Job Description

de l'entreprise

Chez Artelia, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. De la conception de projets responsables à la mise en œuvre de solutions technologiques de pointe, notre approche repose sur la conviction que chaque défi peut être surmonté grâce à l’ingéniosité et l’engagement individuel et collectif.

Chez Artelia Canada, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. C’est ce qui nous anime chaque jour : imaginer, concevoir et réaliser des projets qui améliorent concrètement le quotidien et préparent l’avenir.

Avec plus de 50 ans d’expérience et une présence à travers le Canada, notre équipe de 1 200 experts œuvre avec passion dans des domaines aussi variés que la mobilité, le bâtiment, l’énergie, l’environnement et les sciences de la terre, l’eau, l’industrie et les télécommunications. Nous combinons notre ancrage local à la force internationale du Groupe Artelia, fort de plus de 100 ans d’histoire et de plus de 10 000 employés dans 40 pays, pour offrir des solutions durables et innovantes.

Entreprise détenue à 100% par ses gestionnaires et ses employés, Artelia valorise l’autonomie, la créativité et la collaboration. Rejoindre Artelia, c’est choisir un environnement stimulant où chacun contribue à construire un monde plus durable et humain!

Pour en savoir plus sur nos projets et notre équipe, suivez-nous sur LinkedIn : Artelia Canada

Lieu de travail : Montréal

Entrée en fonction : Avril 2026

du poste

Au sein de l’équipe Mobilité et transports intelligents, à titre de Surveillant·e :

Vos responsabilités

• Effectuer la surveillance de travaux d'installation de feux de circulation, de lampadaire, de caméras de surveillance sur le réseau routier ;
• Effectuer la surveillance de travaux de reconstruction de bases et conduits électriques souterrains et de reconstruction de trottoirs et de chaussées ;
• Assurer la mise en opération des feux de circulation et des systèmes d’éclairage installés ;
• Effectuer la surveillance des travaux de câblage électrique, de l’installation des équipements des feux de circulation et d’éclairage, ainsi que des bases, des conduits et des infrastructures civiles associées ;
• Analyser et valider les modifications de cheminement des câbles en fonction des conditions réelles du chantier ;
• Préparer les plans annotés de surveillance et les plans tels que construits ;
• Connaissance des types de câbles électriques utilisés pour les feux de circulation et l’éclairage ;
• Capacité à lire et à interpréter des plans électriques et civils ;
• Expérience en estimation et en calcul des quantités des travaux civils et électriques ;
• Connaissance des normes et expérience du processus de mise en opération des feux de circulation (un atout).
• Effectuer des relevés terrain ;
• Participer à la préparation des plans du projet ;
• Rédiger des rapports techniques spécifiques ;
• Assister le chargé de projets dans l'exécution de ses fonctions ;
• Confirmer les quantités des travaux réalisés en chantier ;
• S’assurer que les travaux sont exécutés conformément aux plans, devis et normes en vigueur ;
• Assister aux réunions de chantier.

Qualifications

• DEC en génie électrique ou civil ;
• 1 à 3 années d'expériences pertinentes ;
• Connaissance des normes et des pratiques en matière d’aménagement géométrique, de marquage et de signalisation (un atout) ;
• Posséder un permis de conduire de classe 5 valide et la carte ASP construction ;
• Maitrise des logiciels de CAO Microstation, Autocad, Autoturn et leurs composantes, un atout ;
• Bonne maîtrise du français (oral et écrit) ;
• Expérience avec la Ville de Montréal, un atout.

Informations complémentaires

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

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