大手外資系半導体装置メーカー
TA Manager
採用戦略の立案から実行までを主導する、タレントアクイジション（TA）のスペシャリストを募集します。韓国のTAマネージャーと連携し、グローバルな環境で日本の採用活動を牽引していただきます。
TA（採用実務）経験： 12〜15年程度
事業会社（インハウス）または人材紹介会社における豊富な実務経験
戦略立案・実行： 採用戦略の構築から、具体的なハンズオンの採用活動までの遂行能力
企業ブランディング： エンプロイヤーブランディング（採用広報・企業ブランド構築）の経験
語学力： 高度な英語力（必須）
韓国のマネージャーへのレポート（基本英語）や、グローバルチームとの頻繁なコミュニケーションが発生します。
インターンシッププログラムの企画・運営経験
採用プロセスの改善や、候補者体験（Candidate Experience）向上への取り組み実績
半導体業界、または機械・精密機器・産業用設備などの関連業界における採用経験
高度なコミュニケーション能力を有し、ステークホルダーと円滑な関係を構築できる方
英語でのコミュニケーションを厭わず、グローバルな環境で柔軟に動ける方
在宅勤務： 週1日のリモートワークが可能（グローバルガイドラインに準拠）
※選考状況や業務の優先順位に応じて、柔軟に調整・相談が可能です。
レポートライン： TA Manager（韓国在住）へ直接レポートいただきます。
Randstad Enterprise is the leading global talent solutions provider, enabling companies to create sustainable business value and agility by keeping people at the heart of their organizations. As part of Randstad N.V. — a global talent leader with revenue of € 25.4 billion — we combine unmatched talent data and market insights with smart technologies and deep people expertise. Our integrated talent solutions – talent acquisition (RPO, MSP, services procurement/SOW and talent BPO) delivered through Randstad Sourceright, and talent development and transition (talent mobility, career coaching and outplacement) delivered through Randstad RiseSmart – help companies build a skilled and agile workforce that moves their business forward.
