Job Description

Fecha límite para apuntarse:

2026-07-14

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional?

BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

¿Qué estamos buscando?

Liderar la estrategia de relación con organismos supervisores y autoridades regulatorias, garantizando una gestión efectiva, consistente y oportuna de los requerimientos regulatorios que impactan a la organización. Será responsable de coordinar la agenda regulatoria, evaluar impactos normativos, promover el cumplimiento de las disposiciones aplicables y fortalecer la relación institucional con reguladores y asociaciones del sector financiero.

Principales responsabilidades:

• Liderar la relación institucional con organismos supervisores y autoridades regulatorias nacionales e internacionales.

• Coordinar la atención, seguimiento y respuesta a requerimientos regulatorios, inspecciones y procesos de supervisión.

• Asegurar una gestión homogénea y alineada de los temas regulatorios en las diferentes áreas de la organización.

• Analizar cambios normativos y regulatorios, identificando riesgos, oportunidades e impactos potenciales para el negocio.

• Coordinar la definición e implementación de planes de acción derivados de observaciones regulatorias.

• Asesorar a la Alta Dirección y a las áreas de negocio en materia regulatoria y de supervisión.

• Dar seguimiento a iniciativas regulatorias estratégicas y garantizar su adecuada ejecución.

• Gestionar el gobierno de representantes ante asociaciones gremiales.

• Promover una cultura de cumplimiento y fortalecimiento del marco de gobierno corporativo.

• Liderar proyectos transversales relacionados con regulación, riesgos, finanzas, control interno y cumplimiento normativo.

• Elaborar presentaciones ejecutivas, análisis e informes para comités y órganos de gobierno.

Requisitos Conocimientos y Experiencia

Conocimientos Obligatorios:

• Regulación bancaria y financiera.

• Gobierno corporativo.

• Gestión integral de riesgos.

• Cumplimiento normativo.

• Control interno.

• Deseable conocimiento en Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo (PLD/FT).

• Gestión de proyectos estratégicos.

• Análisis regulatorio y normativo.

• Entorno regulatorio nacional e internacional.

Conocimientos Deseables:

• Deseable Inglés avanzado (C1 o superior)

Escolaridad:

• Licenciatura en Economía, Finanzas, Administración, Derecho o carrera afín.

• Posgrado deseable en Finanzas, Economía, Riesgos, Derecho Financiero, Regulación Bancaria, Administración o MBA.

Experiencia:

• Más de 10 años de experiencia profesional en el sector financiero.

• Experiencia sólida en regulación bancaria, supervisión financiera y cumplimiento normativo.

• Experiencia comprobada en la interacción con organismos supervisores y autoridades regulatorias.

• Experiencia liderando equipos multidisciplinarios y proyectos estratégicos de alcance institucional.

• Trayectoria en gestión de riesgos, finanzas, control interno, gobierno corporativo o funciones afines.

• Experiencia representando a instituciones financieras ante reguladores, asociaciones gremiales o foros del sector.

Competencias Clave

• Liderazgo e influencia.

• Pensamiento estratégico.

• Comunicación ejecutiva.

• Capacidad de negociación.

• Gestión de stakeholders.

• Toma de decisiones.

• Orientación a resultados.

• Colaboración y trabajo transversal.

• Gestión del cambio.

• Adaptabilidad y aprendizaje continuo

• Capacidad analítica

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.

*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.

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