*** English version follows ***
Nous trouvons de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin, aujourd’hui et demain. Nos valeurs de bienveillance, de courage et de curiosité guident notre façon de travailler et la manière dont nous nous traitons les uns les autres.
Nous sommes à la recherche d’une personne pour occuper le poste de Surintendant(e), Transition technique afin d’aider le programme de transformation numérique à faire évoluer notre environnement de planification des ressources d’entreprise vers SAP S/4HANA de façon sécuritaire et maîtrisée. Vous dirigerez l’exécution technique régionale, depuis la préparation et le contrôle du plan de transition jusqu’à la stabilisation après la mise en service. Il s’agit d’une occasion déterminante pour une personne qui aime coordonner des transformations SAP complexes, formuler des recommandations structurées sous pression et contribuer directement à la réussite de la mise en service.
Relevant du Responsable, Transition et déploiement et travaillant au sein d’un programme mondial de transformation numérique, vous devrez :
Nous recherchons une personne dont l’expérience correspond aux principales exigences ci-dessous. Vous n’avez pas besoin de satisfaire à tous les critères « utiles à la réussite » pour poser votre candidature. Si vous possédez une expérience pertinente et que cette occasion vous intéresse, nous vous invitons à soumettre votre candidature.
Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.
Un bureau moderne situé au centre-ville de Montréal offrant une vue panoramique sur le Vieux-Port et le Mont Royal, un espace de travail soigneusement conçu qui comprend des zones collaboratives et des espaces privés, un jardin sur le toit et une cour qui se transforme en bassin réfléchissant en été et en patinoire en hiver.
Des repas du midi subventionnés tous les jours, un accès illimité à du café et à une large sélection de thés, ainsi que des fruits frais disponibles chaque semaine à chaque étage.
Un éventail de commodités sur place, notamment un centre médical, des services de massage, une garderie pour les enfants des employé(e)s et des équipements axés sur le bien-être, tels que des cours de conditionnement physique gratuits, une salle de méditation et des événements culturels tout au long de l’année qui favorisent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.
#FR
We’re Finding Better Ways™ to provide materials the world needs, now and in the future. Our values, care, courage and curiosity, guide how we work and how we treat each other.
We are looking for a Superintendent Cutover to help the digital transformation programme move our enterprise resource planning landscape to SAP S/4HANA safely and confidently. In this role, you’ll lead regional technical cutover execution from readiness and runbook control through go-live and hypercare stabilisation. This is a highly visible opportunity for someone who enjoys coordinating complex SAP transformations, making structured recommendations under pressure and contributing directly to go-live success.
Reporting to the Deployment and Cutover Lead and working within a global digital transformation programme, you will be:
We’re looking for someone whose experience aligns with the key requirements below. You do not need to meet every “Helpful for Success” item to apply. If you bring relevant experience and are excited by the opportunity, we encourage you to submit an application.
Be recognized for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.
A modern downtown Montreal office with panoramic views of the Old Port and Mount Royal, a thoughtfully designed workspace that includes collaborative areas and private booths, a rooftop garden, and a courtyard that becomes a reflecting pool in summer and a skating rink in winter
Daily subsidized lunches, all-day access to free coffee and a wide selection of teas, and fresh fruit available weekly on every floor
On-site amenities including a medical center, massage services, daycare for employees’ children, and wellness-focused features such as free fitness classes, a meditation room, and year-round cultural events that promote a healthy work-life balance.
#LI-HYBRID
Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.
We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQ+ community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.
We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.
Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.
Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.
We're finding better ways to provide the materials the world needs. Iron ore for steel. Low carbon aluminium for electric cars and smartphones. Copper for wind turbines, electric cars and the pipes that bring water to our home. Borates that help crops grow and titanium for paint.
