Job Description

Vill du vara en del i navet som får HR- och löneprocesserna att flyta – och samtidigt driva förbättringar som märks i hela organisationen? Hos oss får du en nyckelroll där du kombinerar systemförvaltning, support och utveckling i modulen Performance & Goals i SAP och SD Worx med ett nära samarbete i People & Culture-teamet. Här finns utrymme att påverka, förenkla och skapa smarta arbetssätt som gör vardagen bättre för chefer och medarbetare.

Om oss
Vår avdelning People & Culture (P&C) är en central funktion som arbetar målmedvetet för att KPMG ska ha de bästa medarbetarna i branschen. Idag är vi drygt 30 personer inom HR Operations, Talent Acquisition, Employer branding, Mobility, Learning & Development samt HRBA. KPMG är ett utpräglat kunskapsföretag och medarbetarna är vår allra största tillgång. Hos oss står teknisk utveckling och AI högt på agendan.

Din roll
Som systemspecialist inom HR & Lön får du en nyckelroll i att utveckla, förvalta och stötta våra processer och system – med fokus på modulen Performance & Goals i SAP men även SD Worx. Du arbetar nära People & Culture-teamet och stöttar chefer och medarbetare med både support, utbildning och förbättringar som gör vardagen enklare. I teamet är vi alla engagerade och orädda personer som tillsammans tar ansvar och vi trivs i KPMG:s miljö, där egna idéer och initiativ uppmuntras.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Ansvara för modulen Performance & Goals i SAP
• Driva och utveckla helheten kring HR- och lönesystem (processer, uppdateringar och förbättringar)
• Skapa/uppdatera manualer och användarstöd samt vägleda chefer och medarbetare
• Löpande förvaltning och support i SD Worx Lön och SD Worx People
• Stöd vid importer, avtalsmallar och relaterade processer
• Genomföra samt strukturera kontroller för att underlätta för övriga P&C
• Delta i och driva projekt inom P&C
• Support kring automatisering och guidning för att göra organisationen mer självförsörjande (rapporter m.m.)
• Agera backup för lönehanteringen vid behov

Denna roll passar perfekt för dig som jobbar med lön och redan idag tar stort ansvar för systemunderhåll och systemförbättringar även om det kanske inte ingår i din roll. Vi tror att du trivs när du får kombinera struktur och service med förbättringsarbete. Du är serviceinriktad och kommunikativ och har lätt för att vägleda andra på ett pedagogiskt sätt. Att förklara, skriva instruktioner och utbilda faller sig naturligt för dig. Du arbetar strukturerat och noggrant, tar ansvar och ser till att saker blir gjorda. Samtidigt är du nyfiken, orädd och lösningsorienterad – du vågar ifrågasätta, tänka nytt och driva förändring. Du är en lagspelare som samarbetar smidigt och bidrar med energi, tempo och ett innovativt ”doer”-mindset. Förmågan att sätta dig in i helheten och se hur förändringar påverkar olika delar av verksamheten blir en framgångsfaktor i denna roll.

Vi vill också att du har:

• Eftergymnasial utbildning inom lön
• Erfarenhet av lönehantering och förståelse för löneprocesser
• Erfarenhet av automatisering och förbättringar inom systemprocesser
• Goda kunskaper i Excel samt Officepaketet (Word/PowerPoint)
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska då KPMG verkar i en global kontext och har engelska som koncernspråk

Vi ser det som ett plus om du också har:

• Erfarenhet av SAP
• Kunskaper i SD Worx (Lön/People)

Vill du vara med och göra skillnad med oss?
Då vi arbetar med löpande urval, ser vi gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Har du frågor eller funderingar gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta rekryterare Sofie Pemer på sofie.pemer@kpmg.se

Vi ser fram emot din ansökan!