Job Description

Support comptable – formateur ou formatrice (F/H/X)

1 poste(s) recherché(s) - Secrétariat général

Date limite de candidature le 23/11/2026 inclus l Référence : O2 DD 2026 007

Description

Votre rôle

La Fédération Wallonie-Bruxelles recherche un support comptable – formateur ou formatrice pour la Cellule SPOC (Single Point of Contact) de la Direction générale du Budget et des Finances (DGBF).

Dans cette fonction polyvalente, vous soutenez les métiers de la comptabilité. Vous participez aussi aux projets stratégiques de la DGBF.

Tâches : Assurer le support aux services fonctionnels

• Assurer le rôle de point de contact entre la DGBF et une administration fonctionnelle.
• Fournir des conseils et des orientations comptables et budgétaires.
• Assister les utilisatrices et les utilisateurs de SAP dans les difficultés rencontrées avec le progiciel comptable.
• Participer à la gestion du changement et à l’implémentation de SAP.
• Résoudre des difficultés comptables et budgétaires.
• Veiller à la bonne intégration des applications métiers dans SAP.
• Assister les agentes et les agents dans la correction des pièces comptables.

Tâches : Former les équipes

• Élaborer des modules d’e-learning, tant pour le contenu que pour la mise en forme.
• Dispenser des formations, principalement en présentiel, liées à SAP.
• Rédiger les supports pédagogiques associés aux formations.
• Former et accompagner les équipes opérationnelles dans l’adoption des nouveaux outils ou procédures.
• Assurer la communication entre les utilisatrices, les utilisateurs et les responsables de projet afin d’ajuster les solutions.

Tâches : Assurer un support transversal pour la DGBF

• Assurer le suivi des étapes clés et des objectifs définis par la responsable ou le responsable de projet.
• Collaborer avec les différentes parties prenantes pour contribuer à l’aboutissement du projet.
• Contribuer à l’identification des besoins et des améliorations possibles dans les projets.
• Effectuer des tests sur les nouveaux outils, logiciels ou processus mis en place.
• Documenter les résultats des tests.
• Identifier les anomalies ou les axes d’amélioration.
• Proposer des solutions pour optimiser les performances et la fiabilité des nouvelles implémentations.
• Formuler des recommandations sur la base des retours d’expérience et des observations.

Tâches : Participer aux missions budgétaires et comptables de la DGBF

• Participer aux différents travaux budgétaires et comptables.
• Rédiger des rapports à destination de la hiérarchie et des entités assistées.
• Réaliser les travaux de comptabilité générale et analytique, notamment en partie double.
• Gérer les factures électroniques, les bénéficiaires et les tiers.
• Participer à l’élaboration d’un rapport d’activités.

Cette liste de tâches est non exhaustive. La fonction est susceptible d’évoluer.

Vous avez une question sur la fonction ? thomas.desgain(at)cfwb.be

Rôle du service

La Direction générale du Budget et des Finances (DGBF) prépare, contrôle et exécute les opérations budgétaires, comptables et financières de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Sa mission budgétaire consiste à accompagner tout le processus d’élaboration du budget.

Sa mission comptable consiste à participer à l’exécution, au contrôle et au suivi du budget. Elle couvre la comptabilité générale et la comptabilité budgétaire.

Sa mission financière consiste à effectuer les paiements, percevoir les recettes et assurer la disponibilité des moyens nécessaires aux missions de la Fédération Wallonie-Bruxelles. Elle s’appuie sur une gestion dynamique et prudente de la trésorerie et de l’endettement communautaires.

La Cellule SPOC assure le lien entre la DGBF et les administrations fonctionnelles. Elle offre un support aux utilisatrices et aux utilisateurs de SAP, ainsi que des conseils comptables et budgétaires. Elle est également responsable de la formation des équipes opérationnelles. Elle contribue enfin à la gestion du changement et à l’implémentation de SAP.

Profil

Diplôme(s)

Requis

Vous disposez d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court, soit un bachelier professionnalisant en comptabilité.

Ou vous disposez de son équivalence reconnue par le service de l’équivalence des diplômes de la Communauté française au moment de la candidature.

Expérience(s) professionnelle(s)

Requis :

Aucune expérience professionnelle n’est requise.

