Job Description

Job ID: 529904

Titre : Surintendant projet - Laval, QC

Catégorie : Permanent, Temps plein

Superviseur direct : Julien Bernier

Prêt pour votre prochain défi ? Joignez-vous à CRH Canada ! Nous sommes solides depuis 100 ans; ensemble, nous pouvons réinventer la façon dont le monde est construit.

Demix Construction, une division du Groupe CRH Canada inc., est un entrepreneur de premier plan en construction routière et en génie civil au Québec, particulièrement dans la région du Grand Montréal. Reconnue pour son leadership dans la réalisation d’infrastructures de transport, l’entreprise a contribué de façon significative au développement de la région métropolitaine. Notre renommée repose sur l’expertise et l’engagement de nos employés, la qualité de nos réalisations et une conduite des affaires marquée par une intégrité rigoureuse. Orientée vers l’excellence, Demix Construction s’engage à offrir un environnement de travail sécuritaire, à développer le potentiel de ses équipes et à respecter l’environnement et les communautés où elle opère.

CRH Canada Inc. est un acteur majeur des matériaux et solutions de construction, employant environ 3 000 personnes. L’entreprise est active au Québec et en Ontario couvrant les agrégats, le béton, l’asphalte et la construction d’infrastructures essentielles, avec un fort engagement en durabilité et sécurité.

Pourquoi travailler avec nous ?

• Un leader mondial dans les services et les matériaux de construction
• Des occasions de développement de carrière enrichissantes au Canada et à l’international
• Régime collectif d’assurance médicale, soins de santé complémentaires et d’assurance dentaire dès le premier jour
• Bonification salariale pour les congés de maternité, de paternité et d’adoption
• Régime de retraite à cotisation déterminée offert dès le premier jour
• Programme d’épargne volontaire – CELI et REER
• Programme annuel de remboursement des frais de scolarité
• Rabais sur les abonnements à des centres d’entraînement, les services de télécommunications ainsi que les assurances habitation et automobile

Objectifs du rôle

Sous la responsabilité du Directeur, le titulaire du poste a pour objectif principal de coordonner, optimiser et assurer la conformité des opérations sur les chantiers, tout en favorisant la collaboration, la gestion proactive des risques et l’amélioration continue des méthodes de travail, afin de garantir la réussite des projets dans le respect des échéanciers, des budgets et des normes de qualité et de sécurité.

Responsabilités :

• Coordonner la réalisation des opérations des sous-traitants et des équipes d’opérations internes en collaborant avec les équipes de spécialité dans le but d’optimiser l’échéancier
• Communiquer les risques et problématiques pour permettre d’optimiser la planification et la réalisation
• Respecter les exigences contractuelles et les méthodes de travail établies dans le but d'assurer la conformité des produits et services mis en œuvre
• Évaluer les opérations dans le but d’optimiser la réalisation et d’assurer le respect des échéanciers
• Analyser et communiquer les causes des non-conformités dans le but de minimiser les coûts en améliorant les méthodes de travail, en optimisation les opérations et en évitant la perte de matériaux
• Collaborer à la sélection des équipes en sous-traitance et fournisseurs
• Coordonner les opérations en tenant compte des besoins des projets et des risques identifiés lors des différentes rencontres;
• Collaborer à la gestion des équipes d’opérations internes
• Assurer le contrôle technique des opérations selon le plan de travail établi et les exigences contractuelles
• S’assurer de respecter les échéanciers fixés et proposer les mesures nécessaires pour répondre aux délais fixés;
• Participer aux réunions de planification et d’opération interne et aux réunions hebdomadaires avec le client;
• Analyser les méthodes de travail selon les besoins du projet
• Établir et entretenir des relations positives avec le client et ses représentants
• Assurer la communication entre les équipes de gestion, les équipes d’opérations et les sous-traitant;
• Gérer les déficiences et proposer les méthodes de réparation;
• Développer des solutions innovatrices pour l’amélioration des méthodes de travail;
• Participer activement aux soumissions durant la période hivernale.

Formation académique / Expérience de travail

• Entre 5 et 8 années d’expérience en coordinnation de projets d’infrastructures routières;
• Ou combinaison équivalente d’études et d’expérience pertinente
• Formation technique en génie civil est un atout;

Exigences à l’embauche

• Maîtrise des logiciels Word et Excel;
• Permis de conduire classe 5 valide
• Carte ASP Construction;
• Connaissance des logiciels TPL et MS Project est un atout;
• Le français est la langue normale de travail. La connaissance de l’anglais est considérée comme un atout afin de faciliter certaines communications, conformément à la Charte de la langue française

Le salaire sera déterminé en fonction des qualifications et de l’expérience, conformément aux politiques de rémunération de l’organisation.

Le présent affichage de poste vise à pourvoir un poste actuellement vacant. Les modalités seront précisées au cours du processus de recrutement, advenant la sélection de votre candidature.

CRH Canada Group Inc. est fière de faire partie de CRH plc, un chef de file mondial dans le domaine des solutions de matériaux de construction.

CRH Canada Group Inc. n’utilise pas directement l’intelligence artificielle pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutefois, CRH Canada Group Inc. utilise la plateforme Indeed.com afin de diffuser publiquement cette offre d’emploi, et Indeed.com a recours à l’intelligence artificielle dans le cadre de certaines étapes de son processus de présélection. Pour en savoir plus sur l’utilisation de l’intelligence artificielle par Indeed.com, veuillez consulter : How Indeed Uses AI : Employer Tools and Responsible Use.

CRH Canada Group Inc. valorise la diversité et l’inclusion et s’engage à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes, sur demande, aux personnes en situation de handicap, et ce, à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection, conformément aux lois en vigueur au Québec. Aidez-nous en complétant, sur une base volontaire, ce sondage : PAEE Programme Accès Égalité Emploi (2) – Remplir le formulaire

Pour plus d’information, visitez notre site Web : https://demixconstruction.ca/ et http://www.crhcanada.com/fr