Az EY People Advisory Services üzletágán belül működő bérszámfejtési szolgáltatási csapatunkba keresünk tapasztalt Szakmai vezetőt, aki meghatározó szerepet vállal a magyar bérszámfejtési terület szakmai minőségének, jogszabályi megfelelőségének és tudásmegosztásának biztosításában.

A szerepkör kiemelt része jogszabályváltozások folyamatos nyomon követése, azok gyakorlati értelmezése és beépítése a bérszámfejtési folyamatokba, valamint a csapat szakmai támogatása és fejlesztése Olyan szakembert keresünk, aki erős szakmai háttérrel rendelkezik, szívesen osztja meg tudását, és képes komplex bérszámfejtési kérdésekben gyakorlati, üzletileg is alkalmazható iránymutatást adni.

Főbb feladatok

• A magyar bérszámfejtést érintő jogszabályváltozások nyomon követése, értelmezése és kommunikációja, beépítése a mindennapi működésbe.

• Szakmai támogatás biztosítása komplex bér-, TB-, SZJA kérdésekben.

• Komplex vagy eszkalált bérszámfejtési ügyek szakmai felülvizsgálata

• Belső szakmai anyagok, útmutatók és hírlevelekkészítése.

• A bérszámfejtő kollégák szakmai mentorálása, fejlesztése és tudásmegosztás támogatása.

• Auditok, megfelelőségi vizsgálatok és ügyfélprojektek szakmai támogatása.

• Együttműködés más üzleti területekkela magas színvonalú szolgáltatásnyújtás érdekében.

A pozícióhoz szükséges tapasztalat és készségek

• Legalább 5 év releváns szakmai tapasztalat magyar bérszámfejtési területen.

• Magabiztos és naprakész jogszabályi ismeretek társadalombiztosítás, személyi jövedelemadózás és munkajogterületén.

• Bérszámfejtői szakképesítés megléte.

• Tapasztalat komplex bérszámfejtési kérdések önálló értelmezésében és megoldásában.

• Nyitottság a tudásmegosztásra, oktatásra és csapatfejlesztésre

• Precizitás, felelősségteljes munkavégzés és magas szakmai minőség iránti elkötelezettség

• NEXON rendszer ismerete előnyt jelent.

• Magabiztos angol és magyar nyelvtudás szóban, írásban egyaránt.

Amit kínálunk

• Meghatározó szakmai szerep egy erős, fejlődő bérszámfejtési szolgáltatási csapatban.

• Lehetőség arra, hogy aktívan alakítsd a csapat szakmai működését, standardjait és tudásbázisát.

• Támogató, magas szakmai színvonalú hazai és nemzetközi EY környezet.

• Személyre szabott szakmai és személyes fejlődés, amely figyelembe veszi egyéni preferenciáidat és karriercéljaidat.

• Kihívást jelentő és változatos tanácsadási, compliance és folyamatfejlesztési projektek

• Rugalmas, hibrid munkavégzési lehetőség.