Job Description

Date de publication : 30/03/2026
Référence de l'offre : 2026-79

Date de prise de poste : 1/07/2026

Fondée en 2014, Deepki est la solution SaaS de référence en matière de durabilité dans le secteur immobilier. Elle accompagne les acteurs de l’immobilier tertiaire dans l’atteinte de leurs objectifs de durabilité grâce à un logiciel innovant et à des services d’expertise.

La plateforme Deepki permet une prise de décision éclairée, au service de l’impact climatique et de la performance opérationnelle des portefeuilles immobiliers.

Notre marque repose sur trois valeurs fortes : "Trust, Care and Act" la confiance, bienveillance et engagement , qui guident nos relations, notre fonctionnement et notre impact.

Nous nous engageons à accompagner nos clients vers la réussite en leur fournissant des données fiables, des équipes impliquées et des analyses concrètes, vectrices de changement durable.

Notre équipe de plus de 50 consultants accompagne les principaux investisseurs européens et mondiaux dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie de durabilité sur leur parc immobilier.
Sous la direction du Head of Consulting, vous serez intégré à plusieurs équipes clients pour les accompagner dans la mise en œuvre de leur stratégie de durabilité grâce à la plateforme Deepki.

Vous intégrerez également une équipe dédiée au Décret Tertiaire, reporting volontaire phare des acteurs du secteur de l’immobilier, afin d’accompagner nos clients dans le respect des prérogatives associées.

Sous la direction d'un Responsable consulting, vous aiderez nos clients à :

• Identifier les enjeux stratégiques de durabilité (ex. : recherche, analyse réglementaire, benchmark sectoriel)

• Construire leur feuille de route durabilité (ex. : définition d’une trajectoire bas carbone, structuration de projets)

• Suivre leurs performances à l’aide de la plateforme Deepki (ex. : trajectoires carbone, reporting extra-financier, scoring des actifs)

• Collecter les données nécessaires (ex. : consommations énergétiques, certificats de performance énergétique)

Missions principales :

• Accompagner la priorisation des enjeux stratégiques de durabilité en fonction des contraintes clients (ex : plan de décarbonation, reporting, contrôle de la qualité de la donnée…)

• Animer la collecte de données de durabilité sur les bâtiments du portefeuille client (ex : animer les réunions avec les Property Managers, mettre en place de la collecte automatique des consommations énergétiques…)

• Accompagner les clients dans leur démarche de reporting (ex : SFDR, Décret Tertiaire …)

• Suivre les performances de durabilité du parc immobilier (ex : énergie, carbone, biodiversité, scoring durabilité…)

• Contribuer à la gestion de projets complexes (ex : priorisation des tâches, partage d’alerte, proposition de solutions, animation des parties prenantes…)

En complément, vous contribuerez au développement de l’expertise globale de Deepki sur les sujets de durabilité applicable au secteur de l’immobilier en rejoignant l’un des pôles d’expertise de l’équipe conseil de Deepki.

Profil recherché :
• Passion pour la transition environnementale
• Adéquation avec les valeurs de Deepki : Trust, Care, Act

• Intérêt pour la data et l’analyse de données

• Esprit pionnier et envie de contribuer à la construction d’expertises

• Capacité d’analyse et maîtrise des outils de bureautique

• Excellentes compétences en communication et capacité à délivrer des présentations claires et professionnelles auprès de l’équipe et des clients

• Maîtrise du français et de l’anglais

Compétences appréciées :
• Expérience en immobilier et/ou durabilité

• Compétences en programmation (Python/R)

• Maîtrise de l’allemand

Process de recrutement :

• Entretien RH avec Elodie

• Entretien avec un Associate Manager de l'équipe Consulting

Notre engagement :

Deepki est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l'origine ethnique, la religion, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales connexes), l'identité de genre, l'orientation sexuelle, l'âge, l'origine nationale, un handicap physique ou mental non disqualifiant, ou toute autre base couverte par la loi appropriée.

Tout emploi est décidé sur la base des qualifications, de la passion, du mérite et des besoins de l'entreprise.

Nous nous engageons à étudier toute demande d’aménagement de poste pour les personnes en situation de handicap, afin de garantir un environnement de travail accessible et inclusif.

Deepki : #ImpactForward