Job Description

Et si vous pouviez redéfinir ce qui est possible? Avec nous, c’est possible.

Le bureau de Québec d’Architecture49 vous offre l’occasion de travailler sur des projets de toutes échelles, au sein d’une équipe accueillante, dynamique et passionnée. Vous bénéficierez de l’expertise nationale d’Architecture49 tout en profitant de l’énergie d’un petit bureau, combinant proximité humaine, conditions d’emploi avantageuses et impact d’une grande firme.

Vous évoluerez dans un environnement stimulant où collaboration, innovation et excellence en design sont au cœur de notre pratique — le tout en contribuant à des projets prestigieux qui transforment la région de Québec et ses environs.

L’opportunité

Donnez vie à l’architecture qui transforme nos communautés.
Chez Architecture49, nous croyons que l’excellence se trouve dans l’équilibre : entre rigueur et créativité, jeunesse et expérience, engagement et plaisir. En vous joignant à notre équipe à titre de Surveillant(e) de chantier, vous pourrez contribuer à des projets d’envergure dans des secteurs variés : institutionnel, culturel, patrimonial, éducation, sports et loisirs, transport, commercial et résidentiel.

Notre équipe a notamment réalisé plusieurs projets emblématiques dans la région de Québec, tels que :

• La reconstruction du Manège Militaire des Voltigeurs
• La restauration de l’Édifice Gérard-D.-Lévesque
• Le nouveau stationnement étagé de l’Aquarium de Québec
• Plusieurs projets majeurs sur les bases militaires de Valcartier et Bagotville

Votre impact

Vous serez responsable de :

• Gérer l’administration complète du chantier, incluant l’avancement et la conformité des travaux selon les plans et devis.
• Participer aux réunions de chantier, rédiger les comptes rendus et en assurer le suivi.
• Effectuer les inspections de chantier et produire les rapports de surveillance.
• Rédiger et émettre les clarifications nécessaires (instructions supplémentaires, directives) et répondre aux QRT.
• Faire la revue des dessins d’atelier en collaboration avec les ressources internes.
• Évaluer et négocier les modifications contractuelles et toute documentation liée à l’avancement du projet.
• Travailler étroitement avec le chargé de projet.
• Encadrer et supporter les membres juniors de l’équipe.
• Conseiller les clients et entretenir une relation de confiance et de collaboration.

Les compétences qui vous distinguent

• DEC en technologie de l’architecture ou baccalauréat en architecture (titre non requis)
• Au minimum 5 ans d’expérience en bureau d’architectes et 3 ans en suivi de chantier au Québec
• Carte ASP Construction
• Formations harnais et travaux en hauteur et espace clos (atout)
• Expérience en projets institutionnels (éducation, transport, défense) (atout)
• Capacité d’obtenir une cote de fiabilité fédérale (accompagnement fourni)
• Excellente connaissance des détails techniques de construction
• Connaissance de Revit, AutoCAD et MS Office
• Maîtrise du français oral et écrit — solides aptitudes en communication
• Être en mesure de se déplacer sur les chantiers dans la grande région de Québec

Rémunération

NB, NL, NS, PEI & QC : 54 200 $ – 90 000 $
La rémunération finale sera établie selon la formation, l’expérience, les compétences, la localisation géographique et les besoins organisationnels. La fourchette salariale peut être ajustée pour des raisons d’affaires.

Pourquoi nous choisir?

Architecture49 est une entreprise en pleine croissance qui offre d’intéressantes possibilités de carrière aux personnes de talent. Un groupe diversifié de spécialistes accomplis — architectes, concepteurs et conceptrices d’intérieur, technologues, architectes paysagistes et personnel de soutien — compose l’effectif de nos bureaux partout au Canada. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles personnes pour enrichir notre équipe.

Chez A49, nous favorisons les environnements de travail ouverts où chaque personne peut s’épanouir dans un climat de collaboration convivial. Nous briguons des projets porteurs de sens, dans lesquels nous pouvons mettre à profit notre expertise particulière et avoir une incidence positive au sein des communautés où nous œuvrons. Nous avons à cœur de tisser de solides liens avec nos clients et collègues. De plus, nous reconnaissons la qualité, la motivation et l’apport de nos employés et employées, et nous célébrons leurs réussites.

Nos bureaux présentent chacun d’importantes particularités régionales, mais nous sommes aussi une entreprise avant-gardiste d’envergure nationale, axée sur la créativité, l’innovation, la qualité, la durabilité et la responsabilité sociale. Ce sens de la responsabilité sociale s’étend aussi à nos employées et employés, et à notre engagement à promouvoir leur bien-être et leur réussite.

Un partenariat stratégique

Architecture49 entretient des relations d’affaires stratégiques avec WSP, une entreprise mondiale de service-conseil en ingénierie. Ce partenariat nous offre un meilleur accès à des projets d’envergure internationale ainsi qu’à une riche expertise pluridisciplinaire. En outre, elle nous permet de tirer parti d’un éventail de services partagés, tels qu’un régime complet d’avantages sociaux, de la formation et des programmes d’entreprise.

Inclusion et diversité

Chez Architecture49, nous nous efforçons de créer un milieu de travail inclusif. Nous nous sommes engagés à offrir un environnement ouvert à la diversité au sein duquel nos employés sont respectés, valorisés, acceptés et encouragés à exploiter pleinement leur potentiel. Nos groupes de soutien pour les employés nous aident à célébrer la diversité et à favoriser une culture d’appartenance : Réseau des professionnels noirs, CERCLE (cultures autochtones), VIBE (2SLGBTQIA+) et Réseau des jeunes professionnels.

Nous nous engageons à offrir des chances égales à tout le monde et à créer un milieu de travail à l’image de notre personnel, de nos communautés et de notre clientèle. Nous encourageons les membres de groupes systématiquement marginalisés à soumettre leur candidature : personnes autochtones, personnes handicapées, personnes 2SLGBTQIA+, femmes et minorités visibles.

Chez A49, nous prenons l’accessibilité au sérieux et nous offrirons des mesures d’adaptation sur demande aux personnes prenant part aux diverses étapes du processus de sélection. Pour vos questions ou demandes concernant les mesures d’adaptation, veuillez nous écrire au inclusion@architecture49.com

Réconciliation

Architecture49 s’est engagée en faveur des recommandations de la Commission de vérité et réconciliation et, en particulier, de l’appel à l’action numéro 92. Nous reconnaissons que nos activités tirent directement profit des richesses que nous offre la Terre et nous affirmons notre engagement à poursuivre durablement l’apprentissage, le respect et la collaboration nécessaires au travail de décolonisation et de réconciliation.

À noter

La santé et la sécurité sont des valeurs absolument essentielles pour A49. Étant donné l’importance de veiller à la sécurité les uns des autres au travail, vous devrez vous conformer à notre politique de santé, sécurité et environnement (SSE) en tout temps, ainsi qu’aux politiques SSE du client lorsque cela s’applique.

Les offres pour des postes comportant de nombreuses exigences de sécurité et qui nécessitent du travail de terrain sont limitées aux personnes démontrant une capacité à réaliser les principales tâches physiques liées au poste, qui sont décrites dans l’offre d’emploi et lors de l’entrevue. Ceci peut comprendre la capacité à travailler dans des environnements variés comme des zones éloignées ou isolées, ou à agir seul et dans de mauvaises conditions météo (dans des limites sécuritaires et raisonnables).