Job Description

BPA, c’est bien plus qu’une firme d’ingénierie : c’est une équipe passionnée qui façonne les bâtiments et infrastructures de demain. Présente à travers le Canada, notre expertise en conception durable et en innovation technique fait rayonner nos projets d’un océan à l’autre. Joindre BPA, c’est mettre ton talent au service d’un impact concret, collaborer avec des experts reconnus et évoluer dans un milieu flexible, stimulant et tourné vers l’avenir.

Bâtis ton avenir, un chantier à la fois!
Chez BPA, nous valorisons l’expérience pratique et les personnes qui comprennent réellement comment les travaux se déroulent sur le chantier. En tant que Surveillant.e de chantier ayant une expérience en systèmes mécaniques et / ou électriques et en gestion de projet, tu joueras un rôle clé dans le suivi des activités de construction. Tu travailleras en étroite collaboration avec les ingénieurs, les entrepreneurs et les différents corps de métier, tout en veillant à ce que les travaux soient réalisés avec précision et conformément aux plans, aux devis et aux exigences contractuelles. En agissant comme lien essentiel entre les équipes de projet, tu contribueras directement à la réalisation réussie de projets dans la région de Québec.

Ton impact au quotidien
• Assurer la réalisation des travaux de petite et moyenne envergure ainsi que la conformité des plans et devis.
• Effectuer les visites de chantier, rédiger les notes de chantier et les avis destinés aux entrepreneurs afin de faire respecter les clauses contractuelles
• Assurer le suivi de l’entrepreneur pour l’annotation des plans pour la production des plans tel que relevé
• Effectuer le suivi des échéanciers et assister aux réunions de chantier
• Vérifier l'avancement des travaux en fonction des plans et devis
• Contribuer à la résolution de problèmes techniques et fournir l’expertise relative à l’interprétation des plans et devis
• Analyser et négocier les prix de changement avec les entrepreneur

Ton profil
• Complétion d’une formation pertinente en Mécanique du Bâtiment, Électricité, ou discipline technique en métiers de la construction.
• Expérience en systèmes de contrôle CVAC (Chauffage, Ventilation, Air Climatisé), un atout.
• Minimum de 5 ans d’expérience en firme d’ingénierie conseil, incluant de la surveillance de chantier.
• Posséder la carte ASP construction, un atout.
• Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Connaissance des logiciels de la suite Office et aisance avec les technologies.
• Polyvalence, autonomie et capacité démontrée à gérer simultanément plusieurs projets et échéances.
• Excellentes aptitudes en rédaction de rapports et expérience de travail au sein d’équipes multidisciplinaires.
• Grande attention aux détails et fort engagement envers un travail de qualité.
• Curiosité et sens de l’initiative.
• Collaboration et esprit d’équipe.
• Permis de conduite valide et accès à un véhicule pour les déplacements sur les chantiers (km remboursés par BPA)

Faire carrière avec nous, c’est…
• Une culture centrée sur la collaboration, axée sur le partage du savoir, le développement des talents et la qualité de nos réalisations.
• Une semaine de 37,5 heures, avec un horaire flexible et la possibilité de terminer à midi le vendredi.
• Une politique de télétravail hybride, favorisant la conciliation entre vie professionnelle et personnelle.
• Les heures supplémentaires reconnues et compensées, soit en banque d’heures, soit rémunérées.
• Une rémunération globale compétitive, comprenant un salaire concurrentiel, un régime d’assurances complet et un programme de REER avec contribution de l’employeur.
• Un programme structuré de formation et de développement professionnel, soutenu par notre entité UniversiT, dédiée à la croissance technique et humaine de chaque employé.
• Un programme de mentorat sur mesure, adapté selon les niveaux d’expérience et les parcours professionnels.
• Des technologies à la fine pointe, dont le BIM et des outils collaboratifs modernes.
• Un programme « En quête d’équilibre », qui vise à favoriser le bien-être global, la santé mentale et la productivité durable.
Nous adhérons aux principes d’équité en matière d’emploi, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité dans l’ensemble de nos bureaux au Canada. Nous encourageons les candidatures de femmes, de personnes issues de minorités visibles, de peuples autochtones, de personnes en situation de handicap ainsi que de membres de la communauté 2SLGBTQIA+.Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidats participant à toute étape du processus de sélection.
Nous vous remercions de votre intérêt à joindre notre équipe. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées par l’équipe Talent.
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