Atouts :

Une expérience professionnelle d’au moins une année comme utilisatrice ou utilisateur d’un système comptable intégré de type ERP, de préférence SAP.

Une expérience professionnelle en matière de support et/ou de formation, notamment dans les domaines suivants :

• soutien technique et opérationnel des équipes métiers ; élaboration de supports pédagogiques ;
• création et correction d’exercices ;
• dispense de formations ou de cours.

Les atouts seront analysés sur la base des lettres de motivation et des curriculum vitae. Selon le nombre de candidatures recevables, le jury de sélection pourra limiter le nombre de candidates et de candidats reçus en entretien.

Compétences évaluées lors de l’entretien de sélection

Compétences techniques

• Connaissances élémentaires du cadre budgétaire et comptable du MFWB
• Bonnes connaissances des principes de la comptabilité en partie double (pondérée)
• Bonnes connaissances en matière de formation (pondérée)
• Bonnes connaissances dans l’utilisation d’Excel
• Bonne maitrise des techniques d’expression orale
• Bonne maitrise des techniques d’expression écrite

Compétences comportementales

• Analyser l’information : Vous analysez de manière ciblée les données et jugez d’un œil critique l’information (pondérée)
• Conseiller : Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise (pondérée)
• Atteindre les objectifs : Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises
• Travailler en équipe : Vous créez et améliorez l’esprit d’équipe en partageant vos avis et idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues (éliminatoire).

Attention ! La motivation et les compétences marquées d'un « Pondérée » sont considérées comme particulièrement importantes. Les compétences marquées d'un « éliminatoire » sont essentielles pour la fonction et ont donc valeur d’exclusion en cas de non-réussite.

Vous avez une question sur la procédure, laura.tahon(at)cfwb.be

Lieu de travail

MFWB

Contrat

CDI

Temps plein (38h)

Salaire annuel

• Entre 36.164,61 € brut et 60.627,53 € brut
• Echelle barémique : 250/2
• Niveau d'emploi : 2+
• Toute expérience professionnelle jugée utile à la fonction pourra être valorisée pécuniairement

Avantages

• Télétravail possible à 50% (avec accord) et indemnité de télétravail
• Chèques-repas
• Pécule de vacances et allocation fin d'année
• Gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile – lieu de travail
• Indemnité vélo
• Assurance hospitalisation de base gratuite
• 27 jours minimum de congé par an
• Pour les enfants du personnel : journées récréatives, chèque Saint-Nicolas, indemnités de stages, allocation de rentrée scolaire, ...

Conditions de recevabilité

Votre dossier de candidature doit comporter :

• un CV actualisé et rédigé en français
• une lettre de motivation
• une copie du (ou des) diplôme(s) requis ou de l’attestation d’équivalence
• tout autre document demandé dans l’offre d’emploi (par exemple : la copie du permis de conduire)

Sur la base des lettres de motivation, des curriculum vitae et du nombre de candidatures recevables, le jury de sélection pourra limiter le nombre de candidats à recevoir en entretien.

Diversité et égalité

Le Ministère de la Fédération Wallonie Bruxelles promeut la diversité et l’égalité des chances.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ?

Vous pouvez bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Faites en mention dans votre acte de candidature en précisant les informations qui nous permettront d’adapter les conditions de l’entretien. Une question ? inclusion.handicap@cfwb.be

Cas particuliers

• Diplôme

Pour les diplômes obtenus dans une autre langue que le français, une attestation de votre connaissance de la langue française est requise. Pour l’obtenir : inscrivez-vous sur travaillerpour.be.

Pour les diplômes obtenus hors Belgique, une attestation d'équivalence du diplôme de la Communauté française est requise. Pour l’obtenir : introduisez une demande auprès de la Direction de la reconnaissance des diplômes étrangers (http://www.equivalences.cfwb.be/)

• Nationalité

Si vous êtes ressortissant d’un Etat faisant partie de l’Espace économique européen (ou de la Suisse), vous pouvez participer à la procédure de sélection sans démarches particulière.

Si vous êtes ressortissant hors Espace économique européen, vous pouvez participer à la procédure de sélection mais vous devez disposer d’un titre de séjour et d’un permis de travail valides.