Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici

Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap.

du poste

🏆 L’équipe Transport & Mobilités

Au sein du pôle Transports & Mobilités, nous intervenons auprès des acteurs clés du secteur des transports (Autorités Organisatrices de Mobilités, Opérateurs de transport ou encore les Gestionnaires d’Infrastructures), et ce à tout niveau des organisations : de la Direction Générale à la gestion opérationnelle des activités.

Le secteur est marqué par des enjeux, actuels et futurs, particulièrement forts : modernisation des métiers, ouverture à la concurrence, décarbonation, qualité de l’Expérience Voyageurs…

Nous assistons donc nos clients dans leurs différentes transformations pour y faire face, de l’émergence à l’accompagnement des équipes qui œuvrent dans un cadre de travail challengeant, convivial, bienveillant et respectueux de l’équipe vie professionnelle / vie personnelle.

🚀 Nos missions phares :

• Transformation des organisations liée à l’ouverture à la concurrence de certains modes de transport (digitalisation des processus, refonte des outils, schéma directeur…),
• Pilotage de programme de transformation métier transport ou digitale/SI.
• Assistance à l’évolution de l’expérience utilisateur (mobilités partagées, MaaS) et créer une autre rubrique sur l'éventail des sujets sur lesquels le futur alternant pourra intervenir

#TalanFrance

Qualifications

🕵️‍ Ce poste est fait pour vous si

• Vous êtes étudiant d’une grande école de commerce et/ou d’ingénieurs et/ou d’université,
• Vous êtes à la recherche d’une alternance à partir de septembre 2026,
• Vous souhaitez évoluer dans le métier du conseil,
• Vous êtes curieux, les mots : SI, Digital, Conseil vous parlent, et, vous avez une culture sur les nouvelles technologies
• Vous faites preuve d’humilité, de curiosité, de capacité d’analyse et synthèse,
• Vous appréciez travailler en équipe.
• Vous avez la fibre entrepreneuriale
• Vous faites preuve d’une forte polyvalence et autonomie
• Vous avez une aisance relationnelle et rédactionnelle
• Vous êtes passionné pour le secteur des transports et de la mobilité
• Vous êtes à l’aise en anglais

Informations supplémentaires

🍀  En nous rejoignant vous bénéficierez

• D’un parcours Onboarding sur mesure, et, de qualité

• Des formations spécifiques au métier de consultant,

• D’une trajectoire de carrière définie,

• D’une aventure intrapreneuriale, et épanouissante.

Talan est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la Diversité en entreprise. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

🤝  Notre promesse

• Un collectif Humain qui allie sérieux et convivialité.

• Un management de proximité et horizontal où l’avis de chacun compte et vous êtes acteur de la vie du cabinet

• Encore et toujours : l’innovation et la technologie, avec une bonne dose d’humain à la fois prônée et vécue.

🎯  Notre process de Recrutement

• 1ère étape : avec nos chargés de recrutement : Faisons connaissance !

• 2ème étape : avec nos consultants : Rencontrez et échangez avec vos futurs co-équipiers !

• 3ème étape : avec nos Directeurs/Partners : Discussion ouverte autour de votre proposition !

Nous vous proposons des échanges informels avec nos consultants tout au long du processus !