Randstad Enterprise

Supply Chain Manager

Randstad Enterprise  •  Tokyo, JP (Onsite)  •  14 days ago
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Job Description

Purpose of the Role

Manage activities of planning and scheduling group to achieve targeted service and Inventory levels while controlling operational costs. Meet established objectives. Support employees in Planning and Scheduling while acting as a technical resource, business leader, and mentor.


計画・スケジューリンググループの活動を管理し、目標とするサービスレベルと在庫レベルを達成するとともに、オペレーションコストをコントロールする。 確立された目標を達成する。テクニカルリソース、ビジネスリーダー、メンターとしての役割を果たしながら、プランニングとスケジューリングの従業員をサポートする。

Key Responsibilities

Manage a high-performance team of self-directed supply chain planner professionals; provide leadership and mentoring to achieve defined objectives

Develop and lead S&OP process and facilitate timely and efficient gathering and dissemination of information

Drive input from Sales, Marketing and Product Management to improve the overall forecasting process

Effectively communicate and coordinate the flow of information necessary to plan, evaluate performance, and highlight risks (known and perceived)

Develop and lead continuous business process improvement initiatives

Manage stakeholders at a local level (Commercial, Regulatory/Trade Compliance, Distribution & Logistics)

Effectively network with Global Supply Chain colleagues as well as with counterparts across APAC with a view to introduce best practices with the Japan SC

Uses analytical skills to immediately resolve issues and perform root cause analysis to identify and prevent recurrence

Manage the purchase planning activities for procured products from intercompany suppliers

Maintain and monitor inventory levels to ensure service & inventory levels are well-balanced and on target

Assist in the implementation of all SAP planning modules

自律したサプライチェーンプランナーの専門家によるハイパフォーマンスチームを管理し、定義された目標を達成するためにリーダーシップと指導を行う

S&OPプロセスの開発とリード、タイムリーで効率的な情報収集と発信の促進

営業、マーケティング、製品管理部門からの情報提供を促し、予測プロセス全体の改善を図る

計画、パフォーマンスの評価、(既知および認識されている)リスクの強調に必要な情報の流れを効果的に伝え、調整する。

継続的なビジネスプロセス改善イニシアチブの開発とリード

ローカルレベルでのステークホルダーの管理(コマーシャル、規制/トレードコンプライアンス、ディストリビューション&ロジスティクス

日本のSCにベスト・プラクティスを導入するために、グローバル・サプライ・チェーンの同僚やAPACのカウンターパートと効果的なネットワークを構築する。

分析能力を駆使して問題を即座に解決し、根本原因の分析を行って再発を防止する

インターカンパニーサプライヤーからの調達品の購買計画の管理

サービスレベルと在庫レベルのバランスが取れ、目標に沿っていることを確認するための在庫レベルの維持と監視

すべてのSAPプランニングモジュールの導入支援

Interfaces with other Departments/Functions:

Business Units, Customer Excellence, Distribution, Regulatory Affairs, Quality Assurance, Controlling, Procurement, Internal suppliers from the Merck Group

ビジネスユニット、カスタマーエクセレンス、流通、薬事、品質保証、コントローリング、調達、メルクグループの社内サプライヤー

External Interfaces:

Distributor, External Suppliers, Implant shipping agents, Auditor
ディストリビューター、外部サプライヤー、インプラント出荷業者、監査役

Key Performance Indicators

Direct contribution to Supply Chain metric improvements inline or above target, such as Fill Rate, OTIF, Backorder levels, Inventory holdings

Drives and implement supply chain strategies

Development of improved supply chain processes, leading to tangible results and time savings

Projects successfully delivered within agreed timelines

主要業績評価指標

充填率、OTIF、バックオーダーレベル、在庫保有量などのサプライチェーン指標の改善に直接貢献する。

サプライチェーン戦略の推進と実施

サプライチェーンプロセスの改善を行い、具体的な成果と時間の節約につなげる

プロジェクトを合意されたタイムライン内で成功させる


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Candidate’s Profile

Education/Professional Experience

Degree / Diploma in Logistics & Supply Chain Management or business qualifications

At least 10 years of Demand & Supply Planning experience with at least 3 years in a Supervisory position.

APICS Certification’s like CSCP, CPIM will be an advantage

SAP experience will be an advantage

Fluent spoken and written in Japanese and English.

候補者のプロフィール

学歴/職歴

ロジスティクス・サプライチェーンマネジメントの学位/ディプロマ、またはビジネス関連の資格

10年以上の需要・供給計画の経験(うち3年以上は監督者としての経験

CSCP、CPIMなどのAPICS認定資格をお持ちの方は有利です。

SAPの経験があれば尚可

日本語と英語に堪能であること。

Randstad Enterprise

About Randstad Enterprise

Randstad Enterprise is the leading global talent solutions provider, enabling companies to create sustainable business value and agility by keeping people at the heart of their organizations. As part of Randstad N.V. — a global talent leader with revenue of € 25.4 billion — we combine unmatched talent data and market insights with smart technologies and deep people expertise. Our integrated talent solutions – talent acquisition (RPO, MSP, services procurement/SOW and talent BPO) delivered through Randstad Sourceright, and talent development and transition (talent mobility, career coaching and outplacement) delivered through Randstad RiseSmart – help companies build a skilled and agile workforce that moves their business forward.

Industry
Consulting & Advisory
Company Size
1,001-5,000 employees
Headquarters
Amsterdam, NL
Year Founded
Unknown
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