• 
  Développer et mettre en œuvre des stratégies axées sur l’expansion des activités dans le secteur immobilier en alignement avec les objectifs financiers et la satisfaction des clients
• 
  Identifier, prospecter et développer des opportunités d’affaires dans le secteur du développement immobilier et autres secteurs connexes
• 
  Superviser la préparation des propositions commerciales avec la direction technique
• 
  Entretenir et renforcer les relations avec les clients existants et assurer un suivi régulier pour garantir leur satisfaction
• 
  Mettre en place un processus de suivi du cycle de vente et des indicateurs de performance (KPI)
• 
  Implanter un système d’information pour supporter les activités (CRM)
• 
  Participer à des évènements de l’industrie, des conférences et des activités de réseautage pour promouvoir la visibilité de l’entreprise et établir des contacts professionnels
• 
  Collaborer étroitement avec les équipes internes (opérations, finance et marketing) pour assurer le succès des projets.
• 
  Assurer une veille stratégique sur les tendances du marché, les opportunités émergentes et les activités de la concurrence
• 
  Développer des nouveaux créneaux tels que celui de l’électrification de flottes de véhicules.

Profil

• 
  Avoir un DEC ou AEC en technique du génie civil.
• 
  Avoir
  un minimum 3 ans d’expérience
  en surveillance de travaux.
• 
  Avoir une bonne connaissance des réseaux souterrains de distribution d’électricité.
• 
  Avoir de l'expérience avec les ouvrages civils, maintenance, normes basse tension, etc.
• 
  Maîtriser des outils MS Office.
• 
  Disposer d'un permis de conduire classe 5 valide.
• 
  Avoir une très bonne communication orale et écrite en français.

Informations contractuelles

• 
  Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• 
  Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• 
  Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• 
  Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• 
  Outils informatiques adaptés;
• 
  Espace de travail épanouissant et motivant;
• 
  Initiatives sociales et environnementales;
• 
  Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• 
  Cheminement de carrière.